ΣΕΤΕ: Ναι στην επέκταση των ΣΣΕ, αλλά με προσοχή

Όπως επι­ση­μαί­νει ο κ. Ρέτσος η επέ­κταση των ΣΣΕ είναι απόλυτα θετική. Όμως θα πρέπει οι «όποιες απο­φά­σεις στα εργα­σιακά θα πρέπει να λάβουν σοβαρά υπόψη τη σημε­ρινή κατά­σταση και στην αγορά εργα­σίας, με τη συνο­λική ανεργία στο 20% και αυτή των νέων σε πολύ υψη­λό­τερα επίπεδα, αλλά και της οικο­νο­μίας γενι­κό­τερα, με πολλές επι­χει­ρή­σεις στο όριο της πιστω­τι­κής ασφυ­ξίας».

Πιο συγκε­κρι­μένα, τονίζει ότι η επέ­κταση των ΣΣΕ θα πρέπει να γίνεται, εφόσον πλη­ρού­νται οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις του νόμου. «Η επέ­κταση αυτή όμως σε καμία περί­πτωση δεν πρέπει να δια­λαμ­βά­νει ομοιο­ε­παγ­γελ­μα­τι­κές συμ­βά­σεις και όσες προ­κύ­πτουν από διαι­τη­τι­κές απο­φά­σεις που προ­κλή­θη­καν από μονο­μερή προ­σφυγή. Είναι απα­ραί­τητο επίσης, παρά τις μεγάλες αντι­δρά­σεις εδώ και χρόνια για τον υπο­κα­τώ­τατο μισθό των νέων εργα­ζο­μέ­νων έως 25 ετών, εάν αυτός καταρ­γη­θεί, να υπάρξει σαφής πρό­βλεψη για τους νεοει­σερ­χό­με­νους στην αγορά εργα­σίας, ανε­ξαρ­τή­του ηλικίας και με ακριβή ορισμό του ποιος χαρα­κτη­ρί­ζε­ται νεοει­σερ­χό­με­νος. Τέλος, ειδικά όσον αφορά τον του­ρι­σμό, ο οποίος απο­τε­λεί­ται από πολλών ειδών επι­χει­ρή­σεις, δια­φό­ρων μεγεθών και σε περιο­χές που αντι­κει­με­νικά είναι δια­φό­ρων ταχυ­τή­των, πρέπει να υπάρχει και σαφής πρό­βλεψη από­κλι­σης επι­χεί­ρη­σης από την εφαρ­μογή της ΣΣΕ, με κρι­τή­ρια που πιστεύω δεν είναι δύσκολο να προ­βλε­φθούν» ανα­φέ­ρει ο πρό­ε­δρος του ΣΕΤΕ.

Ανα­λυ­τικά το σχόλιο

Ο Του­ρι­σμός δια­χρο­νικά, σε όλη τη διάρ­κεια της κρίσης, στήριξε το θεσμό των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων έμπρα­κτα και όχι στα λόγια. Η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων, με 140.000 περίπου εργα­ζό­με­νους στα ξενο­δο­χεία όλης της χώρας, υπέ­γραψε τέσ­σε­ρις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις από το 2012 έως το 2018, όλες απο­τέ­λε­σμα καλής συλ­λο­γι­κής δια­πραγ­μά­τευ­σης των μερών και όχι μονο­με­ρούς προ­σφυ­γής στη διαι­τη­σία, όπως σε αρκετές περι­πτώ­σεις συνέ­βαινε πριν από το 2010. Μάλιστα, είναι ίσως η μονα­δική εργο­δο­τική οργά­νωση που εγγρά­φως, από κοινού με τους εργα­ζό­με­νους, έχει ζητήσει από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας την επα­να­φορά της υπο­χρε­ω­τι­κό­τη­τας. Οι όποιες απο­φά­σεις στα εργα­σιακά θα πρέπει να λάβουν σοβαρά υπόψη τη σημε­ρινή κατά­σταση και στην αγορά εργα­σίας, με τη συνο­λική ανεργία στο 20% και αυτή των νέων σε πολύ υψη­λό­τερα επίπεδα, αλλά και της οικο­νο­μίας γενι­κό­τερα, με πολλές επι­χει­ρή­σεις στο όριο της πιστω­τι­κής ασφυ­ξίας. Ναι λοιπόν στην επέ­κταση των ΣΣΕ, εφόσον πλη­ρού­νται οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις του νόμου, η επέ­κταση αυτή όμως σε καμία περί­πτωση δεν πρέπει να δια­λαμ­βά­νει ομοιο­ε­παγ­γελ­μα­τι­κές συμ­βά­σεις και όσες προ­κύ­πτουν από διαι­τη­τι­κές απο­φά­σεις που προ­κλή­θη­καν από μονο­μερή προ­σφυγή. Είναι απα­ραί­τητο επίσης, παρά τις μεγάλες αντι­δρά­σεις εδώ και χρόνια για τον υπο­κα­τώ­τατο μισθό των νέων εργα­ζο­μέ­νων έως 25 ετών, εάν αυτός καταρ­γη­θεί, να υπάρξει σαφής πρό­βλεψη για τους νεοει­σερ­χό­με­νους στην αγορά εργα­σίας, ανε­ξαρ­τή­του ηλικίας και με ακριβή ορισμό του ποιος χαρα­κτη­ρί­ζε­ται νεοει­σερ­χό­με­νος. Τέλος, ειδικά όσον αφορά τον του­ρι­σμό, ο οποίος απο­τε­λεί­ται από πολλών ειδών επι­χει­ρή­σεις, δια­φό­ρων μεγεθών και σε περιο­χές που αντι­κει­με­νικά είναι δια­φό­ρων ταχυ­τή­των, πρέπει να υπάρχει και σαφής πρό­βλεψη από­κλι­σης επι­χεί­ρη­σης από την εφαρ­μογή της ΣΣΕ, με κρι­τή­ρια που πιστεύω δεν είναι δύσκολο να προ­βλε­φθούν».

Γιώργος Αλε­ξά­κης

πηγή reporter.gr