Έρευνα ΓΣΕΕ: «Μηδενικές προσδοκίες» αύξησης μισθού για το 60%

Με δύο λέ­ξεις, θα μπο­ρού­σε κα­νείς να πεί ότι ο κλά­δος των ερ­γα­ζο­μέ­νων στην Ελ­λά­δα έχει «μη­δε­νι­κές προσ­δο­κί­ες».

Ανα­λυ­τι­κό­τε­ρα από την έρευ­να προ­κύ­πτει πως:

– Το 71% των με­ρι­κώς απα­σχο­λου­μέ­νων δη­λώ­νουν απαι­σιό­δο­ξοι για την πο­ρεία της χώρας τους επερ­χό­με­νους μήνες κα­τα­δει­κνύ­ο­ντας πως οι πιο ευά­λω­τες κα­τη­γο­ρί­ες της μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας κα­λού­νται να δια­βιώ­σουν υπό εξαι­ρε­τι­κά δυ­σχε­ρείς συν­θή­κες. Έλ­λειμ­μα αι­σιο­δο­ξί­ας εντο­πί­ζε­ται στο 56% του συ­νό­λου των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

– Πε­ρισ­σό­τε­ροι από 6 στους 10 δεν ανα­μέ­νουν κά­ποια θε­τι­κή εξέ­λι­ξη στο μισθό τους, επι­βε­βαιώ­νο­ντας ότι η επα­να­φο­ρά της αρχής της επε­κτα­σι­μό­τη­τας των κλα­δι­κών συμ­βά­σε­ων, χρειά­ζε­ται να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί με ου­σια­στι­κό και ολο­κλη­ρω­μέ­νο τρόπο.

– Πα­ράλ­λη­λα, μόλις το 58% των ερ­γα­ζο­μέ­νων εκ­φρά­ζουν βε­βαιό­τη­τα ανα­φο­ρι­κά με τη δια­τή­ρη­ση της δου­λειάς τους για το επό­με­νο εξά­μη­νο πι­στο­ποιώ­ντας την κα­τί­σχυ­ση της επι­σφά­λειας ενώ πε­ρί­που 3 στους 10 υπο­στη­ρί­ζουν ότι ο ερ­γο­δό­της τους δεν σέ­βε­ται ερ­γα­σια­κά δι­καιώ­μα­τα –με το σχε­τι­κό πο­σο­στό να ανέρ­χε­ται στο 40% για τους με­ρι­κώς απα­σχο­λού­με­νους– απο­τυ­πώ­νο­ντας την επέ­κτα­ση της αυ­θαι­ρε­σί­ας ή/και της πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Η εξαι­ρε­τι­κά δύ­σκο­λη κα­τά­στα­ση που επι­κρα­τεί στην αγορά ερ­γα­σί­ας απο­τυ­πώ­νε­ται σαφώς στο δεί­κτη «ποιό­τη­τα ερ­γα­σί­ας» (και συ­γκρι­τι­κά με την προη­γού­με­νη μέ­τρη­ση του Σε­πτεμ­βρί­ου):

– σαν από­λυ­το μέ­γε­θος, με το 43% των μι­σθω­τών του ιδιω­τι­κού τομέα να μην είναι ικα­νο­ποι­η­μέ­νοι από την ποιό­τη­τα των όρων ερ­γα­σί­ας τους,

– καθώς και ως δια­κύ­μαν­ση, αφού σε χρο­νι­κό διά­στη­μα 3 μηνών από την προη­γού­με­νη μέ­τρη­ση, και όταν τα υπό­λοι­πα με­γέ­θη εμ­φα­νί­ζο­νται στα­θε­ρά ή ορια­κά βελ­τιω­μέ­να, ο εν λόγω δεί­κτης ικα­νο­ποί­η­σης επι­δει­νώ­νε­ται κατά 13 μο­νά­δες.