Ανησυχία στους κύκλους των υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου

• Φώτης Μπα­κί­ρης: «Θα μείνουν εκτός εργα­σίας πάνω από 170 άτομα στις κοι­νω­νι­κές δομές» • Την Πέμπτη θα γίνει η γενική συνέ­λευση των υπαλ­λή­λων στο Βενε­τό­κλειο • Συμ­με­τέ­χουν στην πανελ­λα­δική κινη­το­ποί­ηση που θα γίνει την Παρα­σκευή

Η προ­ο­πτική σαρω­τι­κών αλλαγών στο καθε­στώς εργα­σίας χιλιά­δων εργα­ζο­μέ­νων σε κρί­σι­μες κοι­νω­νι­κές δομές πυρο­δο­τεί νέο κύκλο αντι­δρά­σεων στην τοπική αυτο­διοί­κηση, με τους εργα­ζό­με­νους να προ­χω­ρούν σε 24ωρη απεργία την Παρα­σκευή 24 Απρι­λίου 2026, καταγ­γέλ­λο­ντας ότι το υπό δια­μόρ­φωση νομο­θε­τικό πλαίσιο οδηγεί σε περαι­τέρω απορ­ρύθ­μιση των εργα­σια­κών σχέσεων.

Οι εργα­ζό­με­νοι σε Δήμους, ΟΤΑ, Παι­δι­κούς Σταθ­μούς και ΚΔΑΠ, κατε­βαί­νουν σε απερ­γιακή κινη­το­ποί­ηση, αντι­δρώ­ντας στο προ­σχέ­διο διά­τα­ξης που ανα­μέ­νε­ται να κατα­τε­θεί στη Βουλή. Σύμφωνα με όσα υπο­στη­ρί­ζουν, οι προ­βλε­πό­με­νες αλλαγές απει­λούν τη συνέ­χιση της εργα­σίας χιλιά­δων συμ­βα­σιού­χων που καλύ­πτουν πάγιες ανάγκες σε κοι­νω­νι­κές υπη­ρε­σίες.

Το νέο πλαίσιο για τις συμ­βά­σεις ΕΣΠΑ

Στο επί­κε­ντρο των αντι­δρά­σεων βρί­σκε­ται η αλλαγή στο μοντέλο ανα­νέ­ω­σης των συμ­βά­σεων μέσω ΕΣΠΑ για την περίοδο 2027-2028.

Όπως ανα­φέ­ρουν εργα­ζό­με­νοι, το νέο σύστημα προ­βλέ­πει:

-μείωση της διάρ­κειας των συμ­βά­σεων από 12 μήνες σε 8 ή, στην καλύ­τερη περί­πτωση, 11 μήνες

-σύνδεση της χρη­μα­το­δό­τη­σης με τον αριθμό των voucher που εξα­σφα­λί­ζει κάθε δομή

Παράλ­ληλα, η δημιουρ­γία μητρώου για προ­σλή­ψεις προ­σω­πι­κού ΙΔΟΧ εκλαμ­βά­νε­ται ως ένδειξη περαι­τέρω ελα­στι­κο­ποί­η­σης και ως πιθανός μηχα­νι­σμός μαζικών απο­λύ­σεων.

Τα βασικά αιτή­ματα

των εργα­ζο­μέ­νων

Οι εργα­ζό­με­νοι ζητούν:

-μετατροπή όλων των συμ­βά­σεων ΕΣΠΑ σε αορί­στου χρόνου

-προσλήψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού

-κατάργηση του νόμου Βορίδη

-διασφάλιση δημό­σιου χαρα­κτήρα των κοι­νω­νι­κών δομών

Κλι­μά­κωση αντι­δρά­σεων

Το κλίμα έντασης ανα­μέ­νε­ται να ενταθεί τις επό­με­νες ημέρες, καθώς οι εργα­ζό­με­νοι δηλώ­νουν απο­φα­σι­σμέ­νοι να συνε­χί­σουν τις κινη­το­ποι­ή­σεις τους, συν­δέ­ο­ντας το ζήτημα των εργα­σια­κών σχέσεων με τη λει­τουρ­γία και την ποιό­τητα των κοι­νω­νι­κών υπη­ρε­σιών.

Γενική Συνέ­λευση των εργα­ζο­μέ­νων στον Δήμο Ρόδου

Με δηλώ­σεις του προς την ‘δ’ ο πρό­ε­δρος των Υπαλ­λή­λων του Δήμου Ρόδου, κ. Φώτης Μπα­κί­ρης ανέφερε τα εξής:

«Την περα­σμένη εβδο­μάδα, συνε­δρί­ασε το διοι­κη­τικό συμ­βού­λιο του Συλ­λό­γου μας και απο­φα­σί­σαμε κατ αρχήν, να συμ­με­τέ­χουμε στην πανελ­λα­δική απεργία της 24ης Απρι­λίου. Το νέο σχέδιο νόμου που προ­ω­θεί­ται, φέρνει σοβαρές αλλαγές και σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις πιθανόν να σημάνει και την κατάρ­γηση κάποιων κοι­νω­νι­κών δομών. Στον Δήμο Ρόδου, έχουμε άτομα που εργά­ζο­νται 20-22 χρόνια σε τέτοιες δομές μέσω προ­γραμ­μά­των ΕΣΠΑ. Με το νέο νόμο, οι συμ­βά­σεις θα είναι 8 – 10 μήνες και δεν θα είναι και πλήρους απα­σχό­λη­σης. Εάν το συν­δυά­σουμε με την υπο­στε­λέ­χωση στις υπη­ρε­σίες του Δήμου και την αιμορ­ρα­γία που παρα­τη­ρεί­ται στο δημόσιο, κατα­λα­βαί­νουμε ότι θα βρε­θούμε σε δύσκο­λες κατα­στά­σεις. Θα υπάρ­ξουν συνέ­πειες στην λει­τουρ­γία αυτών των κοι­νω­νι­κών δομών, ενώ πάνω από 170 εργα­ζό­με­νοι, θα βρεθούν χωρίς δουλειά».

Όπως ανέφερε, την Πέμπτη θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί η γενική συνέ­λευση των υπαλ­λή­λων στο Βενε­τό­κλειο για να ληφθούν απο­φά­σεις, ενώ ανα­μέ­νε­ται και σχετική παρέμ­βαση από την ΚΕΔΕ.

«Αν δεν προ­χω­ρή­σουμε σε προ­σλή­ψεις για μόνιμο προ­σω­πικό ή στην μονι­μο­ποί­ηση των συμ­βα­σιού­χων δεν μπορεί να ξεμπλο­κά­ρει κατά­σταση με το προ­σω­πικό. Όλο υπο­σχέ­σεις ακούμε, αλλά στην πράξη, δεν βλέ­πουμε τίποτα. Πρέπει να γίνει κάτι ειδάλ­λως θα κλεί­σουν οι δομές και χιλιά­δες εργα­ζό­με­νοι θα βρεθούν άνεργοι…» κατέ­ληξε ο κ. Μπα­κί­ρης.