Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επεκτείνεται σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα – Τι αλλάζει

Μέχρι το τέλος του 2026 ανα­μέ­νε­ται να έχει ολο­κλη­ρω­θεί η επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας με στόχο την εφαρ­μογή στο σύνολο του ιδιω­τι­κού αλλά και του δημό­σιου τομέα.

Το μέτρο θα εφαρ­μο­στεί στο πλαίσιο του νέου Ολο­κλη­ρω­μέ­νου Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος του Δημο­σίου και θα επι­φέ­ρει δια­φά­νεια και ορθό­τερη κατα­γραφή υπε­ρω­ριών.

Η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας

Με τη νέα ψηφιακή κάρτα οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι θα επι­βε­βαιώ­νουν την αυτο­πρό­σωπη παρου­σία κατά την προ­σέ­λευση και την απο­χώ­ρησή τους από την υπη­ρε­σία τους, ενώ θα κατα­γρά­φε­ται και το σύνολο των μετα­κι­νή­σεών τους εντός και εκτός του χώρου εργα­σίας τους.

Στην κατεύ­θυνση αυτή, η διοί­κηση θα μπορεί να ελέγχει τόσο τον βαθμό της υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας, όσο και τη συμ­μόρ­φωση των υπαλ­λή­λων με βάση το προ­βλε­πό­μενο από τον νόμο ωράριο εργα­σίας τους.

Τα πιο πρό­σφατα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος «Εργάνη», δεί­χνουν ότι το πρώτο 11μηνο του 2025 οι δηλω­θεί­σες υπε­ρω­ρίες ήταν αυξη­μέ­νες κατά 2,45 εκα­τομ­μύ­ρια ώρες (+53%) σε σχέση με το πρώτο ενδε­κά­μηνο του 2024 στους κλάδους εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Η μεγα­λύ­τερη αύξηση σημειώ­θηκε στον κλάδο του του­ρι­σμού, με άνοδο κατά 681%, ενώ ακο­λου­θεί ο κλάδος της εστί­α­σης με άνοδο 181%. Ιδιαί­τερα σημα­ντική παρα­μέ­νει η αύξηση και στους υπό­λοι­πους τομείς απα­σχό­λη­σης όπου εντά­χθη­καν υπο­χρε­ω­τικά στο νέο καθε­στώς όπως το λια­νε­μπό­ριο και η βιο­μη­χα­νία.

Ήδη, με τη χρήση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, προ­στα­τεύ­ο­νται 1.500.000 εργα­ζό­με­νοι, οι οποίοι απα­σχο­λού­νται σε τρά­πε­ζες, σούπερ μάρκετ, ασφα­λι­στι­κές εται­ρείες, εται­ρείες security, ΔΕΚΟ, βιο­μη­χα­νία, λια­νε­μπό­ριο, του­ρι­σμό και εστίαση.

Με την επέ­κταση εφαρ­μο­γής της κάρτας, θα ξεκι­νή­σει μπαράζ ελέγχων στις επι­χει­ρή­σεις των νέων κλάδων με τσου­χτερά πρό­στιμα για τους παρα­βά­τες που κυμαί­νο­νται από 2.000 έως 10.500 ευρώ ανά εργα­ζό­μενο, ανάλογα με το είδος της παρά­βα­σης.

Το νέο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Από τις 16 Φεβρουα­ρίου ξεκινά η πλήρης λει­τουρ­γία του νέου πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος «Εργάνη ΙΙ», που σημα­το­δο­τεί τη μετά­βαση σε ένα πιο ψηφιο­ποι­η­μένο εργα­σιακό περι­βάλ­λον.

Το νέο σύστημα υπό­σχε­ται:

-Απλούστευση προ­σλή­ψεων και απο­χω­ρή­σεων

-Κατάργηση εγγρά­φων και επα­να­λαμ­βα­νό­με­νων δηλώ­σεων

-Άμεση πρό­σβαση των εργα­ζο­μέ­νων στα στοι­χεία τους

-Καλύτερο έλεγχο της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας

Η εφαρ­μογή του «Εργάνη ΙΙ»,  και η γενί­κευση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, ανα­μέ­νε­ται να ενι­σχύ­σουν τη δια­φά­νεια και να περιο­ρί­ζουν τη μη δηλω­μένη εργασία.

Επίσης ανα­μέ­νε­ται να βοη­θή­σουν ουσια­στικά στη δια­φά­νεια γύρω από τα εφαρ­μο­ζό­μενα ωράρια εργα­σίας, καθώς και στην πλήρη κατα­γραφή αλλά και στην αμοιβή των υπε­ρω­ριών.

Πηγή: ot.gr