Πρόσβαση στους υπολογιστές των εργαζομένων αποκτούν οι εργοδότες

Η Ολο­μέ­λεια του Αρείου Πάγου, με την υπ΄ αριθμ 1/2017 απόφασή της, έκρινε ότι συνταγ­μα­τικά και νόμιμα μπορούν οι εργο­δό­τες να χρη­σι­μο­ποι­ή­σουν για ποινική και αστική διεκ­δί­κηση τα στοι­χεία που είναι κατα­γε­γραμ­μένα στον σκληρό δίσκο των υπο­λο­γι­στών των απα­σχο­λου­μέ­νων στην επι­χεί­ρησή τους, αφού οι εργα­ζό­με­νοι αυτοί παραι­τή­θη­καν και ανέ­λα­βαν εργασία σε άλλη επι­χεί­ρηση.

Πάντως, σημειώ­νε­ται ότι όσο διά­στημα εργα­ζό­ντου­σαν στην προη­γού­μενη αρχική εται­ρεία έστελ­ναν e-mails με επι­χει­ρη­μα­τι­κές πλη­ρο­φο­ρίες (εν αγνοία του εργο­δότη τους) στη δεύτερη αντα­γω­νι­στική επι­χεί­ρηση που ανέ­λα­βαν στη συνέ­χεια εργασία.

Συγκε­κρι­μένα, η Ολο­μέ­λεια απο­φάν­θηκε ότι είναι καθ΄ όλα θεμιτό οι εργο­δό­τες να ανα­σύ­ρουν τα στοι­χεία που περιέ­χο­νται στους σκλη­ρούς δίσκους των υπο­λο­γι­στών των εργα­ζο­μέ­νων στις επι­χει­ρή­σεις τους και να μπορούν να τα χρη­σι­μο­ποιούν νόμιμα ενώπιον των δικα­στη­ρίων.

Παράλ­ληλα, ανα­φέ­ρε­ται ότι δεν τίθεται θέμα παρα­βί­α­σης του συνταγ­μα­τικά κατο­χυ­ρω­μέ­νου απορ­ρή­του προ­σω­πι­κών δεδο­μέ­νων, αλλά ούτε έπρεπε να υπάρχει η συναί­νεση των υπαλ­λή­λων για να ανα­συρ­θούν στοι­χεία από τον υπο­λο­γι­στή της εται­ρείας που χρη­σι­μο­ποιού­σαν οι εν λόγω υπάλ­λη­λοι.

Ακόμη, κρίθηκε ότι οι εργα­ζό­με­νοι έχουν καθήκον πίστης προς τον εργο­δότη τους και υπο­χρε­ού­νται να μην ενερ­γούν αντα­γω­νι­στι­κές πράξεις οι οποίες να βλά­πτουν τα συμ­φέ­ρο­ντα του εργο­δότη τους, όπως είναι η άσκηση για δικό τους λογα­ρια­σμό, με άγνοια του εργο­δότη, εμπο­ρι­κών εργα­σιών, ομοίων ή παρό­μοιων με αυτών του εργο­δότη που εργά­ζο­νται.

ΑΠΕ-ΜΠΕ