Κατερίνα Εμμανουήλ: Ευχές για καλή σχολική χρονιά και θέσεις για τα δικαιώματα των αναπληρωτών

Είμαι νηπια­γω­γός στο 1^ο Νηπια­γω­γείο Λακκίου στη Λέρο και εκπρο­σωπώ το Σύλλογο της επαρ­χίας Καλύ­μνου, που περι­λαμ­βά­νει τα νησιά Λέρο, Κάλυμνο, Πάτμο, Λειψούς, Αστυ­πά­λαια και Αγα­θο­νήσι.

Συνα­δέλ­φισ­σες και συνά­δελ­φοι,

Η ΔΟΕ στέ­κε­ται απέ­να­ντι σε μια σειρά κυβερ­νη­τι­κών επι­λο­γών, που οδηγούν με μαθη­μα­τική ακρί­βεια στην απο­δό­μηση της δημό­σιας δωρεάν Παι­δείας. Απέ­να­ντι σε ένα Υπουρ­γείο Παι­δείας, που παρα­παίει μεταξύ αστείου και σοβαρού. Απέ­να­ντι σε ένα Υπουρ­γείο Παι­δείας, που συχνά αναιρεί, αλλά και ακόμα πιο συχνά αυτο­α­ναι­ρεί­ται.

Και οφεί­λουμε να πιστώ­σουμε στις πιέσεις και στις επι­τυ­χείς διεκ­δι­κή­σεις της ΔΟΕ, την κατά­κτηση και τη θεσμο­θέ­τηση της δίχρο­νης Προ­σχο­λι­κής Αγωγής! Με κινη­το­ποι­ή­σεις, με δράσεις και τη διορ­γά­νωση σχε­τι­κών ημε­ρί­δων, η ΔΟΕ προ­σπά­θησε να ευαι­σθη­το­ποι­ή­σει τόσο τους συνα­δέλ­φους και τους φοι­τη­τές στα πανε­πι­στη­μιακά τμήματα Προ­σχο­λι­κής Αγωγής, όσο και την κοι­νω­νία ολό­κληρη.

Παρα­μέ­νει βέβαια να δούμε την απόλυτη εφαρ­μογή της, μιας και η πολι­τική ηγεσία του Υπουρ­γείου, μετα­θέ­τει την υπο­χρε­ω­τι­κό­τητα σε βάθος τριε­τίας και χωρίς τον απα­ραί­τητο σχε­δια­σμό για υπο­δο­μές και οικο­νο­μική κάλυψη των αναγκών που προ­κύ­πτουν.

Κάποιοι κατήγ­γει­λαν εδώ μέσα την ηγεσία της ΔΟΕ, επειδή μετά από πρόταση της ΔΑΚΕ, η Ομο­σπον­δία μας προ­σέ­φυγε στην Ευρω­παϊκή Επι­τροπή Ανα­φο­ρών, σε μια διεκ­δί­κηση που αφορά αφ’ ενός στους διο­ρι­σμούς μονίμων εκπαι­δευ­τι­κών που καλύ­πτουν πάγιες και διαρ­κείς ανάγκες, και αφ’ ετέρου στα δικαιώ­ματα των ανα­πλη­ρω­τών συνα­δέλ­φων.

Αλίμονο συνά­δελ­φοι, αν σε κάθε αγώνα για τις διεκ­δι­κή­σεις του κλάδου μας, την ώρα της μάχης δε χρη­σι­μο­ποι­ή­σουμε όλα τα όπλα που έχουμε στη φαρέτρα μας. Και θα το κάνουμε με απόλυτη ευσυ­νει­δη­σία!!! Η ΔΑΚΕ θα κατα­βάλ­λει κάθε δυνατή προ­σπά­θεια και θα μετέρ­θει όλα τα μέσα, αλλά και θα αγω­νι­στεί με όλα τα όπλα που δια­θέ­τει, προ­κει­μέ­νου να πιέσει προς αυτή την κατεύ­θυνση. Και δεν πρέπει καθόλου να ξεχνάμε ότι το μεγα­λύ­τερο μέρος των μονι­μο­ποι­ή­σεων δημο­σίων υπαλ­λή­λων, που έγιναν τα τελευ­ταία 20 χρόνια, έχουν γίνει μετά από απο­φά­σεις Ευρω­παϊ­κών Δικα­στη­ρίων.

Συνα­δέλ­φισ­σες και συνά­δελ­φοι, προ­έρ­χο­μαι από ένα νομό με τα μεγα­λύ­τερα ποσοστά ανα­πλη­ρω­τών στην Ελλάδα. Ο μέσος όρος ανα­πλη­ρω­τών στο νομό Δωδε­κα­νή­σου αγγίζει το 48%, ενώ είναι πολλά τα σχολεία στα οποία οι ανα­πλη­ρω­τές ξεπερ­νούν το 60% του εκπαι­δευ­τι­κού προ­σω­πι­κού.

Όποιος θεωρεί ότι το πρό­βλημα της αδιο­ρι­στίας των εκπαι­δευ­τι­κών είναι μόνο πρό­βλημα των ανα­πλη­ρω­τών, πλα­νά­ται πλάνην οικτρά.

Όποιος επίσης επι­χει­ρεί να οικειο­ποι­η­θεί τους αγώνες για διο­ρι­σμούς μόνιμων εκπαι­δευ­τι­κών, προ­σπα­θώ­ντας να καπη­λευ­θεί τον πόνο και την ταλαι­πω­ρία των ανα­πλη­ρω­τών, δεν είναι απλά ανεκ­δι­ή­γη­τος, αλλά τραγικά λαϊ­κι­στής και δυστυ­χώς, εξυ­πη­ρε­τεί μικρο­πο­λι­τικά συμ­φέ­ρο­ντα που βλά­πτουν ανε­πα­νόρ­θωτα τις αγω­νι­στι­κές διεκ­δι­κή­σεις του κλάδου μας.

Το πρό­βλημα της αδιο­ρι­στίας μόνιμων εκπαι­δευ­τι­κών, αφορά όλους. Αφορά τους ανα­πλη­ρω­τές, αφορά τους μόνι­μους, αφορά την εύρυθμη λει­τουρ­γία των σχο­λείων, αφορά τους γονείς, αφορά ολό­κληρο το εκπαι­δευ­τικό μας σύστημα και κατ’ επέ­κταση αφορά τα ίδια τα παιδιά μας!!!

Δια­φο­ρε­τική αντι­με­τώ­πιση του προ­βλή­μα­τος, μόνο εκ του πονηρού μπορεί να γίνει. Οι αγώνες μας πρέπει να είναι κοινοί. Όλοι μαζί οφεί­λουμε με ειλι­κρί­νεια ν’ αγω­νι­στούμε για διο­ρι­σμούς μόνιμων εκπαι­δευ­τι­κών, αλλά και για την εξίσωση των δικαιω­μά­των των ανα­πλη­ρω­τών με αυτά των μονίμων. Είναι αδια­νό­ητο, ανθρώ­πους που το κράτος, τούς έχει οδη­γή­σει σε εργα­σιακή ομηρία, που τούς χρη­σι­μο­ποιεί πολλά χρόνια τώρα για να στη­ρί­ξουν το εκπαι­δευ­τικό σύστημα της χώρας, να μην τους παρέχει, αν μη τί άλλο τα αυτο­νό­ητα εργα­σιακά τους δικαιώ­ματα.

Απαι­τούμε λοιπόν:

• Ταυ­τό­χρονη και από την αρχή του έτους πρό­σληψη όλων των ανα­πλη­ρω­τών σε μια φάση.
• Έγκαιρη πραγ­μα­το­ποί­ηση των υπη­ρε­σια­κών μετα­βο­λών τους.
• Συνυ­πη­ρέ­τηση των συζύγων ανα­πλη­ρω­τών.
• Αλλαγή νομο­θε­τι­κού πλαι­σίου για την εξίσωση των επι­δο­μά­των θέσης ευθύνης των ανα­πλη­ρω­τών.
• Πλήρη εξο­μοί­ωση όλων των αδειών σε σχέση με τους μόνι­μους εκπαι­δευ­τι­κούς. Οι κανο­νι­κές, οι αναρ­ρω­τι­κές, οι άδειες μητρό­τη­τας, επα­πει­λού­με­νης κύησης και ανα­τρο­φής, να εξι­σω­θούν πλήρως με τις άδειες των μονίμων συνα­δέλ­φων.
• Γενικά πλήρη εργα­σιακά και συν­δι­κα­λι­στικά δικαιώ­ματα σε όλους τους ανα­πλη­ρω­τές.