- Η πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας πραγματοποιήθηκε από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου για συγκεκριμένους κλάδους, όπως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες και η διαφήμιση.
- Ο διάλογος με τους ενδιαφερόμενους φορείς είναι απαραίτητος πριν την ένταξη κλάδων όπως οι μεταφορικές εταιρίες και οι εκπαιδευτικοί στον ιδιωτικό τομέα.
- Η αδήλωτη εργασία παραμένει σοβαρό πρόβλημα στην αγορά εργασίας, με αυξημένη παραβατικότητα σε κλάδους όπως η ιδιωτική υγεία και οι υπηρεσίες καθαρισμού.
- Η εφαρμογή του μέτρου έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση εσόδων για τα ασφαλιστικά ταμεία και την εφορία, με καταγραφή 5,7 εκατομμυρίων υπερωριών στους υπό ένταξη κλάδους το 2026.
Ακολούθησε η πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου για τους κλάδους Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου. Επισκευές. Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics). Διαχείριση νερού και λυμάτων. Και τυχερά παίγνια.
Οι κλάδοι που δεν έχουν ενταχθεί
Κλάδοι όπως οι μεταφορικές εταιρίες, οι ναυτιλιακές, αλλά και οι εκπαιδευτικοί στον ιδιωτικό τομέα, δεν έχει αποφασισθεί ακόμη κατά πόσο θα ενταχθούν στο μέτρο, καθώς τα συγκεκριμένα επαγγέλματα, παρουσιάζουν μεγάλες ιδιαιτερότητες. Ωστόσο πριν από οποιαδήποτε απόφαση αναμένεται να προηγηθεί διάλογος με τους ενδιαφερόμενους φορείς.
Θα πρέπει να αναφέρουμε ότι παρά την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τη σταδιακή ψηφιοποίηση των διαδικασιών ελέγχου, η αδήλωτη εργασία εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις σημαντικότερες παραβάσεις στην αγορά εργασίας. Η εικόνα διαφοροποιείται ανά κλάδο, με αυξημένη παραβατικότητα να εντοπίζεται σε δραστηριότητες όπως η ιδιωτική υγεία, οι υπηρεσίες καθαρισμού, οι εταιρείες εύρεσης εργασίας, οι τηλεπικοινωνίες και μια σειρά προσωπικών υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής.
Πάντως η μέχρι τώρα εφαρμογή του μέτρου έχει επιφέρει σημαντική αύξηση των εσόδων προς τα ασφαλιστικά ταμεία και την εφορία, ενώ έχει συμβάλει αποφασιστικά στην πραγματική καταγραφή των υπερωριών.
Κατά το επτάμηνο Ιανουάριος- Ιούλιος του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους υπό ένταξη κλάδους στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασία. Αποτέλεσμα αυτού είναι να πληρώνονται – επιπλέον – 1,54 εκατομμύρια ωρών υπερωρίας, δηλαδή 36,8% περισσότερες από το αντίστοιχο επτάμηνο του 2025 Τα στοιχεία δείχνουν ότι μέσα στο τρέχον έτος το Χονδρικό Εμπόριο έχει καταγράψει αύξηση υπερωριών κατά 212,8% (+594.913 υπερωρίες). Οι διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: αύξηση 172,8% (+47.991 υπερωρίες), η εστίαση +67,2% και η βιομηχανία αύξηση15,4%.
Πηγή: ot.gr
Σχολιασμός Άρθρου
Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.
Υπενθύμιση:
Για την μερική αναπαραγωγή της είδησης από άλλες ιστοσελίδες είναι απαραίτητη η χρήση του παρακάτω παρεχόμενου συνδέσμου παραπομπής προς το άρθρο της Δημοκρατικής.