Κατερίνα Μπουγιούκου : «Εχει βαθύνει το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών»

Ποιά θέματα συζη­τή­θη­καν στην  ημερίδα που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε στο Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου;

Κεντρικό θέμα της ημε­ρί­δας ήταν το άγχος  και οι τρόποι δια­χεί­ρι­σής του. Έγινε ανάλυση του  προ­βλή­μα­τος που ταλα­νί­ζει ολοένα και περισ­σό­τε­ρους εργα­ζό­με­νους. Έγινε αναφορά και στις αιτίες που προ­κα­λούν το   στρες.

Ποιοί είναι οι τρόποι αντι­με­τώ­πι­σης του εργα­σια­κού  άγχους;

Με βιω­μα­τι­κές ασκή­σεις και διά­φο­ρες άλλες τεχνι­κές. Στην πραγ­μα­τι­κό­τητα οι εργα­ζό­με­νοι  μπορούν να αντι­με­τω­πί­σουν το άγχος αν το επι­θυ­μούν.   Για το λόγο αυτό θα πρέπει να βρί­σκουν λίγα λεπτά για να ηρεμούν .

Η κρίση έχει προ­κα­λέ­σει αύξηση του άγχους;

Αυτό έχει δείξει μελέτη που  έχει γίνει.  Βλέ­πουμε ότι περισ­σό­τερο τώρα  από ό,τι στο παρελ­θόν, οι γυναί­κες δέχο­νται μεγάλες  πιέσεις και αγχώ­νο­νται εξαι­τίας της κρίσης.   Η   οικο­νο­μική και κοι­νω­νική κρίση έχει δημιουρ­γή­σει προ­βλή­ματα στην εργασία τους και αυτό τους προ­κα­λεί στρες.

Θεω­ρείτε πως έχει γεφυ­ρω­θεί η διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναι­κών;

Όχι, με την κρίση η διαφορά έχει μεγα­λώ­σει. Βλέ­πουμε ότι οι γυναί­κες είναι ανα­γκα­σμέ­νες  να εργά­ζο­νται. Δεν μπορούν να μένουν στο σπίτι όπως παλαιό­τερα.  Κάποιες θέλουν να εργα­σθούν αλλά δεν μπορούν γιατί δεν υπάρ­χουν δημό­σιοι  παι­δι­κοί σταθμοί για την φρο­ντίδα των παιδιών τους ή Κέντρα Φρο­ντί­δας Ηλι­κιω­μέ­νων για τους γονείς τους.  Υπάρ­χουν προ­βλή­ματα στις οικο­γέ­νειες. Έτσι μεγα­λώ­νει το χάσμα μεταξύ των ανδρών και των γυναι­κών και υπάρ­χουν συγκρού­σεις.

Θεω­ρείτε πως οι εργα­ζό­με­νοι θα έχουν να αντι­με­τω­πί­σουν περισ­σό­τερα προ­βλή­ματα;

Θεωρώ πως θα πρέπει να γίνει συλ­λο­γική προ­σπά­θεια. Οι εργα­ζό­με­νοι να κατα­λά­βουν πως αν είναι συσπει­ρω­μέ­νοι και δου­λεύ­ουν ενω­μέ­νοι θα κατα­φέ­ρουν πολλά. Το παν είναι η συλ­λο­γι­κό­τητα.

Η κυβέρ­νηση όμως  πάει να καταρ­γή­σει το συν­δι­κα­λι­σμό.

Πρέπει να δοθεί αγώνας για το θέμα αυτό. Ο νόμος 1264   δεν θα πρέπει να αλλάξει. Είναι ένα από τα πιο δημο­κρα­τικά νομο­θε­τή­ματα που έχουν υπάρξει στη χώρα μας.   Να κατα­λά­βουν οι εργα­ζό­με­νοι πως τα συν­δι­κάτα και τα  Εργα­τικά Κέντρα πρέπει να είναι δυνατά. Μόνο έτσι θα μπορούν να υπε­ρα­σπι­στούν τα δικαιώ­ματα τους. Η απο­δυ­νά­μωση των σωμα­τείων θα έχει αρνη­τι­κές επι­πτώ­σεις στους εργα­ζό­με­νους.

Θα κατα­λή­ξουν θετικά οι δια­πραγ­μα­τεύ­σεις με την τρόικα χωρίς να επι­βλη­θούν επώδυνα μέτρα;

Γίνεται δια­πραγ­μά­τευση για να σωθούν  κάποια πράγ­ματα. Είμαι  εκ φύσεως αισιό­δοξη και εκτιμώ  πως η Ελλάδα θα τα κατα­φέ­ρει.

Θεω­ρείτε πως η οικο­νο­μία της χώρας  θα  περάσει σε καλύ­τερη φάση;

Βλέ­πουμε πως γίνεται προ­σπά­θεια για να βελ­τιω­θεί η κατά­σταση.  Δεν μπορώ να γνωρίζω όμως το απο­τέ­λε­σμα που θα προ­κύ­ψει. Αυτά που έχουμε ζήσει μέχρι τώρα δεν μας δημιουρ­γούν αισιο­δο­ξία και η  ΓΣΕΕ έχει επι­ση­μά­νει αρκετές φορές τα κακώς κείμενα και τον ολι­σθηρό δρόμο στον οποίο είχε βρεθεί η Ελλάδα.

Θα συνε­χι­στεί η επι­τή­ρηση;

Θέλω να πιστεύω πως η κυβέρ­νηση θα κατα­φέ­ρει κάτι καλύ­τερο από αυτό που ζούμε τώρα.

Ποιό είναι το μήνυμά σας προς τους εργα­ζό­με­νους;

Πρέπει να είναι κοντά στα σωμα­τεία τους για να αντι­με­τω­πί­ζουν τα προ­βλή­ματα. Να συσπει­ρω­θούν και να διεκ­δι­κή­σουν αυτά που πρέπει. Μόνο τότε θα πετύ­χουν. Είναι λάθος να πιστεύει  ο καθένας ότι  με την ατομική διεκ­δί­κηση μπορεί να τα κατα­φέ­ρει. Η ομάδα  έχει πολύ μεγάλη δύναμη. Πρέπει να λει­τουρ­γούμε συλ­λο­γικά.

Έχει δοθεί όμως η δυνα­τό­τητα στους εργο­δό­τες να κάνουν lock out.

Δεν έχει περάσει αυτό ακόμη. Εκτιμώ πως δεν θα ψηφι­στεί η διάταξη αυτή στη Βουλή.  Ό,τι γίνεται εμείς πρέπει να έχουμε τη δυνα­μική να το αντι­με­τω­πί­σουμε. Η δυνα­μική μιας επι­χεί­ρη­σης  είναι οι εργα­ζό­με­νοι. Αν το κατα­λά­βουν θα κατα­φέ­ρουν πολλά. Αυτός είναι ο λόγος που θα πρέπει να είναι κοντά στα συν­δι­κάτα τους.