Καταγγελία των εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου

Από τον Σύλλογο Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου απεστάλη προς το διοικητή της 2ης ΥΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου κ. Ιωάννη Ευδοκιμίδη, η ακόλουθη επιστολή – διαμαρτυρία.
ΘΕΜΑ : Καταγγελία – αίτηση ανάκλησης  απόφασης
ΣΧΕΤΙΚΗ: Αριθμ. 14118/11-10-2012 κοινή απόφαση Υποδιοικητή 2ης                       ΥΠΕ κ. Πλάτση και Αναπλ. Διοικητή 5ης ΥΠΕ
Κύριοι,
Καταγγέλλουμε την παραπάνω απόφαση  για την μετακίνηση  υπαλλήλου της Υπηρεσίας μας  του κλάδου ΔΕ Χειριστών – Εμφανιστών, για τους εξής λόγους :
1) Με το αριθμ. 18470/10-8-12 απαντητικό έγγραφο του Νοσοκομείου μας προς την 2η ΥΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου, ο Διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου σας αναφέρει ρητά και αιτιολογημένα ότι δεν συναινεί στη μετακίνηση του υπαλλήλου για συγκεκριμένους λόγους υπηρεσιακών αναγκών, όπως αυτοί αναφέρονται στην αριθμ. 18398/9-8-12 αναφορά του προϊσταμένου του τμήματος παραϊατρικών επαγγελμάτων, η οποία μάλιστα  σας είχε διαβιβασθεί ως συνημμένη.
2) Η παραπάνω σχετική κοινή απόφαση επικαλείται την αριθμ. 18594/14-8-12 θετική εισήγηση του Διευθυντή Ακτινοδιαγνωστικής για να πραγματοποιήσει την μετακίνηση του υπαλλήλου (συναινεί για τρεις μήνες μόνο. Τα συγκεκριμένα προσωπικά προβλήματα του υπαλλήλου θα παύσουν να υπάρχουν μετά τους τρεις μήνες;). Η απόφαση στηρίχθηκε σε αυτή την εισήγηση η οποία αναφέρει «συμφωνώ στην προσωρινή τρίμηνη μετακίνησή του και μόνο!» επιχείρημα το οποίο καταρρίπτεται εξ αρχής διότι ο υπάλληλος είχε ήδη αιτηθεί μετάταξη («μετακίνηση σε κενή οργανική θέση»! Ποιος νόμος προβλέπει τέτοια διαδικασία;) και αυτό ήταν σε γνώση τόσο του Διευθυντή, όσο και του προσωπικού του Αξονικού.  Επίσης από πότε και με βάση ποιο συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο,  ένας Διευθυντής Τμήματος υποκαθιστά τον Διοικητή του Νοσοκομείου ο οποίος, αιτιολογημένα, δεν συναίνεσε στην παραπάνω μετακίνηση;
3) Ο ίδιος ο Υποδιοικητής της 2ης ΥΠΕ κ. Πλάτσης ο οποίος υπέγραψε την κοινή απόφαση μετακίνησης του υπαλλήλου, είχε αποστείλει πρόσφατα απαντητικό – απορριπτικό έγγραφο (ΔΑΑΔ19524/16606/6-9-12) στον συγκεκριμένο υπάλληλο με κοινοποίηση στο Νοσοκομείο της Ρόδου, στο οποίο ανέφερε ότι «δεν είναι δυνατόν να ικανοποιηθεί το αίτημά του, λόγω σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών με δεδομένα την έλλειψη προσωπικού και το γεγονός ότι είναι ένας εκ των δύο υπαλλήλων που είναι εκπαιδευμένοι στον χειρισμό του Μαγνητικού τομογράφου» και ένα μήνα μετά ο ίδιος αναιρεί τα λεγόμενά του και υπογράφει την μετακίνηση!
4) Ο συγκεκριμένος υπάλληλος από το 2004 έως το 2009 έχει κάνει (8) αιτήσεις μετάταξης που απορρίφθηκαν λόγω των σοβαρών και αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών μας. Από 1/1/2012 μέχρι σήμερα έχει καταθέσει τρεις (3) αιτήσεις για μετακίνηση σε κενή οργανική θέση, αίτημα για το οποίο δεν υπάρχει νομικό πλαίσιο. Είναι φανερό από τα παραπάνω ότι ο σκοπός του υπαλλήλου είναι να φύγει οριστικά από το Νοσοκομείο και ότι η τρίμηνη μετακίνησή του είναι η αρχή της μόνιμης αποχώρησής του από την υπηρεσία μας γεγονός που οι υπογράφοντες την μετακίνηση το γνωρίζουν. Όχι μόνο το γνωρίζουν, αλλά έχοντας μάλιστα υπόψη και την αριθμ. Υ10β/Γ.Π. οικ. 91299/20-9-12 εντολή του Υπουργείου Υγείας «αναστέλλονται σε οποιοδήποτε στάδιο και αν βρίσκονται οι διαδικασίες μετατάξεων και αποσπάσεων όλου του προσωπικού, πλην του ιατρικού, των Νοσοκομείων, οι οποίες πραγματοποιούνται με σχετικές αποφάσεις των Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών», προκειμένου να παρακάμψουν την απαγόρευση του Υπουργού, επέλεξαν την διαδικασία της τρίμηνης μετακίνησης (παρόλο που το αίτημα του υπαλλήλου δεν είναι έγκυρο τυπικά αφού δεν προβλέπεται διαδικασία μετακίνησης σε κενή οργανική θέση) ούτως ώστε στη συνέχεια να ακολουθήσει είτε ανανέωση της μετακίνησης είτε έγκριση μετάταξης, παρόλο που η συναίνεση του Διευθυντή Ακτινοδιαγνωστικής του συγκεκριμένου τμήματος, αναφέρει ρητά ότι συμφωνεί για την μετακίνηση αυστηρά για (3) μήνες μόνο.  
5) Ο συγκεκριμένος χειριστής – εμφανιστής  σύμφωνα με τη δέσμευσή προς την Διαχειριστική Αρχή του Ε.Π. «Υγεία Πρόνοια 2000-2006» είχε δηλωθεί από το Νοσοκομείο μας ότι θα αποτελέσει ένα από τα άτομα που θα στελεχώσουν τις θέσεις της ειδικότητάς του, στα πλαίσια της τεκμηρίωσης της λειτουργικότητας του έργου «Προμήθεια και εγκατάσταση Συγκροτήματος Μαγνητικού Τομογράφου στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου».
Μετά τα παραπάνω σας καλούμε να ανακαλέσετε άμεσα την πιο πάνω σχετική απόφασή σας διότι :
1) δεν στηρίζεται σε κάποια διάταξη νόμου αφού :
α) έλαβε υπόψη της την θετική εισήγηση του Δ/ντή του τμήματος και όχι την αρνητική εισήγηση του Διοικητή, που εκ του νόμου εκπροσωπεί όλες τις Υπηρεσίες του Νοσοκομείου
β) το αίτημα έλεγε για μετακίνηση σε κενή οργανική θέση
2)  έως το 2016 θα αποχωρήσουν από το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου με συνταξιοδότηση τέσσερις (4) υπάλληλοι απασχολούμενοι στον κλάδο ΔΕ Χειριστών  – Εμφανιστών. ¶ρα ουσιαστικά  η απόφασή σας αυτή θα προκαλέσει τεράστια προβλήματα λειτουργίας στα απεικονιστικά τμήματα του  Νοσοκομείου τα επόμενα χρόνια, με δεδομένο μάλιστα το πάγωμα των νέων προσλήψεων προσωπικού λόγω της οικονομικής κρίσης
3) θα επιφέρει περαιτέρω σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας στο τμήμα του Μαγνητικού – Αξονικού Τομογράφου (που λόγω ελλείψεως χειριστών – εμφανιστών ήδη ΔΕΝ λειτουργεί σε 24ωρη βάση όπως θα έπρεπε).
4) σύμφωνα με την ερμηνευτική δήλωση στο άρθρο 101 του Συντάγματος, «ο κοινός νομοθέτης και η διοίκηση όταν δρα κανονιστικά έχουν υποχρέωση να λαμβάνουν υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες των νησιωτικών περιοχών». Επίσης,  σύμφωνα με το αριθμ. Υ4α/80878/19-9-12 έγγραφο του Υπουργείο Υγείας «Τα νοσοκομεία τα οποία αναγκάζονται να στείλουν τους ασθενείς τους εκτός Νοσοκομείου για την εκτέλεση πράξεων/εξετάσεων λόγω έλλειψης υποδομής, θα πρέπει πρώτα να αναζητούν άλλο Δημόσιο Νοσοκομείο που να εκτελεί τις συγκεκριμένες πράξεις και να παραπέμπουν εκεί τον ασθενή. Στην περίπτωση που δεν βρεθεί Δημόσιο Νοσοκομείο εντός της οικείας ΥΠΕ που να εκτελεί τις πράξεις/εξετάσεις, τότε να ζητείται από τον ασθενή να επιλέξει Ιδιωτικό Κέντρο που να τις εκτελεί».
Τα παραπάνω δεν λήφθηκαν υπόψη κατά την έκδοση της απόφασής σας, με βέβαιο αποτέλεσμα την περαιτέρω δυσλειτουργία του εργαστηριακού τμήματός μας, η οποία   θα επιφέρει τεράστια προβλήματα στους συμπολίτες μας, διότι η συνεχιζόμενη μείωση των χειριστών – εμφανιστών θα προκαλέσει σοβαρότατες δυσλειτουργίες στα απεικονιστικά εργαστήρια του Νοσοκομείου. Οι δε νοσηλευόμενοί μας δεν θα μπορούν να εξυπηρετούνται από τον αντίστοιχο ιδιωτικό τομέα στη Ρόδο (σε περίπτωση αδυναμίας του Κρατικού Νοσοκομείου) ή θα εξυπηρετούνται με δικές τους δαπάνες. 
Επιπρόσθετα, αν υποθέταμε ότι ο συγκεκριμένος υπάλληλος μπορούσε να μετακινηθεί από το τμήμα αυτό χωρίς να υπάρξει πρόβλημα λειτουργίας του, τότε θα έπρεπε υποχρεωτικά να μετακινηθεί από τον συγκεκριμένο «Διευθυντή Ακτινοδιαγνωστικής» (που είναι και Διευθυντής του Εργαστηριακού Τομέα δηλαδή διοικητικός προϊστάμενος και των λοιπών ακτινοδιαγνωστικών εργαστηρίων όπως π.χ. το Ακτινολογικό τμήμα) στο Ακτινολογικό τμήμα, στο οποίο λόγω ελλείψεως χειριστών – εμφανιστών οφείλονται στο προσωπικό 251 ρεπό και 126 ημέρες κανονικής άδειας οι οποίες γιΆ αυτό τον λόγο δεν μπορούν να εξοφληθούν (επίσης οφειλόμενες ημέρες κανονικής αδείας υπάρχουν και στο τμήμα του Μαγνητικού – Αξονικού Τομογράφου 59 ημέρες).
Τέλος, σας ενημερώνουμε ότι σε περίπτωση μη άμεσης ανάκλησης της παραπάνω απόφασης τρίμηνης μετακίνησης του συγκεκριμένου υπαλλήλου (η οποία είναι βέβαιο ότι θα έχει σαν μελλοντικό αποτέλεσμα την μόνιμη αποχώρηση του υπαλλήλου με απόσπαση ή μετάταξη) θα υποβάλλουμε αρμοδίως μηνυτήρια αναφορά κατά των υπογραψάντων την μετακίνηση, για όλους τους λόγους που αναλυτικά αναφέρουμε παραπάνω.                                               
ΕΚ ΤΟΥ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΑΝΤΩΝΑΚΑΚΗΣ ΜΑΡΙΟΣ        
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΧΑΤΖΗΠΑΠΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ