Κλείνει η νευρολογική κλινική στη Ρόδο – Η μοναδική στο νότιο Αιγαίο

Ο Σύλ­λο­γος Νοσο­κο­μεια­κών Γιατρών Ρόδου, με επι­στολή του προς τον ανα­πλη­ρωτή διοι­κητή του ΓΝ Ρόδου, τον διοι­κητή της 2ης ΥΠΕ και την ΟΕΝΓΕ, εκφρά­ζει τη βαθιά ανη­συ­χία του για τον δια­φαι­νό­μενο κίνδυνο ανα­στο­λής λει­τουρ­γίας στη νευ­ρο­λο­γική κλινική. Ο λόγος; Δεν είναι άλλος από το δια­χρο­νικό ζήτημα των ελλεί­ψεων προ­σω­πι­κού, στη συγκε­κρι­μένη περί­πτωση των νοση­λευ­τών.

Η νευ­ρο­λο­γική κλινική της Ρόδου, που είναι η μονα­δική στο νότιο Αιγαίο, νοση­λεύει όλα τα οξέα νευ­ρο­λο­γικά περι­στα­τικά από τη Ρόδο αλλά και από τα υπό­λοιπα νησιά των Δωδε­κα­νή­σων. Στην κλινική γίνεται αντι­με­τώ­πιση με θρομ­βό­λυση οξέων αγγεια­κών ισχαι­μι­κών επει­σο­δίων, πράγμα το οποίο έχει σαν απο­τέ­λε­σμα τη μεγάλη μείωση της θνη­τό­τη­τας και της ανα­πη­ρίας των συγκε­κρι­μέ­νων ασθενών. Μάλιστα, έχει νομο­θε­τη­θεί από το υπουρ­γείο Υγείας η ίδρυση Μονάδας Αυξη­μέ­νης Φρο­ντί­δας των ασθενών με εγκε­φα­λικό επει­σό­διο για κάλυψη όλου του νοτίου Αιγαίου.

Με βάση τα παρα­πάνω, φαί­νε­ται αφενός πόσο σημα­ντική είναι η ύπαρξη της συγκε­κρι­μέ­νης κλι­νι­κής και αφε­τέ­ρου δια­γρά­φο­νται οι οδυ­νη­ρές συνέ­πειες εφόσον κλείσει.

Αξιο­λό­γηση δια πάσαν νόσο στο ΕΣΥ

Και ενώ συμ­βαί­νουν όλα αυτά, η κυβέρ­νηση αρνεί­ται οποια­δή­ποτε δέσμευση. Χθες ο Κυριά­κος Μητσο­τά­κης μιλώ­ντας στο 6ο Συνέ­δριο του ygeiamou.gr, κλήθηκε να απα­ντή­σει επί συγκε­κρι­μέ­νου τι θα κάνει η κυβέρ­νηση σχετικά με τις προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού και τις αυξή­σεις μισθών. Ωστόσο, προ­τί­μησε να γενι­κο­λο­γεί, να δια­πι­στώ­νει ουδέ­τερα την ανε­πάρ­κεια της κατά­στα­σης, αλλά και να αλλάζει θέμα προς τα «αγα­πη­μένα» του ζητή­ματα: τα ελά­χι­στα κίνητρα που έχουν ήδη εγκρι­θεί, την ανάγκη αύξησης της παρα­γω­γι­κό­τη­τας, την αξιο­λό­γηση των υγειο­νο­μι­κών και τα περι­στα­τικά δια­φθο­ράς.

Όταν ρωτή­θηκε για την ανάγκη προ­σλή­ψεων και αυξή­σεων στο ΕΣΥ, είπε: «Έχει δώσει πολλές φορές και ο Υπουρ­γός τα σχετικά στοι­χεία στη δημο­σιό­τητα: η ουσια­στική αύξηση της χρη­μα­το­δό­τη­σης σε σχέση με το πού βρι­σκό­μα­σταν το 2019. Αυτό αφορά και τις απο­λα­βές των γιατρών, που έχουν αυξηθεί σημα­ντικά μέσα από μια σειρά από παρεμ­βά­σεις, τελευ­ταία εκ των οποίων υπήρξε η ικα­νο­ποί­ηση ενός πάγιου αιτή­μα­τος της ιατρι­κής κοι­νό­τη­τας: η αυτο­τε­λής φορο­λό­γηση των εφη­με­ριών, γιατί πρέπει να είμαστε αντα­γω­νι­στι­κοί στο να προ­σελ­κύ­ουμε τους καλύ­τε­ρους για­τρούς».

Συνε­χί­ζο­ντας να απαντά σχετικά με υπο­στε­λέ­χωση και χαμη­λούς μισθούς, ο πρω­θυ­πουρ­γός έστρεψε τη συζή­τηση στα ζητή­ματα της ανα­λο­γίας κατα­γε­γραμ­μέ­νης παρα­γω­γι­κό­τη­τας και απο­δο­χών, των μπόνους και της αξιο­λό­γη­σης: «Επιμένω και πιστεύω πάρα πολύ, θα φτά­σουμε κάποια στιγμή και σε αυτό, στη λογική της επι­βρά­βευ­σης με βάση την απόδοση. Κι επειδή εδώ τα απο­τε­λέ­σματα είναι μετρή­σιμα κι επειδή -πρέπει να το πούμε αυτό, γιατί γίνεται μεγάλη κου­βέ­ντα και άκουγα και την κ. Δια­μα­ντο­πού­λου, η οποία ήταν εδώ πριν και έλεγε ότι δεν έχει γίνει τίποτα απο­λύ­τως στην αξιολόγηση- είναι άδικο να υπάρ­χουν γενικοί αφο­ρι­σμοί, διότι για πρώτη φορά έχουμε συγκε­κρι­μένα μπόνους, όχι στο ιατρικό προ­σω­πικό, τα οποία δίνο­νται σε δημό­σιους υπαλ­λή­λους, 40 εκα­τομ­μύ­ρια, με βάση την απόδοσή τους. Ναι, θέλω κι εγώ να φτάσω σε ένα σημείο να μπορώ να πω στον Υπουργό: αυτό το ποσό, πέραν και πάνω των τακτι­κών απο­λα­βών, είναι ένα ποσό το οποίο μπορείς να δίνεις ως πρό­σθετη επι­βρά­βευση, με ένα σύστημα το οποίο, όμως, θα πρέπει να είναι δια­φα­νές και θα στη­ρί­ζε­ται πραγ­μα­τικά στην αξιο­λό­γηση και την απόδοση. […] Το να πάμε πια κάποια στιγμή σε ένα σύστημα μπόνους και για τους ιατρούς εγώ το θέλω και είναι επι­βε­βλη­μένο. Γιατί, ξέρετε, πάντα στο ελλη­νικό Δημόσιο είναι ορι­ζό­ντιο στο θέμα αυτό. Με έχει απα­σχο­λή­σει, έχω ασχο­λη­θεί με την αξιο­λό­γηση, όπως ξέρετε, πολλά χρόνια, από τότε που ήμουν στο Υπουρ­γείο. Είναι ένα ζήτημα να ενθαρ­ρύ­νεις, να συνε­τί­σεις αυτόν που δεν κάνει καλά τη δουλειά του, είναι κι ένα δεύτερο, όμως, το πώς θα επι­βρα­βεύ­σεις αυτόν που είναι πραγ­μα­τικά εξαι­ρε­τι­κός. Και η αλήθεια είναι ότι παντού στο κράτος, και στα συστή­ματα υγείας, υπάρ­χουν άνθρω­ποι οι οποίοι κάνουν τη δουλειά τους και με το παρα­πάνω και καλύ­πτουν και τα κενά κάποιων άλλων, που μπορεί να μην την κάνουν. Θεωρώ αδια­νό­ητο αυτούς τους ανθρώ­πους να μην μπο­ρούμε με κάποιο τρόπο να τους επι­βρα­βεύ­σουμε. Και εκεί τα διάφορα συστή­ματα, όπου οι ίδιοι οι πολίτες έρχο­νται και μας λένε ποια ήταν η εμπει­ρία τους, μπορεί υπό προ­ϋ­πο­θέ­σεις να μας είναι πολύ χρήσιμα. Και, ξέρετε, μερικές φορές το οικο­νο­μικό είναι σημα­ντικό, αλλά και μια ανα­γνώ­ριση, ότι ‘πήρα την αξιο­λό­γηση’ και ‘ο κύριος γιατρός που με υπο­δέ­χτηκε ήταν κατα­πλη­κτι­κός’. Ξέρετε, στην Αμερική, όταν είχα πρω­το­πάει, έβλεπα παντού ‘ο γιατρός του μήνα’, ‘ο νοση­λευ­τής του μήνα’ και έλεγα ‘τι είναι τώρα αυτά τα πράγ­ματα’; Και όμως, όλα αυτά έχουν μια σημασία. Γιατί; Διότι όλοι αντι­λαμ­βά­νο­νται ότι κάποιος αρχίζει και μετράει και αξιο­λο­γεί και του­λά­χι­στον επι­βρα­βεύει την αρι­στεία, με την έννοια της προ­σπά­θειας και της από­δο­σης, η οποία είναι μετρή­σιμη».

«Και τέλος, αξιο­λό­γηση. Ξέρετε ότι αυτή τη στιγμή υπάρχει στον αέρα μια ορι­ζό­ντια αξιο­λό­γηση για τις υπη­ρε­σίες του Δημο­σίου. Πολύ σύντομα, όμως, θα μπο­ρούμε να ρωτάμε τους ασθε­νείς, όταν εξέρ­χο­νται από μια δομή υγείας, ποια ήταν η εμπει­ρία τους. Και αυτή την αξιο­λό­γηση θέλω να τη χρη­σι­μο­ποι­ήσω και μπο­ρούμε να τη χρη­σι­μο­ποι­ή­σουμε με πολλούς δια­φο­ρε­τι­κούς τρόπους, για να γίνουμε καλύ­τε­ροι αλλά, γιατί όχι, και για να αντα­μεί­ψουμε κάποιους οι οποίοι πραγ­μα­τικά κάνουν εξαι­ρε­τική δουλειά».

Πηγή: healthstat.gr