Ανανέωση με 50 νέα στελέχη για τη Ν.Δ.

Η πο­λι­τι­κή είναι μια απαι­τη­τι­κή δια­δι­κα­σία. Λέ­ξεις-κλει­διά: εμπι­στο­σύ­νη, αξιο­πι­στία, πειθώ. Βα­σι­κή πρό­κλη­ση, η κι­νη­το­ποί­η­ση. «Η Ν.Δ. θα ανα­ζω­ο­γο­νη­θεί από το οξυ­γό­νο της κοι­νω­νί­ας. Δεν θα προ­στε­θούν στε­λέ­χη του κομ­μα­τι­κού σω­λή­να. Θα εντα­χθούν πρό­σω­πα που θα φέρ­νουν έναν νέο αέρα στην πο­λι­τι­κή». Η απο­στρο­φή του λόγου του Κυ­ριά­κου Μη­τσο­τά­κη προ ημε­ρών ενό­ψει της «από­βα­σής» του στη Θεσ­σα­λία δεν ήταν τυ­χαία. Η ανα­νέ­ω­ση της Ν.Δ. μέσω του μη­τρώ­ου στε­λε­χών προ­χω­ρά­ει σε πεί­σμα των και­ρών, καθώς ακόμη 50 πρό­σω­πα από ολό­κλη­ρη την Ελ­λά­δα –τα πα­ρου­σιά­ζει σή­με­ρα η «Κ»– εντάσ­σο­νται στο δυ­να­μι­κό της.

Το στοί­χη­μα για τον κ. Μη­τσο­τά­κη, που ανα­κοί­νω­σε τη δη­μιουρ­γία του μη­τρώ­ου στε­λε­χών τον πε­ρα­σμέ­νο Οκτώ­βριο, είναι προ­σω­πι­κό. Τότε πολ­λοί μί­λη­σαν για επι­κοι­νω­νια­κό νε­ω­τε­ρι­σμό. Το εγ­χεί­ρη­μα είναι ρι­ψο­κίν­δυ­νο, καθώς ξε­φεύ­γει από την ασφά­λεια των κομ­μα­τι­κών δια­πι­στευ­τη­ρί­ων. Επι­δί­ω­ξή του είναι να σπά­σει τα στε­ρε­ό­τυ­πα και την πα­λαιά αντί­λη­ψη ότι το κόμμα είναι μια κλει­στή δομή στην οποία έχουν πρό­σβα­ση μόνον οι «εκλε­κτοί» και όσοι έχουν γρά­ψει χι­λιό­με­τρα σε κομ­μα­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις. Βα­σι­κή επι­δί­ω­ξη της δη­μιουρ­γί­ας του μη­τρώ­ου ήταν εξαρ­χής να ση­κώ­σει αν­θρώ­πους από τον κα­να­πέ και να τους κάνει να κι­νη­το­ποι­η­θούν. Κά­ποιοι –πα­λαιό­τε­ροι ίσως– θέ­λουν, αλλά δεν μπο­ρούν. Κά­ποιοι άλλοι μπο­ρούν, αλλά είτε δεν ήθε­λαν είτε δεν τους δό­θη­κε η ευ­και­ρία. Προ­φα­νώς η πο­λι­τι­κή ικα­νό­τη­τα δεν εξα­ντλεί­ται σε ένα καλό βιο­γρα­φι­κό. Αλλά το σκε­πτι­κό της δη­μιουρ­γί­ας του μη­τρώ­ου ήταν ότι, αν δοθεί η δυ­να­τό­τη­τα σε αν­θρώ­πους που δεν είχαν σχέση με τα κομ­μα­τι­κά να πε­ρά­σουν από τη δια­δι­κα­σία, να αξιο­λο­γη­θούν και κα­τό­πιν να αξιο­ποι­η­θούν, τότε θα πει­στούν και οι πιο κα­χύ­πο­πτοι ότι κάτι τρέ­χει στην Πει­ραιώς…

Το μη­τρώο προ­χω­ρά­ει και διευ­ρύ­νε­ται, καθώς η κομ­μα­τι­κή ηγε­σία προ­χω­ρά­ει στην ανα­νέ­ω­ση των στε­λε­χών με δια­φά­νεια και αξιο­κρα­τι­κές δια­δι­κα­σί­ες, ρί­χνο­ντας στη μάχη 50 νέα πρό­σω­πα που πέ­ρα­σαν τις «σκλη­ρές εξε­τά­σεις» του μη­τρώ­ου. Αυτές δεν μέ­νουν μόνο στα καλά βιο­γρα­φι­κά. Συ­νο­δεύ­ο­νται και από το βα­σι­κό ερώ­τη­μα «γιατί θέ­λε­τε να εμπλα­κεί­τε στα κοινά μέσω της της Ν.Δ.», προ­κει­μέ­νου να αξιο­λο­γη­θεί η διά­θε­ση προ­σφο­ράς του κα­θε­νός. Το εγ­χεί­ρη­μα δεν είναι απλό. Απαι­τεί λε­πτο­με­ρή και εξα­ντλη­τι­κή δου­λειά «μυρ­μη­γκιού» απ’ όλους τους εμπλε­κο­μέ­νους.

Τα 50 νέα πρό­σω­πα που πα­ρου­σιά­ζει σή­με­ρα η «Κ» προ­σθέ­τουν νέα, ικανά και επαγ­γελ­μα­τι­κά κα­τα­ξιω­μέ­να στε­λέ­χη στο οπλο­στά­σιο της Ν.Δ. Στο ερώ­τη­μα τι μπο­ρεί να ενώ­νει μια δι­κη­γό­ρο από τη Θεσ­σα­λο­νί­κη που φοί­τη­σε στο «Ανα­τό­λια» και τε­λι­κά διο­ρί­στη­κε στο ΙΚΑ μέσω ΑΣΕΠ (Κα­τε­ρί­να Ζιού­τα) με έναν αρι­στού­χο της Ια­τρι­κής Σχο­λής που λει­τουρ­γεί δύο ιδιω­τι­κά ια­τρεία στον Βόλο και στον Αλ­μυ­ρό (Κων­στα­ντί­νος Μα­ρα­βέ­γιας), ένα πρώην διευ­θυ­ντι­κό στέ­λε­χος σε σειρά τρα­πε­ζών, σε εται­ρεί­ες του κλά­δου Υγεί­ας και μέλος εται­ρειών του ιδιω­τι­κού τομέα (Αντώ­νης Χον­δρο­νί­κος), έναν ηλε­κτρο­λό­γο μη­χα­νι­κό που ερ­γά­ζε­ται ως στρα­τη­γι­κός ανα­λυ­τής ενερ­γεια­κών αγο­ρών και ναυ­λα­γο­ρών και μέλος της ομά­δας εμπει­ρο­γνω­μό­νων του ΟΗΕ για το φυ­σι­κό αέριο (Αλέ­ξαν­δρος Λα­γά­κος), με μια υπο­ψή­φια δι­δά­κτο­ρα της Ια­τρι­κής Σχο­λής Αθη­νών και ανα­πλη­ρώ­τρια διευ­θύ­ντρια Καρ­διο­λο­γι­κής Κλι­νι­κής με­γά­λου ιδιω­τι­κού θε­ρα­πευ­τη­ρί­ου (Ινέ­τζη Δη­μη­τρα­κα­κά­κη), τον αντι­πρό­ε­δρο του Ελ­λη­νο­κα­να­δι­κού Εμπο­ρι­κού Επι­με­λη­τη­ρί­ου και ιδρυ­τή της πλατ­φόρ­μας Crowdfunding «JumpStart Greece» (Αθα­νά­σιος Πη­λιού­νης), την από­φοι­το των πο­λι­τι­κών μη­χα­νι­κών του ΕΜΠ που επι­θε­ω­ρεί την ασφά­λεια και την ποιό­τη­τα τε­χνι­κών έργων και είναι αντι­πρό­ε­δρος με­γά­λης εται­ρεί­ας (Σοφία Ανα­γνω­στα­ρά) και τη φι­λό­λο­γο – λει­τουρ­γι­κή γε­νι­κή διευ­θύ­ντρια της Εθνι­κής Βι­βλιο­θή­κης Ελ­λά­δος και μέλος του Δ.Σ. της Διε­θνούς Ενω­σης Βι­βλιο­θη­κών που έχει και την ιδιό­τη­τα της διευ­θύ­ντριας σύ­ντα­ξης στο λο­γο­τε­χνι­κό πε­ριο­δι­κό « (δέ)κατα» (Τόνια Αρά­χω­βα) η απά­ντη­ση είναι: «Ανοι­κτές θύρες».

Η πο­λι­τι­κή ανοι­κτών θυρών του προ­έ­δρου της Ν.Δ., που ρί­χνει γέ­φυ­ρες στην κοι­νω­νία και σε αν­θρώ­πους κα­τα­ξιω­μέ­νους στον χώρο τους που μέχρι τώρα δεν είχαν σχέση με την πο­λι­τι­κή, αλλά θέ­λουν να προ­σφέ­ρουν.

Επί της ου­σί­ας, το μη­τρώο είναι μια διευ­ρυ­μέ­νη δε­ξα­με­νή στε­λε­χών, ένα επι­πλέ­ον κα­νά­λι προ­σέλ­κυ­σης πο­λι­τών που μέχρι τώρα δεν είχαν την ευ­και­ρία να εντα­χθούν και να δια­κρι­θούν στον χώρο της πο­λι­τι­κής. Στό­χος του προ­έ­δρου της Ν.Δ. είναι να σπά­σει τα κομ­μα­τι­κά στε­γα­νά για να δώσει «οξυ­γό­νο» στο κόμμα. Αλλά και να έχει στη διά­θε­σή του –και αυτό συμ­βαί­νει ήδη– έναν «ελ­βε­τι­κό σου­γιά», ένα υπε­ρερ­γα­λείο μιας βάσης δε­δο­μέ­νων με αν­θρώ­πους που μπο­ρεί να απο­τε­λέ­σουν «μαγιά» για τα ψη­φο­δέλ­τια του κόμ­μα­τος σε εθνι­κό, πε­ρι­φε­ρεια­κό και αυ­το­διοι­κη­τι­κό επί­πε­δο, θα μπο­ρού­σε να έχει ρόλο στον κρα­τι­κό μη­χα­νι­σμό σε μια μελ­λο­ντι­κή κυ­βέρ­νη­ση της Ν.Δ., αλλά και να απο­τε­λέ­σει στε­λε­χια­κό δυ­να­μι­κό που θα δώσει προ­στι­θέ­με­νη αξία στο κόμμα. Το μη­τρώο «πα­ντρεύ­ει» την εμπει­ρία με την ορμή νέων αν­θρώ­πων που θέ­λουν να ασχο­λη­θούν μέσω της Ν.Δ. με τα κοινά.

Δέ­σμευ­ση του προ­έ­δρου της Ν.Δ. είναι ότι τα επό­με­να ψη­φο­δέλ­τια δεν θα απο­τε­λούν ανα­κύ­κλω­ση στε­λε­χών, αλλά θα εμπλου­τι­στούν από φρέ­σκα και ικανά πρό­σω­πα που έχουν την ικα­νό­τη­τα να συμ­βά­λουν στην υλο­ποί­η­ση του προ­γράμ­μα­τος της Ν.Δ. Το μότο του κ. Μη­τσο­τά­κη είναι «αξιο­κρα­τία πα­ντού, αξιο­λό­γη­ση πα­ντού». Και συχνά δια­μη­νύ­ει ότι θα προ­χω­ρούν οι κα­λύ­τε­ροι, «ανά­λο­γα με τη δου­λειά τους και τις ικα­νό­τη­τές τους». Αυτό ισχύ­ει για όλους. Και για τους πα­λιούς και για τους νέους. Η πο­λι­τι­κή, εξάλ­λου, είναι αμι­γώς αν­θρώ­πι­νο «επάγ­γελ­μα». Ασκεί­ται από αν­θρώ­πους και αφορά αν­θρώ­πους. Οι επι­λο­γές θα είναι πάντα δύ­σκο­λες και τα απο­τε­λέ­σμα­τα απρό­βλε­πτα. Αυτή είναι και η γοη­τεία.

Εχουν ήδη κα­τα­τε­θεί 3.000 βιο­γρα­φι­κά

«Δεν είναι δυ­να­τόν όποιος έχει πρό­σβα­ση, ας πούμε, στον τρίτο όροφο της Πει­ραιώς, στο γρα­φείο του προ­έ­δρου, να είναι αυτός που θα έχει προ­νο­μια­κή με­τα­χεί­ρι­ση σε μια εν­δε­χό­με­νη συμ­με­το­χή του αύριο σε ένα ψη­φο­δέλ­τιο. Χρεια­ζό­μα­στε δια­δι­κα­σί­ες, δομές, μη­χα­νι­σμούς αξιο­λό­γη­σης και κυ­ρί­ως τη βε­βαιό­τη­τα σε όλη την κοι­νω­νία ότι εί­μα­στε ένα κόμμα το οποίο σκέ­φτε­ται και αντι­λαμ­βά­νε­ται τη δια­χεί­ρι­ση του αν­θρω­πί­νου δυ­να­μι­κού του δια­φο­ρε­τι­κά από ό,τι έκανε μέχρι σή­με­ρα». Ηταν μια απο­στρο­φή του λόγου του Κυ­ριά­κου Μη­τσο­τά­κη, όταν τον πε­ρα­σμέ­νο Οκτώ­βριο εγκαι­νί­α­σε το μη­τρώο πο­λι­τι­κών στε­λε­χών, ανοί­γο­ντας τις πόρ­τες και τα πα­ρά­θυ­ρα της Ν.Δ. σε «νέο αίμα».

Τότε, μέσα από τη δια­δι­κτυα­κή πλατ­φόρ­μα ananeosi.nd.gr, δό­θη­κε η δυ­να­τό­τη­τα σε κάθε εν­δια­φε­ρό­με­νο να κα­τα­θέ­σει το βιο­γρα­φι­κό του, να εκ­φρά­σει τις από­ψεις του πάνω σε καί­ρια ζη­τή­μα­τα της πο­λι­τι­κής και όχι μόνον και να επι­λέ­ξει το­μείς στους οποί­ους επι­θυ­μεί να δρα­στη­ριο­ποι­η­θεί στη Ν.Δ. Κάθε βιο­γρα­φι­κό που κα­τα­τί­θε­ται αξιο­λο­γεί­ται ένα προς ένα από ει­δι­κούς που προ­έρ­χο­νται από την αγορά, τον ακα­δη­μαϊ­κό χώρο και την πο­λι­τι­κή – η εθε­λο­ντι­κή συμ­με­το­χή των αν­θρώ­πων της αγο­ράς και των ακα­δη­μαϊ­κών στο όλο εγ­χεί­ρη­μα στον ρόλο των αξιο­λο­γη­τών είναι «συ­γκι­νη­τι­κή», πα­ρα­δέ­χο­νται στην Πει­ραιώς.

Ανά­λο­γα με την εμπει­ρία, τη γνώση, την εξει­δί­κευ­ση κάθε ατό­μου και, σε συν­δυα­σμό με την πλη­ρό­τη­τα της αί­τη­σης στη δια­δι­κτυα­κή πλατ­φόρ­μα, κα­θο­ρί­ζε­ται το επό­με­νο βήμα, που είναι είτε η συμ­με­το­χή σε δια­δι­κα­σία συ­νε­ντεύ­ξε­ων (από μία έως τρεις συ­νε­ντεύ­ξεις) είτε η απευ­θεί­ας συμ­με­το­χή σε ομά­δες ερ­γα­σί­ας. Στη συ­νέ­χεια, πραγ­μα­το­ποιού­νται σε­μι­νά­ρια επι­κοι­νω­νί­ας και πο­λι­τι­κής επι­μόρ­φω­σης, ώστε, σε συν­δυα­σμό και με τη συμ­με­το­χή σε ομά­δες ερ­γα­σί­ας, οι εν­δια­φε­ρό­με­νοι να ανα­πτύ­ξουν συ­γκε­κρι­μέ­νες πο­λι­τι­κές δε­ξιό­τη­τες. Αξί­ζει να ση­μειω­θεί ότι, επει­δή κάθε βιο­γρα­φι­κό είναι ξε­χω­ρι­στό και αντι­με­τω­πί­ζε­ται με προ­σο­χή και σε­βα­σμό, αλλά και επει­δή το εν­δια­φέ­ρον είναι με­γά­λο, ο ρυθ­μός αξιο­λό­γη­σης είναι ανα­γκα­στι­κά πιο αργός από τον ρυθμό υπο­δο­χής νέων αι­τή­σε­ων.

Συ­ντο­νί­στρια του και­νο­τό­μου εγ­χει­ρή­μα­τος έχει ανα­λά­βει η Ρε­βέκ­κα Πι­τσί­κα, σύμ­βου­λος του κ. Μη­τσο­τά­κη για θέ­μα­τα στε­λε­χια­κού δυ­να­μι­κού και διευ­θύ­ντρια Ανά­πτυ­ξης/Δια­χεί­ρι­σης Αν­θρω­πί­νων Πόρων στη σχε­τι­κή διεύ­θυν­ση που προ­στέ­θη­κε στο ορ­γα­νό­γραμ­μα της Νέας Δη­μο­κρα­τί­ας. Ση­μα­ντι­κή είναι επί­σης η δι­κτύ­ω­ση με­τα­ξύ των νέων αυτών πο­λι­τι­κών στε­λε­χών και για τον λόγο αυτόν έχουν πραγ­μα­το­ποι­η­θεί ήδη δύο με­γά­λες εκ­δη­λώ­σεις για τα στε­λέ­χη που έχουν επι­λε­γεί –μία στην Αθήνα και μία στη Θεσ­σα­λο­νί­κη– αμ­φό­τε­ρες πα­ρου­σία του κ. Μη­τσο­τά­κη.

Στην πλατ­φόρ­μα μέχρι σή­με­ρα έχουν κα­τα­τε­θεί πε­ρί­που 3.000 βιο­γρα­φι­κά. Εχουν ήδη διε­ξα­χθεί 1.200 συ­νε­ντεύ­ξεις, για τις οποί­ες έχουν αφιε­ρω­θεί 900 ώρες από δέκα ομά­δες, στις οποί­ες με­τέ­χουν 32 αξιο­λο­γη­τές. Ο μέσος όρος ηλι­κί­ας των συμ­με­τε­χό­ντων είναι τα 42 έτη.

Σε πο­σο­στό με­γα­λύ­τε­ρο του 80% οι αι­τού­ντες έχουν του­λά­χι­στον δε­κα­ε­τή επαγ­γελ­μα­τι­κή εμπει­ρία, ενώ εν­δια­φέ­ρον είναι και το εκ­παι­δευ­τι­κό υπό­βα­θρο: πο­σο­στό άνω του 50% δια­θέ­τει του­λά­χι­στον με­τα­πτυ­χια­κό τίτλο σπου­δών, ενώ το γε­νι­κό­τε­ρο προ­φίλ είναι προ­σώ­πων κα­τα­ξιω­μέ­νων στον χώρο τους.

Εκτός από τους επι­πλέ­ον 50 (πέραν των πρώ­των 15 που ανα­κοι­νώ­θη­καν τον Ια­νουά­ριο και τους οποί­ους είχε πα­ρου­σιά­σει η «Κ») που μπαί­νουν στην αρένα άμεσα, στον προ­θά­λα­μο της Ν.Δ. βρί­σκο­νται ακόμη υπο­ψή­φια πο­λι­τι­κά στε­λέ­χη που θα δρα­στη­ριο­ποι­η­θούν μέσω των το­μέ­ων του κόμ­μα­τος σε θέ­μα­τα σχε­τι­κά με την εμπει­ρία και το προ­φίλ τους. Το μη­τρώο είναι μια διαρ­κής δια­δι­κα­σία που δεν στα­μα­τά­ει.

Οι συ­νε­ντεύ­ξεις συ­νε­χί­ζο­νται και ήδη έχει ξε­κι­νή­σει η εξέ­τα­ση του τρί­του κύ­κλου βιο­γρα­φι­κών.

Τα νέα πρό­σω­πα

Τα 50 νέα στε­λέ­χη της Ν.Δ. είναι οι εξής:

Ντί­νος Πα­πα­δη­μη­τρί­ου, Νίκος Τσο­νά­κας, Κα­τε­ρί­να Ζιού­τα, Κων­στα­ντί­νος Δαρ­δα­μά­νης, Ει­ρή­νη Χα­τζο­πού­λου, Ηλίας Τσα­ού­σης, Δη­μή­τρης Λα­θού­ρης, Κων­στα­ντί­νος Μα­ρα­βέ­γιας, Αι­μι­λια­νός Ευαγ­γε­λι­νός, Γιάν­νης Δε­λη­γιάν­νης, Ρου­σλάν Μπου­τζάν, Γιώρ­γος Παπ­πάς, Αγνή Καν­δύ­λη, Αντώ­νης Χον­δρο­νί­κος, Θε­ό­δω­ρος Τρια­ντα­φυλ­λί­δης, Ευάγ­γε­λος Θε­ο­λό­γης, Αλέ­ξαν­δρος Λα­γά­κος, Αντώ­νιος Γιαμ­βριάς, Γε­ώρ­γιος Κα­ρα­βά­νας, Αν­δρέ­ας Πα­λευ­ρα­τζής, Χρή­στος Κου­μουν­δού­ρος, Σοφία Ανα­γνω­στα­ρά, Ινέ­τζη Δη­μη­τρα­κά­κη, Μι­χά­λης Κα­ντι­δε­νός, Βα­σί­λης Τσι­φλι­κιώ­της, Ανα­στα­σία Σακ­κα­ρέ­λη, Νίκος Κο­ρο­βέ­σης, Κων­στα­ντί­νος Τρο­μπού­κης, Χα­ρά­λα­μπος Μπουρ­νιάς, Σπύ­ρος Λί­τσας, Αθα­νά­σιος Πη­λιού­νης, Ελένη Μαυ­ρό­γα­λου, Γιώρ­γος Λε­ού­σης, Ιω­άν­νης Πα­πα­γε­ωρ­γί­ου, Μαρία Καλ­που­ζά­νη, Κώ­στας Δρε­τά­κης, Βα­σί­λης Στου­ρα­ΐ­της, Σπύ­ρος Βου­γάς, Γιώρ­γος Κοκ­κάς, Σπύ­ρος Ρα­ψο­μα­νί­κης, Τόνια Αρά­χω­βα, Γιώρ­γος Κρι­μπάς, Αθα­νά­σιος Χα­λα­ζω­νί­της, Βα­σί­λης Μπορ­μπό­της, Ιω­άν­νης Σα­μα­ράς, Πάνος Λώλος, Σω­τή­ρης Κο­πα­τσά­ρης, Βα­λε­ντία Τσέπη, Μι­χά­λης Τάσ­σου, Σταύ­ρος Βλα­χο­γιάν­νης.