Αλαλούμ στη Ρόδο με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

• Οι πλη­ρο­φο­ρίες ότι ενδέ­χε­ται να δοθεί παρά­ταση στην εφαρ­μογή του μέτρου χωρίς μέχρι στιγμής να υπάρχει κάποια επίσημη ενη­μέ­ρωση δημιουρ­γεί αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό λένε οι ιδιο­κτή­τες • Δυσφο­ρία και στους εργα­ζό­με­νους των επο­χι­κών επι­χει­ρή­σεων που η ψηφιακή κάρτα «συρ­ρι­κνώ­νει» τον μισθό τους

Αλαλούμ επι­κρα­τεί στην τοπική αγορά με την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας που -υποτίθεται- ότι έχει τεθεί σε ισχύ από το περα­σμένο Σάββατο 1 Μαρτίου 2025, στους κλάδους του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης.

Το μέτρο, έχει ήδη προ­κα­λέ­σει «αρρυθ­μίες» και έχει ανα­γκά­σει τους ιδιο­κτή­τες να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη ενώ και οι επι­χει­ρή­σεις που ετοι­μά­ζο­νται να λει­τουρ­γή­σουν ενόψει της νέας του­ρι­στι­κής περιό­δου έχουν βρεθεί προ αδιε­ξό­δων. Την ίδια ώρα υπάρ­χουν πλη­ρο­φο­ρίες ότι ενδέ­χε­ται να δοθεί παρά­ταση στην εφαρ­μογή του μέτρου χωρίς μέχρι στιγμής να υπάρχει κάποια επίσημη ενη­μέ­ρωση.

Το ερώτημα που προ­κύ­πτει όμως, είναι αν τελικά δοθεί παρά­ταση τι γίνεται με τις επι­χει­ρή­σεις που έχουν κάνει ήδη τα έξοδα για την εφαρ­μογή του μέτρου αλλά και τον προ­γραμ­μα­τι­σμό του προ­σω­πι­κού και των ωραρίων με βάση τη νομο­θε­σία για την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας;

Οσοι έχουν ήδη συμ­μορ­φω­θεί με τις νέες δια­τά­ξεις μιλούν για αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό, χωρίς να μπορεί κανείς να τους δώσει δια­βε­βαιώ­σεις για τι τελικά θα ισχύσει με το άνοιγμα της σεζόν στη Ρόδο, όπου το 90% και πλέον των επι­χει­ρή­σεων είναι επο­χι­κές. Ηδη κατά τις πρώτες ημέρες εφαρ­μο­γής του μέτρου ανα­δεί­χθη­καν οι σημα­ντι­κές στρε­βλώ­σεις του συστή­μα­τος για τις οποίες, παρά το γεγονός ότι ανα­δεί­χθη­καν εγκαί­ρως από τους ιδιο­κτή­τες των επι­χει­ρή­σεων και το Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου, δεν έγινε καμία διόρ­θωση.

Για παρά­δειγμα στον κλάδο της εστί­α­σης δεν μπορεί να προσ­διο­ρι­στεί επα­κρι­βώς το ωράριο στο τέλος της βάρδιας αφού το κλεί­σιμο γίνεται μετά την απο­χώ­ρηση των πελατών. τι γίνεται όμως με το ωράριο του προ­σω­πι­κού; Πώς μπορεί να προσ­διο­ρι­στεί και να υπο­λο­γι­στούν τυχόν υπε­ρω­ρίες σε περί­πτωση ελέγχου;

Ειδικά για τις μικρο­με­σαίες επι­χει­ρή­σεις, η εφαρ­μογή της κάρτας εργα­σίας δημιουρ­γεί νέα διοι­κη­τικά βάρη και κόστη, καθώς π.χ. η αγορά συν­δρο­μής σε πάροχο για τη δήλωση των εργα­ζο­μέ­νων κτλ απαιτεί δαπάνη, που ξεκινά από τα 200 ευρώ τον μήνα ενώ ήδη οι επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις έχουν ανα­γκα­στεί να προ­σλά­βουν επι­πλέον προ­σω­πικό προ­κει­μέ­νου να μπορούν να καλύ­ψουν τα 8ωρα, τις υπε­ρω­ρίες αλλά και τα σαβ­βα­το­κύ­ριακα.

«Ο μόνος τρόπος για να εφαρ­μο­στεί το μέτρο στη Ρόδο είναι να κλεί­νουμε τα μαγαζιά 15 μέρες τον μήνα, για να βγαί­νουν οι βάρδιες, οι άδειες και τα ρεπό. Δεν ξέρω ποιος εγκέ­φα­λος σκέ­φτηκε αυτό το μέτρο αλλά δεν έχει καμία εφαρ­μογή στη Ρόδο που οι περισ­σό­τε­ρες επι­χει­ρή­σεις λει­τουρ­γούν επτά μήνες για να καλύ­ψουν τα έξοδα όλου του χρόνου. Οι ίδιοι εργα­ζό­με­νοι αντι­δρούν αφού τα μηνιαία τους έσοδα θα μειω­θούν μέχρι και 50%. Στο δικό μου κατά­στημα εστί­α­σης για τη φετινή σεζόν έχω προ­σλά­βει 42 άτομα προ­σω­πικό, από 31 που απα­σχο­λούσα μέχρι πέρυσι για να μπορέσω να καλύψω τις βάρδιες του προ­σω­πι­κού όλη τη σεζόν με βάση την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας. Τώρα ακούω ότι μάλλον θα δοθεί παρά­ταση χωρίς να είναι κανένας σε θέση να μας πει τι θα γίνει τελικά και γιατί εγώ μπήκα σε αυτά τα έξοδα για να είμαι νομο­τα­γής. Ουσια­στικά η παρά­ταση δημιουρ­γεί αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό. Όλα λάθος έχουν πάει με την εφαρ­μογή αυτού του μέτρου», λέει στη «δημο­κρα­τική» ιδιο­κτή­της κατα­στή­μα­τος εστί­α­σης στην Παλιά Πόλη της Ρόδου.

Οι πολύ μικρές (έως 9 εργα­ζό­με­νοι) απο­τε­λούν το 84% των επι­χει­ρή­σεων του κλάδου, ενώ οι μικρές (10-49 εργα­ζό­με­νοι) απο­τε­λούν ένα μεγάλο μέρος των επι­χει­ρή­σεων στη Ρόδο με το λει­τουρ­γικό τους κόστος που έχει αυξηθεί τα τελευ­ταία τρία περίπου χρόνια μεσο­σταθ­μικά κατά 40%.

Μάλιστα ένα σημα­ντικό μέρος της αύξησης του λει­τουρ­γι­κού κόστους το απορ­ρό­φη­σαν οι ίδιες οι μικρές και πολύ μικρές επι­χει­ρή­σεις εστί­α­σης, καθώς η μέση αύξηση των τιμών την τελευ­ταία τριετία δεν έχει ξεπε­ρά­σει το 20%. Το απο­τέ­λε­σμα των παρα­πάνω οδήγησε το 2023 το 40% περίπου των επι­χει­ρή­σεων του κλάδου να κλείσει είτε με ζημιές είτε χωρίς κέρδη, καθι­στώ­ντας απο­λύ­τως υπαρκτό και ορατό τον κίνδυνο για εκτε­τα­μένα και μαζικά λουκέτα.

Και αυτό είναι το πλαίσιο εντός του οποίου καλού­νται οι επι­χει­ρή­σεις να εφαρ­μό­σουν την ψηφιακή κάρτα. Αυτό σε συν­δυα­σμό με την δυσκο­λία εξεύ­ρε­σης προ­σω­πι­κού που παρα­τη­ρεί­ται τα τελευ­ταία χρόνια δημιουρ­γεί σοβαρά προ­βλή­ματα στη λει­τουρ­γία τους, αλλά και στη δυνα­τό­τητά τους να αντα­πο­κρι­θούν στις συνε­χό­με­νες αλλαγές που συντε­λού­νται με την εφαρ­μογή ορι­ζό­ντιων πολι­τι­κών.

Σύμφωνα με τους εργα­ζό­με­νους, η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας έχει ως απο­τέ­λε­σμα να περι­κό­πτο­νται του­λά­χι­στον 500 έως και 800 ευρώ τον μήνα από τις απο­δο­χές τους, ποσό που προη­γου­μέ­νως εξα­σφα­λι­ζό­ταν μέσω υπε­ρω­ριών. Οι υπε­ρω­ρίες, αν και εξα­ντλη­τι­κές, απο­τε­λού­σαν όμως εναλ­λα­κτική επιλογή ως μέσο ενί­σχυ­σης του εισο­δή­μα­τος, το οποίο τους επέ­τρεπε να αντε­πε­ξέλ­θουν οικο­νο­μικά τους υπό­λοι­πους μήνες του έτους, που δεν υπάρχει εργασία.

Εργα­ζό­με­νοι στον επι­σι­τι­σμό και τον του­ρι­σμό δηλώ­νουν ανοιχτά τη δυσα­ρέ­σκειά τους, καθώς οι μισθοί τους, χωρίς τις επι­πλέον ώρες, δεν επαρ­κούν για να καλύ­ψουν το κόστος ζωής.

Το ήδη υπαρκτό πρό­βλημα της έλλει­ψης προ­σω­πι­κού στα ξενο­δο­χεία και τις επι­σι­τι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις ανα­μέ­νε­ται να επι­δει­νω­θεί, αν τελικά δεν δοθεί παρά­ταση. Την περα­σμένη χρονιά, οι κενές θέσεις εργα­σίας στον του­ρι­σμό και τον επι­σι­τι­σμό στη Ρόδο ξεπέ­ρα­σαν τις 3.000 και αν εφαρ­μο­στεί το νέο μέτρο, τότε εκφρά­ζο­νται πλέον ανοικτά οι φόβοι ότι θα διπλα­σια­στούν!