ΟΑΕΔ: Έρχονται τρία προγράμματα με 25.500 θέσεις εργασίας – Προσλήψεις και στο Δημόσιο

Τρία νέα προ­γράμ­ματα με στόχο τη δημιουρ­γία και τη δια­τή­ρηση 25.500 θέσεων εργα­σίας, θα υλο­ποι­ή­σει το αμέσως επόμενο διά­στημα ο ΟΑΕΔ. Τα τρία προ­γράμ­ματα του Οργα­νι­σμού έχουν στόχο την πρό­σληψη ανέργων αλλά και τη δια­τή­ρηση μέσω επι­δό­τη­σης θέσεων εργα­σίας.

Αφορούν πρώην αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νους, οι οποίοι έχουν δια­κό­ψει την επι­χει­ρη­μα­τική δρα­στη­ριό­τητα τους. Άνερ­γους πτυ­χιού­χους ηλικία 22 – 29 ετών με στόχο την πρό­σληψη τους στο δημόσιο καθώς και την επι­δό­τηση επι­χει­ρή­σεων για να μην χαθούν θέσεις εργα­σίας.

Ειδι­κό­τερα:

1) Πρό­γραμμα δεύ­τε­ρης επι­χει­ρη­μα­τι­κής ευκαι­ρίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτο­α­πα­σχο­λου­μέ­νων, με στόχο την επα­νέ­νταξή τους στην αγορά εργα­σίας

Σκοπός του προ­γράμ­μα­τος είναι η επα­νέ­νταξη στην αγορά εργα­σίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτο­α­πα­σχο­λου­μέ­νων, που είχαν δια­κό­ψει την επι­χει­ρη­μα­τική τους δρα­στη­ριό­τητα και στους οποίους δίνεται δεύτερη ευκαι­ρία να δημιουρ­γή­σουν επι­χει­ρή­σεις και να επα­να­δρα­στη­ριο­ποι­η­θούν επι­χει­ρη­μα­τικά.

Δικαιού­χοι του προ­γράμ­μα­τος είναι αυτα­πα­σχο­λού­με­νοι που έχουν δια­κό­ψει την επι­χει­ρη­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τητα τους  για ορι­σμένο χρονικό διά­στημα, δεν έχουν μετα­βι­βά­σει την επι­χεί­ρηση ή το μερίδιο τους σε συγ­γε­νείς και συζύ­γους, δεν έχουν ασκήσει επαγ­γελ­μα­τική δρα­στη­ριό­τητα για συγκε­κρι­μένο χρονικό διά­στημα, έχουν κατα­βά­λει την μηνιαία εισφορά στον Ειδικό Λογα­ρια­σμό Ανερ­γίας ,έχουν εξο­φλή­σει ή ρυθ­μί­σει τις εισφο­ρές τους προς τον ΕΦΚΑ και έχουν την ιδιό­τητα του ανέργου.

2) Ειδικό πρό­γραμμα απα­σχό­λη­σης για 5.500 άνερ­γους πτυ­χιού­χους ανώ­τα­των εκπαι­δευ­τι­κών και τεχνο­λο­γι­κών ιδρυ­μά­των, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουρ­γεία και επο­πτευό­με­νους δημό­σιους φορείς, όπως αυτοί ορί­ζο­νται στο άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) και οι οποίοι δεν ασκούν οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα

Το πρό­γραμμα έχει διττό στόχο: α) την άμεση αντι­με­τώ­πιση της ανερ­γίας και της αδυ­να­μίας πρό­σβα­σης στην αγορά εργα­σίας των νέων πτυ­χιού­χων που συνε­χί­ζουν να  πλήτ­το­νται από την παρα­τε­τα­μένη οικο­νο­μική κρίση και β) την αντι­με­τώ­πιση του φαι­νο­μέ­νου διαρ­ροής επι­στη­μο­νι­κού δυνα­μι­κού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες προς ανα­ζή­τηση εργα­σίας, το οποίο προ­κα­λεί σοβαρές επι­πτώ­σεις στην απα­σχό­ληση και στην ελλη­νική οικο­νο­μία γενι­κό­τερα.

Ωφε­λού­με­νοι του προ­γράμ­μα­τος είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τρι­το­βάθ­μιας πανε­πι­στη­μια­κής ή τεχνο­λο­γι­κής εκπαί­δευ­σης, ηλικίας 22 έως 29 ετών.

Τα κρι­τή­ρια κατά­τα­ξης των ωφε­λου­μέ­νων είναι τα ακό­λουθα:

α) χρονικό διά­στημα συνε­χό­με­νης εγγε­γραμ­μέ­νης ανερ­γίας ωφε­λου­μέ­νου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες,

β) ετήσιο εισό­δημα ατομικό ή οικο­γε­νειακό,

γ) μετα­πτυ­χια­κός τίτλος σπουδών,

δ) διδα­κτο­ρι­κός τίτλος σπουδών,

ε) εγγραφή στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και

στ) ιδιό­τητα του δικαιού­χου Κοι­νω­νι­κού Εισο­δή­μα­τος Αλλη­λεγ­γύης (ΚΕΑ).

3) Πρό­γραμμα επι­χο­ρή­γη­σης εργο­δο­τών για τη δια­τή­ρηση νέων θέσεων εργα­σίας με στόχο την ενί­σχυση της ρευ­στό­τη­τας των επι­χει­ρή­σεων και  της απα­σχό­λη­σης την περίοδο της οικο­νο­μι­κής κρίσης.

Με το πρό­γραμμα θα επι­χο­ρη­γη­θούν έως 15.000 νέες θέσεις εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας πλήρους ή και μερικής απα­σχό­λη­σης που δημιουρ­γή­θη­καν από 1-6-2017 έως 31-5-2018, σε ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις και γενικά εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα που ασκούν οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα.

Οι επι­χει­ρή­σεις που θα λάβουν επι­χο­ρή­γηση υπο­χρε­ού­νται να δια­τη­ρή­σουν τόσο τις επι­χο­ρη­γού­με­νες όσο και τις μη επι­χο­ρη­γού­με­νες θέσεις εργα­σίας για επι­πλέον χρονικό διά­στημα, ίσο με το αιτού­μενο και εγκρι­θέν διά­στημα διάρ­κειας της επι­χο­ρή­γη­σης. Το χρονικό διά­στημα της δέσμευ­σης ξεκινά από την επόμενη της λήξης του χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος επι­χο­ρή­γη­σης δηλαδή από την 01-09-2018 και μετά.

Δικαιού­χοι – Επι­χει­ρή­σεις

Δυνη­τι­κοί δικαιού­χοι είναι οι ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις και γενικά οι εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα που ασκούν οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα, εφόσον πληρούν  τις παρα­κάτω προ­ϋ­πο­θέ­σεις:

α) έχουν προβεί στη δημιουρ­γία νέων θέσεων εργα­σίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργα­σίας που είχαν τον Μάιο του 2017, με την πρό­σληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διά­στημα από 1-6-2017 έως 31-5-2018:

i)  με συμ­βά­σεις εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας αορί­στου χρόνου πλήρους απα­σχό­λη­σης,

ii) με συμ­βά­σεις εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας ορι­σμέ­νου χρόνου πλήρους απα­σχό­λη­σης ή/και με συμ­βά­σεις εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας ορι­σμέ­νου ή αορί­στου χρόνου μερικής απα­σχό­λη­σης,

β) δεν έχουν προβεί σε μείωση του προ­ϋ­πάρ­χο­ντος προ­σω­πι­κού που είχαν κατά τον Μάιο του 2017, κατά την ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής της αίτησης και για όλη τη διάρ­κεια του προ­γράμ­μα­τος και

γ) θα μετα­τρέ­ψουν τις συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρόνου πλήρους απα­σχό­λη­σης καθώς και τις συμ­βά­σεις μερικής απα­σχό­λη­σης ορι­σμέ­νου ή αορί­στου χρόνου,  για τις θέσεις εργα­σίας που δημιουρ­γή­θη­καν από 1-6-2017 έως 31-5-2018,  σε συμ­βά­σεις εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας αορί­στου χρόνου πλήρους απα­σχό­λη­σης, εντός πέντε (5) ημε­ρο­λο­για­κών ημερών από την υποβολή της αίτησης υπα­γω­γής.

Πηγή: aftodioikisi.gr