Drones και κάμερες σώματος «επιστρατεύει» σε ελέγχους η Επιθεώρηση Εργασίας

Στο­χευ­μέ­νους και εντα­τι­κούς ελέγ­χους για την τήρηση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας και τη δια­σφά­λιση της υγείας και της ασφά­λειας των εργα­ζο­μέ­νων συνε­χί­ζει να διε­νερ­γεί η Ανε­ξάρ­τητη Αρχή Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας.

Ταυ­τό­χρονα, προχωρά στον εκσυγ­χρο­νι­σμό των μεθόδων της, αξιο­ποιώ­ντας και­νο­τό­μες τεχνο­λο­γίες.

Στα επόμενα βήματα περι­λαμ­βά­νο­νται η χρήση drones για την ενί­σχυση των ελέγχων ασφά­λειας και υγείας, καθώς και ο εφο­δια­σμός των Επι­θε­ω­ρη­τών με body cameras για την αύξηση της ασφά­λειας και της δια­φά­νειας στο έργο τους.

Όπως ανα­φέ­ρουν χαρα­κτη­ρι­στικά αρμόδια στελέχη της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, τα σύγ­χρονα τεχνο­λο­γικά μέσα στο­χεύ­ουν στην ενί­σχυση της αξιο­πι­στίας και της απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τας των ελεγ­κτι­κών μηχα­νι­σμών.

Παράλ­ληλα, καθ’ όλη τη διάρ­κεια της θερινής περιό­δου, η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας πραγ­μα­το­ποιεί ελέγ­χους για την εφαρ­μογή των μέτρων προ­στα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων από τη θερμική κατα­πό­νηση, εστιά­ζο­ντας στις χρο­νι­κές περιό­δους κατά τις οποίες επι­κρα­τούν υψηλές θερ­μο­κρα­σίες στη χώρα. Οι έλεγχοι αυτοί, που ξεπερ­νούν τους 1.100 από την αρχή του καλο­και­ριού έως σήμερα, κρί­θη­καν ανα­γκαίοι για την απο­τροπή φαι­νο­μέ­νων εξου­θέ­νω­σης ή κιν­δύ­νων για την υγεία, ιδίως σε επαγ­γέλ­ματα υπαί­θριας εργα­σίας, όπου οι επι­πτώ­σεις της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης είναι εντο­νό­τε­ρες.

ΕΛΛΑΔΑ  07/07/2025  13:27

Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας: Απο­κά­λυψη της παρα­βα­τι­κό­τη­τας με νέα ψηφιακά εργα­λεία

Επθε­ώ­ρηση Εργα­σίας: Αυξά­νο­νται σταθερά οι έλεγχοι

Με βάση τα δια­θέ­σιμα στοι­χεία, προ­κύ­πτει ότι οι έλεγχοι της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας έχουν αυξηθεί σταθερά τα τελευ­ταία χρόνια.

Ενδει­κτικά, το 2023 πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν συνο­λικά 73.579 έλεγχοι, ενώ το 2024 ο αριθμός αυξή­θηκε σε 79.207.

Κατά το πρώτο επτά­μηνο του 2025 (Ιανουάριος-Ιούλιος 2025), η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας διε­νήρ­γησε 46.042 ελέγ­χους, επέβαλε 9.631 κυρώ­σεις και το ποσό των προ­στί­μων ανήλθε σε 27.105.542,00 ευρώ.

Ειδι­κό­τερα, οι Επι­θε­ω­ρη­τές Εργα­σια­κών Σχέσεων προ­χώ­ρη­σαν σε 25.316 ελέγ­χους και επέ­βα­λαν 6.821 κυρώ­σεις.

Οι Επι­θε­ω­ρη­τές Υγείας και Ασφά­λειας πραγ­μα­το­ποί­η­σαν 16.840 ελέγ­χους, από τους οποίους προ­έ­κυ­ψαν 2.329 κυρώ­σεις.

Οι Ειδικοί Επι­θε­ω­ρη­τές διε­νήρ­γη­σαν 3.886 ελέγ­χους και επέ­βα­λαν 481 κυρώ­σεις.

Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, το απο­τέ­λε­σμα, που κατα­γρά­φε­ται, οφεί­λε­ται στην αξιο­ποί­ηση ψηφια­κών εργα­λείων, στην ανάλυση δεδο­μέ­νων, στη συσ­σω­ρευ­μένη εμπει­ρία του προ­σω­πι­κού, καθώς και στη στε­λέ­χωση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας με νέο ανθρώ­πινο δυνα­μικό.

Με αυτόν τον τρόπο, η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας εντεί­νει τους ελέγ­χους συνο­λικά και εστιά­ζει σε κλάδους υψηλής εντά­σεως εργα­σίας ή αυξη­μέ­νης επο­χι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας, με στόχο την προ­στα­σία των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων και τη δια­σφά­λιση υγιούς αντα­γω­νι­σμού στην αγορά εργα­σίας.

Πλέον, τα χει­ρό­γραφα δελτία έχουν αντι­κα­τα­στα­θεί από τα tablets κατά τη διάρ­κεια των ελέγχων, γεγονός που διευ­κο­λύ­νει την αμε­σό­τητα, την ακρί­βεια και την επε­ξερ­γα­σία των ευρη­μά­των.

Σημα­ντική είναι επίσης η ενδυ­νά­μωση του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού. Ήδη, η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας έχει ενι­σχυ­θεί με 82 νεο­προ­σλη­φθέ­ντες Επι­θε­ω­ρη­τές, ενώ επί­κει­ται η πρό­σληψη επι­πλέον 32.

Καθο­ρι­στική συμβολή στην απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα των ελέγχων έχει η και Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας, καθώς και το εξε­λιγ­μένο σύστημα Business Intelligence (ΒΙ), το οποίο έχει τη δυνα­τό­τητα να απο­κα­λύ­πτει τυχόν παρα­βά­σεις που προ­κύ­πτουν από τη χρήση της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας και παρα­βά­σεις οι οποίες σχε­τί­ζο­νται με άλλες δια­τά­ξεις του κανο­νι­στι­κού πλαι­σίου, όπως είναι η κατα­βολή του κατώ­τα­του μισθού.

Όπως διευ­κρι­νί­ζει η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας, η χρήση του συστή­μα­τος BI σε καμία περί­πτωση δεν καταρ­γεί τον επι­τό­πιο έλεγχο. Αντί­θετα, λει­τουρ­γεί συν­δυα­στικά, προ­κει­μέ­νου να εξα­σφα­λι­στεί η τήρηση της νομι­μό­τη­τας προς όφελος τόσο του εργα­ζο­μέ­νου όσο και του εργο­δότη που λει­τουρ­γεί σύννομα και πλήτ­τε­ται από τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό.

«Έχοντας ως ζητού­μενο όχι μόνο την ποσο­τική, αλλά και την ποιο­τική ανα­βάθ­μιση των ελέγχων, κινού­μα­στε παράλ­ληλα τόσο με την ενί­σχυση του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού όσο και με την αξιο­ποί­ηση εργα­λείων που μας δίνει η τεχνο­λο­γία, μέσω της ανά­λυ­σης των ψηφια­κών δεδο­μέ­νων και όχι μόνο» δηλώνει ο διοι­κη­τής της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, Γιώργος Τζι­λι­βά­κης, μιλώ­ντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Μάλιστα, σημειώ­νει ότι η περαι­τέρω απο­κά­λυψη της παρα­βα­τι­κό­τη­τας είναι εφικτή και απο­τέ­λε­σμα τόσο της αύξησης του αριθμού των Επι­θε­ω­ρη­τών όσο και της χρήσης κατάλ­λη­λων τεχνο­λο­γιών για την καλύ­τερη προ­ε­τοι­μα­σία, στό­χευση και υλο­ποί­ηση του ελεγ­κτι­κού έργου.

Πηγή: iefimerida.gr