Ρύθμιση του 2000 «χαρίζει» 39,09 ευρώ το μήνα στους χαμηλόμισθους

Αφορά όσους εισπράτ­τουν μηνιαίο μισθό μέχρι 586 ευρώ (μεικτά) – Αρκεί να ζητή­σουν από τον εργο­δότη τους να δηλώσει στο ΙΚΑ ότι οι υπάλ­λη­λοι δικαιού­νται την Επι­δό­τηση Εργα­τι­κής Εισφο­ράς – Το όφελος ανέρ­χε­ται στα 469 ευρώ τον χρόνο

Μπορεί ο κατώ­τα­τος μισθός στον ιδιω­τικό τομέα να μην αυξή­θηκε τελικά στα 751 ευρώ όπως υπο­σχό­ταν η κυβέρ­νηση, μία παλαιά διάταξη νόμου όμως που έμεινε όρθια επί 15 χρόνια σε πείσμα των Μνη­μο­νίων, έρχεται να δώσει ανάσα ζωής σε εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες βιο­πα­λαι­στές που είδαν τους μισθούς και τις ζωές τους να κατα­γκρε­μί­ζο­νται μέσα σε ελά­χι­στα χρόνια.

Νέοι που εισέρ­χο­νται για πρώτη φορά στην αγορά εργα­σίας ή οικο­γε­νειάρ­χες που κάποτε αμεί­βο­νταν με 1.000 ή 1.200 ευρώ και πάνω, αλλά τώρα έχουν πέσει στα μισά επειδή δια­λύ­θη­καν οι κλα­δι­κές συμ­βά­σεις και δέχτη­καν μείωση μισθού για να κρα­τή­σουν τις δου­λειές τους, έχουν μία μονα­δική ευκαι­ρία να δουν μία καθόλου αμε­λη­τέα αύξηση στο μισθό τους. Και μάλιστα, χωρίς ταλαι­πω­ρία, χωρίς να μπλέ­ξουν με εργα­το­λό­γους και δικη­γό­ρους, χωρίς να έρθουν και σε προ­στρι­βές με τους εργο­δό­τες τους, χωρίς καν να σχη­μα­τί­ζουν ουρές για να παρουν το «δώρο» που δικαιού­νται και τους το δίνει το ΙΚΑ!

Ενας στους 10 δικαιού­ται έξτρα μισθό

Η «σανίδα σωτη­ρίας» για όλους αυτούς είναι ένας νόμος υπέρ της προ­στα­σίας των χαμη­λό­μι­σθων που ψηφί­στηκε το 2000, αλλά έμεινε στα αζήτητα επειδή τότε αφο­ρούσε ελά­χι­στους -και για αυτό ελά­χι­στοι έκαναν χρήση του. Πλέον όμως, λόγω της διά­λυ­σης της αγοράς και των εργα­σια­κών σχέσεων, απευ­θύ­νε­ται σε όλο και περισ­σό­τε­ρους και, δυνη­τικά, στο 10% του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού της χώρας!

Με τη διάταξη αυτή, ένας μισθω­τός που παίρνει τον κατώ­τατο μισθό των 586 ευρώ μεικτά (περίπου 495 ευρώ καθαρά), δικαιού­ται να παίρνει κάθε μήνα 39,09 ευρώ περισ­σό­τερα «στο χέρι», από όσα ήξερε και υπο­λό­γιζε ως τώρα. Αρκεί και μόνον να ζητήσει από τον εργο­δότη του, να δηλώσει αυτός στο ΙΚΑ ότι ο υπάλ­λη­λος δικαιού­ται την ειδική Επι­δό­τηση Εργα­τι­κής Εισφο­ράς. Από τη στιγμή εκείνη και κάθε μήνα, ο εργο­δό­της θα δίνει τα 39,09 ευρώ στον εργα­ζό­μενο και όχι στο ΙΚΑ.

Έτσι δεν θα γίνεται η κράτηση της ασφα­λι­στι­κής εισφο­ράς κάθε μήνα και ο μισθω­τός θα παίρνει περισ­σό­τερα χρήματα καθαρά στην τσέπη, χωρίς «γκρί­νιες» πως επι­βα­ρύ­νει την επι­χεί­ρηση όπου εργά­ζε­ται κλπ κλπ.

Τελευ­ταίο απο­κού­μπι

Ο νόμος 2837 ψηφί­στηκε την 1η Αυγού­στου 2000 και καλύ­πτει τους εργα­ζό­με­νους του ιδιω­τι­κού τομέα που λαμ­βά­νουν τον κατώ­τατο μισθό. Προ­βλέ­πει ότι το ΙΚΑ επι­δο­τεί την ασφα­λι­στική εισφορά του εργα­ζό­με­νου (έως τα 39,09 ευρώ το μήνα) και δεν αφαι­ρεί­ται από τον μισθό, τα δώρα κλπ. Αφορά εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες βιο­πα­λαι­στές που εργά­ζο­νται και κατα­φέρ­νουν να παίρ­νουν ακόμα ένα μερο­κά­ματο, παρέ­χο­ντας εξαρ­τη­μένη εργασία με πλήρη απα­σχό­ληση που ασφα­λί­ζε­ται στο ΙΚΑ.

Η διάταξη έρχεται από την εποχή της δραχμής, αλλά είχε ατο­νή­σει και λησμο­νη­θεί, δεδο­μέ­νου ότι δεν εφαρ­μό­ζε­ται σε όσους αμεί­βο­νται με κλαδική σύμβαση, ούτε σε όσους παίρ­νουν περισ­σό­τερα από τον κατώ­τατο μισθό της Εθνικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης.

Από τότε όμως που καταρ­γή­θη­καν οι κλα­δι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας και οι μισθοί επέ­στρε­ψαν στην εποχή της δραχμής, αυξή­θη­καν ραγδαία οι εργα­ζό­με­νοι που αμεί­βο­νται με τον νόμιμα θεσμο­θε­τη­μένο κατώ­τατο μισθό-ΕΓΣΣΕ και έχουν δικαί­ωμα να κάνουν χρήση του μέτρου, έστω και αν δεν το γνώ­ρι­ζαν για να το ασκή­σουν.

Δεν καταρ­γή­θηκε

Με τα σημε­ρινά δεδο­μένα, το ποσό της επι­δό­τη­σης της εργα­τι­κής εισφο­ράς από το ΙΚΑ ανέρ­χε­ται σε 39,09 ευρώ, καθώς υπο­λο­γί­ζε­ται με βάση την εισφορά του εργα­ζο­μέ­νου σε 6,67% επί του κατώ­τα­του μισθού των 586 ευρώ. Για έναν εργα­ζό­μενο στον ιδιω­τικό τομέα αυτό μετα­φρά­ζε­ται σε 548 ευρώ (39,09 Χ 14 μισθοί το χρόνο), δηλαδή ουσια­στικά κερ­δί­ζει έναν 15ο μισθό!

Το μέτρο αυτό δεν καταρ­γή­θηκε, ενώ μάλιστα το 2012 το ποσό της επι­δό­τη­σης μειώ­θηκε (και επι­βί­ωσε), με εγκύ­κλιο που εξέδωσε το ΙΚΑ όταν μειώ­θη­καν μαζικά οι μισθοί και μαζί και ο κατώ­τα­τος (Έγγραφο ΙΚΑ Α41/1/2012).

Αν μάλιστα ο κατώ­τα­τος μισθός επέ­στρεφε στα 751 ευρώ, όπως είχε υπο­σχε­θεί η κυβέρ­νηση, τότε το όφελος θα έφτανε στα 50 ευρώ το μήνα (751 Χ 6,67%) ή στα 700 το χρόνο!

Δικαιού­χοι και εξα­ρέ­σεις

Το μέτρο αφορά και όσους παίρ­νουν περισ­σό­τερα από τα 586 ευρώ, εφόσον τα επι­πλέον ποσά προ­κύ­πτουν από τριε­τίες προ­ϋ­πη­ρε­σίας ή έξτρα αμοιβές και επι­δό­ματα (πτυχίου, τέκνων, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρινά κλπ). Έτσι αυξά­νε­ται δρα­στικά και ο αριθμός των δικαιού­χων. Ωστόσο το ποσό της έμμεσης αύξησης κάθε μήνα παρα­μέ­νει σταθερό στα 39,09 ευρώ και αυξάνει το μηνιαίο μισθό, έστω και αν κάποιος με επι­δό­ματα, προ­ϋ­πη­ρε­σία (μέχρι τρεις τριε­τίες) και υπε­ρω­ρίες φτάνει να παίρνει πχ 800 ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοι­χεία του υπουρ­γείου Εργα­σίας («ΕΡΓΑΝΗ»), το 2014 ήδη περίπου 137.000 εργα­ζό­με­νοι με πλήρη απα­σχό­ληση αμεί­βο­νταν με 500 έως 600 ευρώ και άλλοι τόσοι από 600-700 ευρώ μεικτά. Σε ένα μόλις χρόνο (σε σχέση με το 2013) αυξή­θη­καν κατά περίπου 60.000, με βάση τα επίσημα στοι­χεία. Θεω­ρεί­ται βέβαιο όμως ότι αυξή­θη­καν ακόμα περισ­σό­τερο μέσα στο πολύ δύσκολο έτος 2015, όπου χιλιά­δες επι­χε­ρή­σεις έφτασαν στο χείλος του γκρεμού και οι μισθω­τοί δέχο­νται μειώ­σεις 20%-30%.

Από τους περίπου 270.000, υπο­λο­γί­ζε­ται πως του­λά­χι­στον 150.000- 200.000 είναι πλέον δικαιού­χοι της επι­δό­τη­σης, χωρίς μάλιστα να το έχουν κατα­λά­βει.

Πρα­κτικά αυτό σημαί­νει πάντως απώ­λειες εσόδων από το ΙΚΑ της τάξεως των 800 εκα­τομ­μυ­ρίων ευρώ το χρόνο, τη στιγμή μάλιστα που σήμερα το κόστος είναι μηδε­νικό γιατί σχεδόν κανείς από τους δικαιού­χους δεν κάνει χρήση του μέτρου.

Ποιοι δικαιού­νται, όμως, την επι­δό­τηση;

1. Μισθω­τούς με καθε­στώς πλήρους απα­σχό­λη­σης που ασφα­λί­ζο­ντα στο Ικα για τον κλάδο σύντα­ξης και αμεί­βο­νται με τον βασικό μισθό που προ­βλέ­πει η ΕΓΣΣΕ (τα 586 ευρώ σήμερα).

2. Ημε­ρο­μί­σθιους, ανε­ξάρ­τητα από τις ημέρες εργα­σίας που πραγ­μα­το­ποιούν ανά μήνα, εφόσον αμεί­βο­νται με το βασικό ημε­ρο­μί­σθιο, που προ­βλέ­πει η ΕΓΣΣΕ (στη σύγ­χρονη εποχή ο Ν. 4093/2012)

Ο συντε­λε­στής 6,67%, με βάση τον οποίο υπο­λο­γί­ζε­ται η επι­δό­τηση της εργα­τι­κής εισφο­ράς παρα­μέ­νει στα­θε­ρός ανε­ξάρ­τητα του κλάδου ασφά­λι­σης (ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ, ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ -ΤΕΑΜ, κλπ.) των εργα­ζο­μέ­νων.

Από την μη παρα­κρά­τηση από τον εργο­δότη της εργα­τι­κής εισφο­ράς και την απόδοσή της κατευ­θείαν στον εργα­ζό­μενο, ο δικαιού­χος δεν χάνει τίποτα ούτε σε ασφά­λιση, ούτε σε σύνταξη! Το κόστος το ανα­λαμ­βά­νει το ΙΚΑ και ο κρα­τι­κός προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός εξ ολο­κλή­ρου.

Του μέτρου της επι­δό­τη­σης εξαι­ρού­νται μόνον:

– Όσοι συνε­χί­ζουν να αμεί­βο­νται με κλα­δι­κές συμ­βά­σεις, στο βαθμό που ισχύουν και εφόσον οι εργο­δό­τες είτε δεσμεύ­ο­νται είτε τις ακο­λου­θούν,

– Οι εργα­ζό­με­νοι, συντα­ξιού­χοι από ίδιο δικαί­ωμα οποιου­δή­ποτε φορέα κύριας ασφά­λι­σης, ανε­ξαρ­τή­τως του ποσού συντά­ξεως τους,

– Οι οικο­δό­μοι

– Όσοι ασφα­λί­ζο­νται στο ΙΚΑ με κυμαι­νό­με­νες απο­δο­χές και κατα­τάσ­σο­νται σε ασφα­λι­στι­κές κλάσεις τεκ­μαρ­τών ημε­ρο­μι­σθίων, όπως φορ­το­εκ­φορ­τω­τές, οι εφη­με­ρι­δο­πώ­λες, οι πωλητές λαϊκών λαχείων, λαϊκών αγορών ή όσων ο τρόπος αμοιβής θεσπί­ζε­ται από ειδικές δια­τά­ξεις (π.χ. φασόν, συμ­βά­σεις έργου, κλπ.).

protothema.gr