Το σχέδιο Στρατούλη για το Ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό

Όχι απλώς στην κατάρ­γηση της μνη­μο­νια­κής νομο­θε­σίας για το ασφα­λι­στικό – συντα­ξιο­δο­τικό, αλλά σε μια σειρά άλλων ριζικών αλλαγών θα προ­χω­ρή­σει ο νέος ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σεων, κ. Δημή­τρης Στρα­τού­λης στον τομέα αρμο­διο­τή­των του.

Ήδη ο κ. Στρα­τού­λης έχει προ­χω­ρή­σει σε μπαράζ επί­ση­μων και… ανε­πί­ση­μων συνα­ντή­σεων με συν­δι­κα­λι­στές ασφα­λι­στι­κών ταμείων προ­κει­μέ­νου να υπάρξει καλύ­τε­ρος “τεχνι­κός” σχε­δια­σμός, αλλά και η καλύ­τερη δυνατή εφαρ­μογή των αλλαγών αυτών.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες του Capital.gr από στενούς συνερ­γά­τες του ανα­πλη­ρωτή υπουρ­γού έρχεται απο­φα­σι­στική συμ­με­τοχή των ίδιων των εργα­ζο­μέ­νων στα Ταμεία, κατάρ­γηση της δια­θε­σι­μό­τη­τας, νέα οργα­νο­γράμ­ματα, διοι­κη­τι­κές ενο­ποι­ή­σεις ταμείων, επα­να­σύ­σταση του ΟΕΕ – ΟΕΚ ακόμα και μονι­μο­ποι­ή­σεις των εργα­ζο­μέ­νων σε συμ­βά­σεις Ιδιω­τι­κού Δικαίου Αορί­στου Χρόνου.

Πιο ανα­λυ­τικά, θα υπάρξει:

– Κατάρ­γηση των μνη­μο­νια­κών νόμων 3863/2010, 4052/12 και 4093/12 για το ασφα­λι­στικό – συντα­ξιο­δο­τικό

Έτσι μπαίνει τέλος στην αντα­πο­δο­τικό σύστημα που θα ξεκι­νούσε να ισχύει στα ταμεία κύριας ασφά­λι­σης από την 1η Ιανουα­ρίου 2015, τη ρήτρα μηδε­νι­κού ελλέιμ­μα­τος στα επι­κου­ρικά ταμεία και στα ταμεία προ­νοίας, στις αυξή­σεις των ορίων συντα­ξιο­δό­τη­σης κλπ.

– Απο­φα­σι­στική συμ­με­τοχή των εργα­ζο­μέ­νων στα ασφα­λι­στικά ταμεία στα Διοι­κη­τικά συμ­βού­λια των φορέων κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης (ΦΚΑ).

Οι συν­δι­κα­λι­στές στους ΦΚΑ δεν θα έχουν λόγο μόνο για την “οργά­νωση” και τη “λει­τουρ­γία” τους, αλλά και στις απο­φά­σεις τους.

– Κατάρ­γηση της δια­θε­σι­μό­τη­τας των εργα­ζο­μέ­νων

Έτσι 558 “δια­θέ­σι­μοι” υπάλ­λη­λοι (100 εξ αυτών από το ΙΚΑ) που ήταν… έτοιμοι να απο­λυ­θούν, θα ξανα­γυ­ρί­σουν στις δου­λειές τους.

– Δια­μόρ­φωση νέων οργα­νο­γραμ­μά­των

Δεν θα προ­χω­ρή­σει το οργα­νό­γραμμα που είχε ετοι­μά­σει η προη­γού­μενη ηγεσία του υπ. Εργα­σίας σε συνερ­γα­σία με το Υπ. Διοι­κη­τι­κής Μεταρ­ρύθ­μι­σης και το οποίο προ­έ­βλεπε μείωση έως 50% των θέσεων προϊ­στα­μέ­νων. Ένα άλλο οργα­νό­γραμμα “σύγ­χρονο” και “λει­τουρ­γικό” θα δια­μορ­φω­θεί.

– Διοι­κη­τι­κές ενο­ποι­ή­σεις των ΦΚΑ ανάλογα με το είδος των παροχών τους προς τους ασφα­λι­σμέ­νους

Τα ταμεία κύριας ασφά­λι­σης (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ κλπ.) θα μείνουν ως έχουν. Και τα τελευ­ταία επι­κου­ρικά ταμεία θα εντα­χθούν στο Ενιαίο Ταμείο Επι­κου­ρι­κής Ασφά­λι­σης (ΕΤΕΑ). Θα δημιουρ­γη­θεί ένα ενιαίο Ταμείο Προ­νοίας το οποίο θα δίδει εφάπαξ.

– Επα­να­σύ­σταση του Οργα­νι­σμού Εργα­τι­κής Εστίας και του Οργα­νι­σμού Εργα­τι­κής Κατοι­κίας

Το υπ. Εργα­σίας θα ανα­συ­στή­σει τον ΟΕΕ- ΟΕΚ οι οποίοι είχαν καταρ­γη­θεί το 2012 και είχαν ενσω­μα­τω­θεί στον ΟΑΕΔ, αλλά εισπράτ­το­νταν εισφο­ρές υπέρ αυτών

– Μονι­μο­ποι­ή­σεις των εργα­ζο­μέ­νων στους ΦΚΑ με συμ­βά­σεις Ιδιω­τι­κού Δικαίου Αορί­στου Χρόνου (ΙΔΑΧ)

Στις προ­θέ­σεις του υπ. Εργα­σίας είναι η μετα­τροπή των συμ­βά­σεων Ιδιω­τι­κού Δικαίου Αορί­στου Χρόνου (ΙΔΑΧ) τις οποίες έχουν υπο­γρά­ψει οι εργα­ζό­με­νοι στα ασφα­λι­στικά ταμεία σε μόνιμες συμ­βά­σεις.

Πηγή:capital.gr