Αγώνας δρόμου για το Απεικονιστικό Τμήμα του Νοσοκομείου Ρόδου

• Επιστρατεύονται ξανά ιδιώτες με «μπλοκάκι» για να μείνει όρθιο

Σε αγώνα δρόμου εξελίσσεται η προσπάθεια για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Απεικονιστικού Τμήματος στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου.
Με κατεπείγουσα πρόσκληση εκδήλωσης η διοίκηση του Ιδρύματος στρέφεται για ακόμη μία φορά στη λύση των εξωτερικών συνεργατών με καθεστώς έκδοσης απόδειξης παροχής υπηρεσιών, προκειμένου να καλυφθούν οι πιεστικές ανάγκες στελέχωσης.
Δεν είναι η πρώτη φορά που το νοσοκομείο της περιοχής αναγκάζεται να καταφύγει στην αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα για να κρατήσει όρθιες ζωτικές δομές του. Η μέθοδος αυτή, που βασίζεται στις προβλέψεις του άρθρου 41 του Νόμου 4058/2012, αποτελεί πλέον ένα συχνό εργαλείο ανάγκης για τα νοσοκομεία της Περιφέρειας όταν το μόνιμο προσωπικό δεν επαρκεί. Στην προκειμένη περίπτωση, αναζητούνται δύο εξωτερικοί συνεργάτες της ειδικότητας ΔΕ Χειριστών – Εμφανιστών, οι οποίοι θα κληθούν να στελεχώσουν το τμήμα Υπολογιστικής και Μαγνητικής Τομογραφίας.
Η ανάγκη για τη συγκεκριμένη ενίσχυση είχε επισημανθεί εδώ και μήνες. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της πρόσκλησης, η Προϊσταμένη του Παραϊατρικού Προσωπικού είχε υποβάλει σχετικό γραπτό αίτημα ήδη από τις 30 Μαρτίου 2026, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για την υποστελέχωση του απεικονιστικού ελέγχου.
Έκτοτε, χρειάστηκε να διανυθεί μια χρονοβόρα διοικητική διαδρομή τριών μηνών για να φτάσουμε στην τελική προκήρυξη. Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου ελήφθη στις 24 Απριλίου, το αίτημα διαβιβάστηκε μέσω της 2ης ΥΠΕ στις αρχές Μαΐου, ενώ η τελική έγκριση από το Υπουργείο Υγείας εκδόθηκε στις 29 Μαΐου. Ακολούθησε ολόκληρος ο Ιούνιος για τις εσωτερικές διαδικασίες συγκρότησης επιτροπών και σύνταξης των τεχνικών προδιαγραφών, με αποτέλεσμα η πρόσκληση να δημοσιευθεί τελικά στην «καρδιά» της θερινής περιόδου.

Το περίγραμμα της εργασίας αντανακλά την πίεση που δέχεται το τμήμα. Οι ώρες απασχόλησης ανά βάρδια θα κυμαίνονται από επτά έως δέκα, για συνολικά έως 5 βάρδιες την εβδομάδα, περιλαμβάνοντας πρωινά, απογεύματα, νύχτες αλλά και Σαββατοκύριακα. Μάλιστα, το πρόγραμμα καθορίζει ρητά πως κάθε χειριστής θα εκτελεί έξι νυχτερινές βάρδιες τον μήνα και θα εργάζεται δύο Κυριακές.
Η δωδεκάμηνη σύμβαση προβλέπει μηνιαία αμοιβή ύψους 1.600€ συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ. Ωστόσο, στην πράξη το ποσό αυτό επιβαρύνεται σημαντικά, καθώς οι ιδιώτες συνεργάτες υποχρεούνται να καλύψουν εξ ολοκλήρου από την αμοιβή αυτή τις δικές τους ασφαλιστικές εισφορές, τη φορολογία και τις λοιπές κρατήσεις που απορρέουν από το καθεστώς του ελεύθερου επαγγελματία.
Παράλληλα, η σύμβαση περιλαμβάνει αυστηρούς όρους, δίνοντας στον Διοικητή το δικαίωμα άμεσης καταγγελίας και αντικατάστασης του εργαζομένου σε περίπτωση που διαπιστωθεί ελλιπής παροχή υπηρεσιών.