Απερρίφθη η αίτηση των 48 συμβασιούχων από το Πρωτοδικείο Ρόδου

Με την υπ’ αρίθμ. 197/2014 από­φα­ση του Μο­νο­με­λούς Πρω­το­δι­κεί­ου Ρόδου (δια­δι­κα­σία ερ­γα­τι­κών δια­φο­ρών) απορ­ρί­φθη­κε η αί­τη­ση 48 συμ­βα­σιού­χων της Νο­μαρ­χια­κής Αυ­το­διοί­κη­σης Δω­δε­κα­νή­σου που απα­σχο­λή­θη­καν σε υπη­ρε­σί­ες στη Ρόδο, στην Κω και στην Κά­λυ­μνο, να υπο­χρε­ω­θεί η Πε­ρι­φέ­ρεια Νο­τί­ου Αι­γαί­ου να απο­δέ­χε­ται τις προ­σφε­ρό­με­νες υπη­ρε­σί­ες τους με σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας ιδιω­τι­κού δι­καί­ου αο­ρί­στου χρό­νου.

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να ζή­τη­σαν να εξα­κο­λου­θή­σει η Πε­ρι­φέ­ρεια να τους απα­σχο­λεί με την ίδια ει­δι­κό­τη­τα, με τους ίδιους όρους και συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας ως και προ της κα­ταγ­γε­λί­ας της συμ­βά­σε­ως ερ­γα­σί­ας τους, κα­τα­βάλ­λο­ντας προ­σω­ρι­νά τις νό­μι­μες απο­δο­χές τους.

Ζή­τη­σαν ακόμη να κα­τα­δι­κα­σθεί η Πε­ρι­φέ­ρεια Δω­δε­κα­νή­σου να τους κα­τα­βά­λει το χρη­μα­τι­κό ποσό των 100 ευρώ ως χρη­μα­τι­κή ποινή, για κάθε ημέρα που δεν θα συμ­μορ­φώ­νε­ται με το δια­τα­κτι­κό της από­φα­σης του Δι­κα­στη­ρί­ου και να εκ­δο­θεί προ­σω­ρι­νή δια­τα­γή με την οποία να δια­τάσ­σε­ται να απο­δέ­χε­ται προ­σω­ρι­νά τις προ­ση­κό­ντως προ­σφε­ρό­με­νες υπη­ρε­σί­ες τους.

Το δι­κα­στή­ριο έκανε δεκτή την αί­τη­ση μόνο ενός συμ­βα­σιού­χου με ει­δι­κό­τη­τα σπερ­μα­τεγ­χύ­τη ο οποί­ος απα­σχο­λεί­το στην Νο­μαρ­χία Δω­δε­κα­νή­σου από το έτος 1987.

Η αρ­χι­κή αί­τη­ση πε­ρι­λάμ­βα­νε 52 υπαλ­λή­λους ενώ στην εκ­δί­κα­ση της υπό­θε­σης τον Ια­νουά­ριο του 2013 πα­ρέ­στη­σαν οι 49.

Η Πε­ρι­φέ­ρεια Νο­τί­ου Αι­γαί­ου είχε επι­ση­μά­νει ότι οι υπάλ­λη­λοι εξυ­πη­ρε­τού­σαν ανά­γκες πά­γιες, μό­νι­μες και διαρ­κείς και ότι συν­δέ­ο­νταν ου­σια­στι­κά με τη Νο­μαρ­χία με συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας αο­ρί­στου χρό­νου.

Το­νί­στη­κε δε ότι μετά τη λήξη της τε­λευ­ταί­ας σύμ­βα­σής τους μη απο­δο­χή των υπη­ρε­σιών τους συ­νι­στά κα­ταγ­γε­λία της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας τους αο­ρί­στου χρό­νου και ότι η κα­ταγ­γε­λία αυτή είναι άκυρη, λόγω της μη τή­ρη­σης των νο­μί­μων τύπων κύ­ρους της, ήτοι της επί­δο­σης εγ­γρά­φου και της κα­τα­βο­λής πλή­ρους απο­ζη­μί­ω­σης από­λυ­σης.