Προσλήψεις 35.000 ανέργων σε Δήμους και Περιφέρειες – Σε ποιους απευθύνεται το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας –

Προ­σλή­ψεις 35.000 ανέργων ανα­μέ­νο­νται μέσα στο 2020 σε Δήμους, Περι­φέ­ρειες, Κέντρα Κοι­νω­νι­κής Πρό­νοιας και υπη­ρε­σίες του υπουρ­γείου Περι­βάλ­λο­ντος και Ενέρ­γειας.

Πρό­κει­ται για προ­σλή­ψεις που εντάσ­σο­νται στο πλαίσιο του νέου προ­γράμ­μα­τος κοι­νω­φε­λούς εργα­σίας.

Παράλ­ληλα, σχε­διά­ζε­ται η ανα­μόρ­φωση των Προ­γραμ­μά­των Απα­σχό­λη­σης Κοι­νω­φε­λούς Χαρα­κτήρα με στόχο η 8μηνη απα­σχό­ληση να συν­δυα­στεί με εξει­δι­κευ­μένη και πιστο­ποι­η­μένη θεω­ρη­τική και πρα­κτική κατάρ­τιση, και σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες η προ­κή­ρυξη του προ­γράμ­μα­τος ενδέ­χε­ται να βγει ακόμη και έως το τέλος του τρέ­χο­ντος έτους. Βάσει του σχε­δια­σμού, η κατάρ­τιση και πρα­κτική άσκηση θα πραγ­μα­το­ποι­η­θούν σε αντι­κεί­μενα που έχουν ζήτηση από την τοπική αγορά εργα­σίας, ώστε οι μακρο­χρό­νια άνεργοι που θα βγουν από τη νέα Κοι­νω­φελή να έχουν μεγα­λύ­τε­ρες πιθα­νό­τη­τες επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας του ιδιω­τι­κού τομέα.

Πού απευ­θύ­νε­ται το νέο πρό­γραμμα

Το νέο πρό­γραμμα θα απευ­θύ­νε­ται κυρίως σε μακρο­χρό­νια ανέρ­γους και θα περι­λαμ­βά­νει απα­σχό­ληση με πλήρη εργα­σιακά και ασφα­λι­στικά δικαιώ­ματα, η οποία θα παρέ­χε­ται με την μορφή έργων τα οποία θα έχουν συγκε­κρι­μένο χρο­νο­διά­γραμμα παρά­δο­σης. Τα έργα αυτά δεν θα καλύ­πτουν πάγιες και διαρ­κείς ανάγκες.

Θα έχουν μετρή­σιμα απο­τε­λέ­σματα ώστε να συμ­βά­λουν στην βελ­τί­ωση της καθη­με­ρι­νής ζωής των κατοί­κων των Περι­φε­ρειών και θα αφορούν έργα όπως για παρά­δειγμα η συντή­ρηση και ανα­βάθ­μιση μικρών υπο­δο­μών, η βελ­τί­ωση των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών προς τους κατοί­κους, η ανα­βάθ­μιση και προ­στα­σία του περι­βάλ­λο­ντος κ.λπ. Ως προς τους δικαιού­χους, η νέα στό­χευση αφορά κατά κύριο λόγο άνερ­γους που αντι­με­τω­πί­ζουν ιδιαί­τερο πρό­βλημα επα­νέ­ντα­ξης στην αγορά εργα­σίας, όπως μακρο­χρό­νια άνεργοι και ιδίως μεγα­λύ­τε­ρης ηλικίας.

Για την ώρα έχουν δια­πι­στω­θεί ανάγκες για πάνω από 70 ειδι­κό­τη­τες υπο­χρε­ω­τι­κής, δευ­τε­ρο­βάθ­μιας, τεχνο­λο­γι­κής και πανε­πι­στη­μια­κής εκπαί­δευ­σης, όπως διοι­κη­τικό και οικο­νο­μικό προ­σω­πικό, ψυχο­λό­γοι, κοι­νω­νι­κοί λει­τουρ­γοί, βρε­φο­νη­πιο­κό­μοι, υδραυ­λι­κοί, οικο­δό­μοι, οδηγοί, κηπου­ροί αλλά και βοη­θη­τικό προ­σω­πικό καθα­ριό­τη­τας και φύλαξης.

Θα υπάρ­ξουν φυσικά και άλλες ειδι­κό­τη­τες προ­κει­μέ­νου να καλυ­φθούν οι ανάγκες των Δήμων και των Φορέων.

Πώς θα αξιο­λο­γού­νται – Η δια­δι­κα­σία μοριο­δό­τη­σης

Πλη­ρο­φο­ρίες του euro2day ανα­φέ­ρουν πως δεν θα υπάρ­ξουν ιδιαί­τε­ρες αλλαγές στη δια­δι­κα­σία της μοριο­δό­τη­σης των ωφε­λού­με­νων, οι οποίοι θα αξιο­λο­γού­νται με βάση τα εξής χαρα­κτη­ρι­στικά:

• Χρονικό διά­στημα συνε­χό­με­νης ανερ­γίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες: 1 μόριο ανά μήνα, το οποίο διπλα­σιά­ζε­ται για τους ανέρ­γους αρχη­γούς μονο­γο­νεϊ­κών οικο­γε­νειών
• Χρονικό διά­στημα συνε­χό­με­νης εγγε­γραμ­μέ­νης ανερ­γίας του/ης συζύγου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες: 1 μόριο ανά πλήρη μήνα
• Ανα­πη­ρία 50% και άνω.
• Ετήσιο εισό­δημα του φορο­λο­γι­κού έτους 2018, ατομικό ή οικο­γε­νειακό
• Ηλικία με ιδιαί­τερη πρι­μο­δό­τηση των μεγα­λύ­τε­ρων ηλι­κια­κών ομάδων.
• Αριθμός ανη­λί­κων τέκνων.
• Γονέας προ­στα­τευό­με­νου ή προ­στα­τευό­με­νων τέκνων ΑΜΕΑ, ανη­λί­κων ή και ενη­λί­κων, με ποσοστό ανα­πη­ρίας 67% και άνω.
• Δικαιού­χοι του Ελά­χι­στου Εγγυ­η­μέ­νου Εισο­δή­μα­τος (νυν ΚΕΑ).
• Πρι­μο­δο­τού­νται επίσης με έξτρα μόρια ωφε­λού­με­νοι που δεν είχαν τοπο­θε­τη­θεί σε αντί­στοιχα προ­γράμ­ματα του παρελ­θό­ντος
• Εντο­πιό­τητα

πηγή newpost.gr