ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Τηλεργασία με φόντο τη φύση: Πώς αλλάζει η σχέση εργασίας, το κόστος ζωής και ο τουρισμός

news room 4 λεπτά ανάγνωση
ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Η παν­δη­μία μπορεί να απο­μα­κρύν­θηκε από τις πρώτες σελίδες των ειδή­σεων, αλλά η σφρα­γίδα της μένει έντονα στο πώς οργα­νώ­νουμε την καθη­με­ρι­νό­τητά μας. Μία από τις μεγα­λύ­τε­ρες αλλαγές που επέφερε στις επαγ­γελ­μα­τι­κές συνή­θειες είναι η πλήρης ή μερική απε­ξάρ­τηση από το γραφείο. Όλο και περισ­σό­τε­ροι εργα­ζό­με­νοι δεν δεσμεύ­ο­νται από μία σταθερή τοπο­θε­σία για να παρά­γουν έργο — και αυξάνει σύμφωνα με μελέτες η επιλογή να εργά­ζο­νται από το εξοχικό, από νησιά, βουνά ή χωριά με φυσική ομορφιά. Αυτό δεν είναι απλώς ένα lifestyle trend. Η μετά­βαση σε ευέ­λι­κτους χώρους εργα­σίας εξ απο­στά­σεως, συχνά πολύ πιο κοντά στη φύση, αγγίζει βαθύ­τε­ρες οικο­νο­μι­κές και κοι­νω­νι­κές αντι­θέ­σεις: μειώνει τα σταθερά έξοδα δια­βί­ω­σης, επη­ρε­ά­ζει την αξία της κατοι­κίας σε αστικές και αγρο­τι­κές περιο­χές και αλλάζει τον χάρτη του του­ρι­σμού και της φιλο­ξε­νίας.

Η ιδέα είναι απλή: γιατί να ανα­γκά­ζε­σαι να ζεις και να δου­λεύ­εις με αστικό κόστος, όταν μπορείς να συν­δυά­σεις επαγ­γελ­μα­τική παρα­γω­γι­κό­τητα με αυξη­μένη ποιό­τητα ζωής, αξιο­ποιώ­ντας φυσικά περι­βάλ­λο­ντα και λιγό­τερο επι­βα­ρυ­μένα οικο­νο­μικά περι­βάλ­λο­ντα; Η τάση αυτή δεν αφορά μόνο ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τίες· αφορά επίσης εργα­ζό­με­νους σε εται­ρείες που υιο­θε­τούν μοντέλα υβρι­δι­κής εργα­σίας με πλήρη τεχνο­λο­γική υπο­στή­ριξη.

Οικο­νο­μική ευε­λι­ξία και κόστος ζωής

Η πρώτη και πιο εμφανής επί­δραση αυτής της αλλαγής είναι στο κόστος ζωής. Οι εργα­ζό­με­νοι που επι­λέ­γουν να εγκα­τα­λεί­ψουν τις μεγα­λου­πό­λεις και να εργα­στούν εξ απο­στά­σεως από πιο φτηνές περιο­χές μειώ­νουν άμεσα τα σταθερά τους κόστη — στέγαση, μετα­κι­νή­σεις, καθη­με­ρινά έξοδα. Αυτό δεν είναι ευερ­γε­τικό μόνο για τα νοι­κο­κυ­ριά που βρί­σκο­νται σε φάση οικο­νο­μι­κής ανα­διάρ­θρω­σης, αλλά δημιουρ­γεί και νέες ευκαι­ρίες στις αγορές ακι­νή­των των περιο­χών αυτών. Οι τιμές κατοι­κιών στις παρα­δο­σιακά παρα­με­λη­μέ­νες αγρο­τι­κές ή μικρο­α­στι­κές περιο­χές έχουν αρχίσει να ανα­κάμ­πτουν, καθώς η ζήτηση για εξοχικά που μπορούν να φιλο­ξε­νή­σουν εργα­ζό­με­νους αυξά­νε­ται σταθερά.

Ταυ­τό­χρονα, οι επι­χει­ρη­μα­τίες στις περιο­χές αυτές βλέπουν αύξηση στη ζήτηση υπη­ρε­σιών φιλο­ξε­νίας, εστί­α­σης, μετα­φο­ρών και τοπικών υπη­ρε­σιών. Η τηλερ­γα­σία με φόντο τη φύση λει­τουρ­γεί εν μέρει ως μικρός εναλ­λα­κτι­κός του­ρι­σμός όλο τον χρόνο, όχι μόνο σε περιό­δους αιχμής, μειώ­νο­ντας την επο­χι­κό­τητα και δίνο­ντας στα­θε­ρό­τητα στα εισο­δή­ματα των παρόχων τοπικών υπη­ρε­σιών.

Επι­πτώ­σεις στις αγορές εργα­σίας και επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας

Η ευέ­λι­κτη εργασία από απο­μα­κρυ­σμέ­νες τοπο­θε­σίες δημιουρ­γεί μια νέα δυνα­μική στην αγορά εργα­σίας. Οι επι­χει­ρή­σεις που παλιό­τερα λει­τουρ­γού­σαν απο­κλει­στικά σε μεγάλες πόλεις τώρα ανα­δια­μορ­φώ­νουν τα μοντέλα πρό­σλη­ψης και λει­τουρ­γίας τους για να προ­σελ­κύ­σουν και να δια­τη­ρή­σουν ταλέντα που δεν επι­θυ­μούν να ζουν στο αστικό περι­βάλ­λον. Αυτό ανοίγει την αγορά σε πλη­θυ­σμια­κές ομάδες που μέχρι πρό­τι­νος αντι­με­τώ­πι­ζαν περιο­ρι­σμούς λόγω κόστους κατοι­κίας, μετα­κί­νη­σης ή άλλων στα­θε­ρών εξόδων.

Για τις μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις, η αύξηση της τηλερ­γα­σίας από την περι­φέ­ρεια σημαί­νει μεγα­λύ­τερη πρό­σβαση σε εργα­τικό δυνα­μικό με δια­φο­ρε­τι­κές δεξιό­τη­τες, αλλά και την ανάγκη προ­σαρ­μο­γής του τρόπου λει­τουρ­γίας. Υπη­ρε­σίες υπο­στή­ρι­ξης από από­σταση, cloud λύσεις, ψηφιακή δια­χεί­ριση προ­σω­πι­κού και εικο­νι­κές συνερ­γα­σίες γίνο­νται καθη­με­ρι­νό­τητα.

Πρό­κληση για υπο­δο­μές και πολι­τική

Η νέα αυτή τάση δεν έρχεται χωρίς προ­κλή­σεις. Για να λει­τουρ­γή­σει απο­δο­τικά, απαιτεί αξιό­πι­στη ψηφιακή υποδομή σε απο­μα­κρυ­σμέ­νες περιο­χές, συν­δε­σι­μό­τητα υψηλών ταχυ­τή­των και πολι­τι­κές στή­ρι­ξης που μειώ­νουν τα εμπόδια για την εγκα­τά­σταση και τη λει­τουρ­γία επι­χει­ρή­σεων και ελευ­θέ­ρων επαγ­γελ­μα­τιών εκεί. Χωρίς σταθερή πρό­σβαση στο δια­δί­κτυο, ψηφιακά εργα­λεία και υπη­ρε­σίες υπο­στή­ρι­ξης, η τηλερ­γα­σία σε φυσικά περι­βάλ­λο­ντα μένει απλώς ένα ευοίωνο όραμα.

Κάποιες περι­φέ­ρειες ήδη αντα­πο­κρί­νο­νται με επεν­δύ­σεις σε υπο­δο­μές, φορο­λο­γικά κίνητρα και προ­γράμ­ματα στή­ρι­ξης νεοφυών επι­χει­ρή­σεων. Άλλες πάλι αντι­με­τω­πί­ζουν δυσκο­λίες, είτε οικο­νο­μι­κές είτε γρα­φειο­κρα­τι­κές, στο να προ­σαρ­μο­στούν στο νέο αυτό περι­βάλ­λον.

 Επί­δραση στον του­ρι­σμό και στη μοριακή οικο­νο­μία των τοπικών κοι­νω­νιών

Η τάση της εργα­σίας από απο­στά­σεως με φόντο τη φύση ξεφεύ­γει από τη στενή έννοια της επαγ­γελ­μα­τι­κής λει­τουρ­γι­κό­τη­τας. Ενσω­μα­τώ­νε­ται στα­διακά στο ευρύ­τερο πλαίσιο του του­ρι­σμού, καθώς πολλοί εργα­ζό­με­νοι συν­δυά­ζουν την εργασία με εμπει­ρίες που κάποτε θεω­ρού­νταν ταξίδια ανα­ψυ­χής. Ξενο­δο­χεία, ενοι­κια­ζό­μενα δωμάτια και κατα­λύ­ματα προ­σφέ­ρουν now long-stay πακέτα υπη­ρε­σιών που περι­λαμ­βά­νουν ψηφιακή πρό­σβαση, χώρους συνερ­γα­σίας και τοπικές εμπει­ρίες, δημιουρ­γώ­ντας μια νέα αγορά – αυτόν του «εργα­σια­κού του­ρι­σμού».

Οι συνέρ­γειες μεταξύ τηλερ­γα­σίας και τοπικών οικο­νο­μιών ενι­σχύ­ουν τη ροή κεφα­λαίων σε περιο­χές που μέχρι πρό­τι­νος ήταν εξαρ­τη­μέ­νες από κλα­σι­κούς κύκλους του­ρι­σμού, όπως η θερινή περί­ο­δος, και δίνουν στα άτομα κίνητρο να επεν­δύ­σουν σε περιου­σιακά στοι­χεία σε αυτές τις περιο­χές. Αυτή η επέν­δυση, είτε σε κατοι­κίες είτε σε μικρές επι­χει­ρη­μα­τι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες, ενδυ­να­μώ­νει τη γεω­γρα­φική και οικο­νο­μική ανά­πτυξη εκτός των αστικών κέντρων.

 Νέα δεδο­μένα στην αγορά εργα­σίας

Το μοντέλο εργα­σίας με φόντο τη φύση ανα­δια­μορ­φώ­νει όχι μόνο τον τρόπο που δου­λεύ­ουμε αλλά και το πώς αντι­λαμ­βα­νό­μα­στε τον επαγ­γελ­μα­τικό και προ­σω­πικό χρόνο. Με την αύξηση της ευε­λι­ξίας, εργα­ζό­με­νοι που παλιό­τερα ένιωθαν εγκλω­βι­σμέ­νοι από δεσμεύ­σεις τόπου εργα­σίας, απο­κτούν τη δυνα­τό­τητα να εξι­σορ­ρο­πή­σουν καλύ­τερα τις επαγ­γελ­μα­τι­κές τους υπο­χρε­ώ­σεις με την ποιό­τητα ζωής. Αυτό ενδέ­χε­ται να επι­φέ­ρει μεγα­λύ­τερη παρα­γω­γι­κό­τητα, λιγό­τερο άγχος και καλύ­τερη μακρο­πρό­θε­σμη επαγ­γελ­μα­τική απόδοση.

Παράλ­ληλα, οι επι­χει­ρή­σεις που θα αγκα­λιά­σουν αυτή τη νέα πραγ­μα­τι­κό­τητα ανα­μέ­νε­ται να έχουν συγκρι­τικό πλε­ο­νέ­κτημα στην προ­σέλ­κυση ταλέ­ντων, ενώ εκείνες που θα επι­μεί­νουν σε παρα­δο­σιακά γρα­φειακά μοντέλα ίσως βρεθούν αντι­μέ­τω­πες με δυσκο­λίες στην αντα­γω­νι­στι­κό­τητά τους.

Πηγή: newmoney.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.