Νέα γενική συνέλευση θα πραγματοποιήσουν οι νοσοκομειακοί γιατροί της Ρόδου σε 20 ημέρες, προκειμένου να επανεξεταστούν οι όροι και οι προϋποθέσεις που ετέθησαν στην γενική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 11 Μαΐου ως προς το πλαίσιο των εφημεριών αλλά και ως προς τις σχέσεις των γιατρών με τη νέα διοίκηση του Νοσοκομείου Ρόδου.
Στην γενική συνέλευση της Τετάρτης έγινε ιδιαίτερη αναφορά στους ελέγχους της νέας διοικήτριας κ. Κατερίνας Χατζηστρατή ενώ παράλληλα αποφασίστηκε, τελικά, να προταθεί η διατήρηση του ίδιου πλαισίου εφημέρευσης, ώστε να μην κινδυνεύσουν ανθρώπινες ζωές, όπως επισημάνθηκε.
Θα πρέπει να σημειωθεί, ότι μετά τη γενική συνέλευση της Τετάρτης, πραγματοποιήθηκε χθες, παρουσία και του νέου υποδιοικητή, νέα συνάντηση της διοικήτριας με τον πρόεδρο των νοσοκομειακών γιατρών, σε μια προσπάθεια να πέσουν οι τόνοι και να επανέλθει η ηρεμία στους κόλπους του Νοσοκομείου. Κατά τη συνάντηση, επιβεβαιώθηκαν οι καλές προθέσεις και των δύο πλευρών.
Στην γενική συνέλευση συμμετείχαν 70 γιατροί από τους 78, ενώ το σύνολο των ειδικευόμενων γιατρών απουσίαζε, διότι την ίδια ώρα είχε κληθεί σε συνάντηση με την νέα διοικήτρια.
Σύμφωνα με τον κ. Βασίλη Κινούς «τα θέματα που συζητήθηκαν αφορούσαν την εισαγωγή του νέου τύπου εφημερίας (μικτή) στο υπάρχον πλαίσιο εφημέρευσης, την υπερωριακή εργασία τόσο πέραν του συνεχούς πρωϊνού 7ώρου όσο και στο υπάρχον εφημεριακό καθεστώς, η συνένωση κλινικών. Τέλος, και κατόπιν ολικής απαίτησης, σχολιάσθηκαν οι πραγματοποιηθέντες έλεγχοι της νέας διοικήτριας σε εφημερεύοντες ιατρούς τις προηγούμενες ημέρες, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της και οι δηλώσεις της σε μέσα μαζικής ενημέρωσης. Στα παραπάνω θέματα τοποθετήθηκαν πολλοί συνάδελφοι όλων των ειδικοτήτων και βαθμίδων. Διαπιστώθηκε ότι η αλλαγή του υφιστάμενου πλαισίου εφημέρευσης, προϊόν εισηγήσεων των Συντονιστών Διευθυντών και των Συλλογικών Οργάνων του νοσοκομείου, με αντικατάσταση ενεργού εφημερίας με ετοιμότητας ή μικτή, εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους ως προς την άμεση αντιμετώπιση του επείγοντος περιστατικού στις περισσότερες των περιπτώσεων. Σε ένα ανάλογο πλαίσιο, οι γιατροί χρειάζεται να βρίσκονται στη θέση τους μετά από ένα εύλογο χρονικό διάστημα ενώ η αντιμετώπιση σε μια επείγουσα κατάσταση πρέπει να γίνει το συντομότερο δυνατό».
Περαιτέρω δήλωσε ότι «με το υπάρχον ιατρικό προσωπικό ικανή και αναγκαία συνθήκη αποτελεί η συνεχής και πολλαπλή εφημέρευση πολλών συναδέλφων προκειμένου να καταρτιστούν ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης. Η οποιαδήποτε αυθαίρετη αλλαγή, χωρίς τη συμμετοχή των αρμόδιων Συλλογικών Οργάνων του νοσοκομείου, φέρει την ευθύνη του υπογράφοντος και οι πιθανές επακόλουθες συνέπειες θα επιβαρύνουν τον ίδιο».
Σύμφωνα με τον κ. Βασίλη Κινούς, τόσο η υπερωριακή εργασία πέραν του συνεχούς 7ώρου όσο και η εφημεριακή πραγματικότητα των ιατρών στο νοσοκομείο είναι δεδομένη.
«Οι συνάδελφοι, κατά τη γενική συνέλευση, με νούμερα παρουσίασαν το έργο τους και δήλωσαν με τον πιο τεκμηριωμένο τρόπο την εργασία τους στην καθημερινότητα του ιδρύματος. Κάθε ένας από εμάς κλήθηκε αμέτρητες φορές εκτός πλαισίου εφημέρευσης να προσφέρει τις υπηρεσίες του στον συνάνθρωπο χωρίς να ζητήσει επιβράβευση ή ανταμοιβή. Εργάσθηκε πολύ πέραν του νόμιμου 7ωρου, κράτησε και κρατά όρθιο το Νοσοκομείο απέναντι στην όποια δυσκολία:
· πολλές φόρες με προσωπικό ασφαλείας
· στα όρια της συνταξιοδότησης
· με πενιχρή αποζημίωση των αμέτρητων εφημεριών και μάλιστα καθυστερημένη.
Το γεγονός ότι διαθέτουμε τους εαυτούς στην εκάστοτε διοίκηση για να καλύπτει καθημερινά με εφημερίες το νοσοκομείο – παραβαίνοντας πολλαπλές αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου (ενδεικτικά 26/11/08-22η Γενική Συνεδρίαση, για τον ανώτατο επιτρεπόμενο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών) και καταστρατηγώντας την 48ωρη εβδομαδιαία υπερωριακή εργασία η οποία είναι πολύ περισσότερη εις γνώση μας ώστε να μην κινδυνεύσει ούτε μια ανθρώπινη ζωή στο νησί μας αλλά και στα γύρω νησιά του Νομού, – πρέπει να γίνει γνωστό σε όλους.
Η απρόσκοπτη λειτουργία του νοσοκομείου είναι ικανή και αναγκαία συνθήκη για τη διασφάλιση της υγείας της κοινωνίας μας και μάλιστα ακόμη περισσότερο τώρα εν μέσω τουριστικής περιόδου. Η εκάστοτε διοίκηση πρέπει να επιτελεί εκείνο το έργο που θα διευκολύνει την παραπάνω συνθήκη. Το αν ο εφημερεύων ιατρός ενός νοσοκομείου, το οποίο βρίσκεται σε συνεχή γενική εφημερία 365 ημέρες τον χρόνο είναι υποκείμενο ελέγχου, αυτό είναι σαφές. Όμως σαφείς πρέπει να είναι και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες ο εκάστοτε συνάδελφος εργάζεται και ελέγχεται.
Δηλώνουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι πέραν της όποιας διοίκησης, οι ιατροί του νοσοκομείου ήμασταν-είμαστε και θα είμαστε παρόντες στις θέσεις μας για να εκτελούμε το έργο μας.
Και υπενθυμίζουμε ολοκληρώνοντας για να γνωρίζουν και οι πολίτες της Ρόδου:
1. είμαστε σε ένα νοσοκομείο που εφημερεύει όλο τον χρόνο με πολλές ελλείψεις σε προσωπικό (έχει κατατεθεί υπόμνημα 03/16 στον εισαγγελέα)
2. λόγω των ελλείψεων αυτών και επειδή για εμάς προέχει η ανθρώπινη ζωή αφιερώνουμε τον προσωπικό και οικογενειακό μας χρόνο στην επιτέλεση του έργου μας πέρα από ωράρια και όποτε παραστεί ανάγκη
3. στόχος όλων μας είναι να εξυπηρετούμε τους πολίτες και να διασφαλίζουμε όσο το δυνατόν καλύτερους όρους για την υγεία όλων μας.
4. εάν στην προσπάθειά μας προστεθεί και η αγαστή συνεργασία της διοίκησης τότε θα εχουμε κάνει ενα βήμα πιο πέρα στην βελτίωση του αγαθού της υγείας. Αυτό προσδοκούμε.
Η γενική Συνέλευση αποφάσισε:
1. μη αλλαγή του πλαισίου εφημέρευσης, πιθανή προσθήκη δίπλα στην ενεργό εφημερία αυτή της μικτής αφού προηγουμένως γίνει αποδεκτή από το ΔΣ του νοσοκομείου η περικοπή της προσαύξησής της ώστε τα εντάλματα να μπορούν να υπογραφούν από τον Επίτροπο για να μπορέσει γίνει η αποπληρωμή τους.
2. Γενική Συνέλευση σε είκοσι ημέρες για επανεξέταση των θεμάτων».
Ποιες αποφάσεις έλαβε η γενική συνέλευση των νοσοκομειακών ιατρών
