Αθρόα συμμετοχή στην εκδήλωση για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στον τουρισμό που διοργάνωσε η ΕΞΡ

• Παρα­μέ­νει ο προ­βλη­μα­τι­σμός για την εφαρ­μογή του μέτρου • Μηλα­πί­δης: «Ο του­ρι­σμός γα τη Ρόδο είναι κάτι παρα­πάνω από σημα­ντι­κός»  • Ο του­ρι­σμός και η εστίαση προ­σφέ­ρει πολλές θέσεις εργα­σίας  • Μεγάλο στοί­χημα η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας – Θα ακο­λου­θή­σουν και άλλοι κλάδοι έως το 2027

Με μεγάλη επι­τυ­χία και αθρόα συμ­με­τοχή, πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε την Τετάρτη 19 Μαρτίου 2025, στο ξενο­δο­χείο “Ακάντια” η εκδή­λωση για την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας στον του­ρι­σμό που διορ­γά­νωσε η ΕΞΡ.

Το παρών έδωσαν ο γενικός γραμ­μα­τέας του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκος Μηλα­πί­δης, η προϊ­στα­μένη της Περι­φε­ρεια­κής Διεύ­θυν­σης Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σια­κών Σχέσεων Αιγαίου Ειρήνη Φιλιπ­πί­δου, ο πρό­ε­δρος της ΠΟΞ, Γιάννης Χατζής, ο πρό­ε­δρος της ΕΞΡ, Γιάννης Παπα­βα­σι­λείου, το μέλος του δ.σ. του ΣΕΤΕ, Αθη­να­γό­ρας Κων­στα­ντι­νί­δης, ο πρό­ε­δρος του ΟΕΕ Παράρ­τημα Ρόδου, Κώστας Ζωγρα­φί­δης, θεσμι­κοί παρά­γο­ντες του κλάδου, επι­χει­ρη­μα­τίες, ξενο­δό­χοι, διευ­θυ­ντές ξενο­δο­χείων, λογι­στές κλπ. Τον συντο­νι­σμό του πάνελ συζή­τη­σης είχε η δημο­σιο­γρά­φος, Ρένα Παυλάκη.

ΟΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ

Την εκδή­λωση προ­λό­γισε ο πρό­ε­δρος της ΕΞΡ, Γ. Παπα­βα­σι­λείου ο οποίος τόνισε τα εξής: «Σας καλω­σο­ρί­ζουμε στη σημε­ρινή εκδή­λωση της ΕΞΡ, μίας ένωσης με ιστορία 75 ετών που εκπρο­σω­πεί 500 ξενο­δο­χεια­κές μονάδες και απο­τε­λεί τον σημα­ντι­κό­τερο πυλώνα της τοπικής μας οικο­νο­μίας. Τα ξενο­δο­χεία – μέλη μας απα­σχο­λούν περισ­σό­τε­ρους από 27.000 εργα­ζό­με­νους, γεγονός που ανα­δει­κνύει τη βαρύ­τητα του κλάδου μας, τόσο στην απα­σχό­ληση όσο και στην οικο­νο­μική ανά­πτυξη του νησιού μας. Πέρα από τα αριθ­μη­τικά μεγέθη ένα από τα μεγα­λύ­τερα πλε­ο­νε­κτή­ματα της ένωσής μας, υπήρξε δια­χρο­νικά η άριστη συνερ­γα­σία με τους εργα­ζό­με­νους. Η εργα­σιακή ειρήνη, η κατα­νό­ηση και η αμοι­βαία εμπι­στο­σύνη έχουν απο­τε­λέ­σει θεμε­λιώ­δεις πυλώνες της επι­τυ­χίας του Ροδια­κού του­ρι­σμού συμ­βάλ­λο­ντας στο υψηλό επίπεδο παροχής υπη­ρε­σιών που χαρα­κτη­ρί­ζει τον προ­ο­ρι­σμό μας. Και αυτή η ισορ­ρο­πία, δεν θέλουμε να δια­τα­ρα­χθεί από την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας. Δυστυ­χώς, η εφαρ­μογή του συγκε­κρι­μέ­νου μέτρου, πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαι­τε­ρό­τη­τες της επο­χι­κής απα­σχό­λη­σης, όπως στα νησιά.

Αυτό έχει δημιουρ­γή­σει σοβαρές δυσκο­λίες στην καθη­με­ρινή λει­τουρ­γία των ξενο­δο­χείων μας ενώ, παράλ­ληλα, έχει προ­κα­λέ­σει ανα­στά­τωση στους εργα­ζό­με­νους. Η δια­βού­λευση που ακο­λού­θησε δεν έφερε απο­τε­λέ­σματα» εκφρά­ζο­ντας την ανη­συ­χία του κλάδου σχετικά με την εφαρ­μογή της κάρτας.

Ακο­λού­θως, τοπο­θε­τή­θηκε το μέλος του δ.σ. του ΣΕΤΕ, Αθη­να­γό­ρας Κων­στα­ντι­νί­δης, που είπε μεταξύ άλλων τα εξής:

«Η ψηφιακή κάρτα είναι κάτι και­νούρ­γιο για όλους μας. Εφαρ­μό­ζε­ται από φέτος, έχει κάποια θετικά στοι­χεία τόσο για τους εργα­ζό­με­νους όσο και για τις επι­χει­ρή­σεις, αλλά υπάρ­χουν και κάποια τεχνικά ζητή­ματα τα οποία έχουμε συζη­τή­σει διε­ξο­δικά από την πλευρά του ΣΕΤΕ και του ΠΟΞ. Το θετικό είναι ότι υπάρχει πολύ καλό κλίμα και στενή συνερ­γα­σία με το Υπουρ­γείο, αλλά υπάρ­χουν ακόμη θέματα σε εκκρε­μό­τητα όπως το δια­κε­κομ­μένο ωράριο, η εργασία στην ημέρα ανά­παυ­λας, το κομμάτι του χρόνου προ­ε­τοι­μα­σίας. Ευελ­πι­στούμε ότι θα εισα­κου­στούν τα αιτή­ματά μας στο προ­σε­χές διά­στημα» ενώ, εξέ­φρασε την ικα­νο­ποί­ηση του κλάδου για την υπο­γραφή της Κλα­δι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας με τους εργα­ζό­με­νους, καθώς είναι σημα­ντι­κός ο ανθρώ­πι­νος παρά­γο­ντας και η εργα­σιακή ειρήνη.

O ΝΙΚΟΣ ΜΗΛΑΠΙΔΗΣ

Ενδια­φέ­ρο­ντα στοι­χεία παρου­σί­ασε ο γενικός γραμ­μα­τέας του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκος Μηλα­πί­δης, ο οποίος επι­σή­μανε μεταξύ άλλων τα εξής:

«Με την απόφαση του Υπουρ­γείου Εργα­σίας, για την ένταξη του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης στην εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας, ξεκί­νησε μια περί­ο­δος δια­βού­λευ­σης από τον Σεπτέμ­βριο του 2024 μέχρι και τον Μάρτιο –η οποία συνε­χί­ζε­ται. Όπως είχαμε υπο­σχε­θεί, η καθο­λική εφαρ­μογή του μέτρου, δεν στα­μα­τάει τον διάλογο. Η Ρόδος είναι ένα εμβλη­μα­τικό νησί για τον του­ρι­σμό, ειδικά για την προ­σφορά του στο ΑΕΠ. Είναι ένα πολύ μεγάλο στοί­χημα για το υπουρ­γείο, την ελλη­νική οικο­νο­μία και τον του­ρι­σμό, συνο­λικά, η Ρόδος, να είναι από τους καλύ­τε­ρους στην εφαρ­μογή του μέτρου. Οφεί­λουμε βέβαια και σαν Πολι­τεία να στα­θούμε αρωγοί σε αυτό και να ακού­σουμε τις προ­τά­σεις του κλάδου. Ήδη δια­νύ­ουμε τις πρώτες μέρες εφαρ­μο­γής του μέτρου και σύμφωνα με τα στοι­χεία, πάνω από το 80% των επι­χει­ρή­σεων εφαρ­μό­ζουν την ψηφιακή κάρτα».

Ακο­λού­θησε μία μικρή παρου­σί­αση με στοι­χεία:

α) Για την απα­σχό­ληση:

-Τον περα­σμένο Γενάρη, η ανεργία έφτασε στο 8,7% (μηναίο ποσοστό) στην Ελλάδα που είναι το χαμη­λό­τερο τα τελευ­ταία 15 χρόνια που έφερε τη χώρα μας, στη 4η θέση μετά από Σουηδία, Ισπανία και Φιν­λαν­δία.

-Για την τελευ­ταία πεντα­ε­τία δημιουρ­γή­θη­καν πάνω από 530.000 νέες θέσεις απα­σχό­λη­σης, με αύξηση κατά 37% στην πλήρη απα­σχό­ληση. Περί το 78% των εργα­ζο­μέ­νων έχουν σύμβαση πλήρους απα­σχό­λη­σης. Έχουν επίσης εισα­χθεί περισ­σό­τε­ρες γυναί­κες στην απα­σχό­ληση (κατά 25%).

-Ταυτόχρονα, υπάρχει αύξηση στις ηλικίες 15-24 όπου έχουν προ­στε­θεί 50.000 εργα­ζό­με­νοι.

-Για τους μισθούς: ο μέσος μισθός είναι στα 1342 ευρώ το 2024 (από 1042 ευρώ, το 2019) ενώ ο μέσος μισθός πλήρους απα­σχό­λη­σης αγγίζει τα 1500 ευρώ (από 1264 ευρώ, το 2019).

-Σε ό,τι αφορά στις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές: αυξά­νε­ται ο κατώ­τα­τος μισθός από 830 ευρώ με στόχο να φτάσει τα 950 ευρώ έως το τέλος του 2027 (σωρευ­τική αύξηση 28%).

-Οι επι­χει­ρή­σεις ζητούν την μείωση του ασφα­λι­στι­κού κόστους, ένα θέμα που το δια­χει­ρί­ζε­ται η κυβέρ­νηση και το υπουρ­γείο Εργα­σίας.

β) Για τον του­ρι­σμό:

«Η συνει­σφορά του του­ρι­σμού είναι στο 13% συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων και των υπο­λοί­πων κλάδων. Ο του­ρι­σμός συνει­σφέ­ρει στο 13% στον ΑΕΠ καθώς απα­σχο­λεί έναν στους δέκα εργα­ζό­με­νους (ή και παρα­πάνω). Είναι η “βαριά βιο­μη­χα­νία” της χώρας (αν και δεν είναι δόκιμος ο όρος γιατί δεν πρέπει να είναι μονο­καλ­λιέρ­γεια). Σε κάθε περί­πτωση, ο του­ρι­σμός για τη Ρόδο και τα νησιά είναι κάτι παρα­πάνω από σημα­ντι­κός –χάρη στις ομορ­φιές και στις υπο­δο­μές που δια­θέ­τει το νησί. Όπως έχουν δείξει τα στοι­χεία, η περσινή χρονιά ήταν πολύ καλή, με πολλά ρεκόρ. Οι εισπρά­ξεις ήταν καλές για το 2024 ενώ, η σωρευ­τική αύξηση ξεπέ­ρασε το 20% και το πλε­ό­να­σμα από το ισο­ζύ­γιο των ταξι­διω­τι­κών υπη­ρε­σιών άγγιξε τα 20δις ευρώ. Το του­ρι­στικό προϊόν παρέχει πολύ μεγάλη συν­δρομή στο ΑΕΠ της χώρας» -όπως τόνισε.

Για τους μισθούς (σε του­ρι­σμό και εστίαση) τα στοι­χεία λένε ότι αυξή­θη­καν συνο­λικά στο 33% στις μέσες απο­δο­χές μέσης απα­σχό­λη­σης –σε σχέση με το 2019. «Ο του­ρι­σμός και η εστίαση προ­σφέ­ρουν πολλές θέσεις εργα­σίας λόγω της μεγάλης ανά­πτυ­ξης. Ανα­ζη­τεί­ται συνεχώς μόνιμο προ­σω­πικό καθώς, υπάρχει κινη­τι­κό­τητα με απο­τέ­λε­σμα οι εργα­ζό­με­νοι να επι­λέ­γουν τους εργο­δό­τες. Επι­πλέον, αυτό που μας ενδια­φέ­ρει είναι το καθε­στώς απα­σχό­λη­σης: η απα­σχό­ληση είναι πλήρης στο 81% του του­ρι­σμού, στην εστίαση έχουμε μόλις 33% (ενώ 66% με ημι-απασχόληση). Εδώ να σημειώ­σουμε ότι πολλοί πλη­ρώ­νο­νται για πλήρη απα­σχό­ληση αλλά δεν ασφα­λί­ζο­νται γι αυτό».

Στο διά ταύτα, η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας είναι τομή στην αγορά εργα­σίας (κατα­γρά­φει τον πραγ­μα­τικό χρόνο εργα­σίας κ.λπ.) προάγει και δια­σφα­λί­ζει τις δια­φα­νείς εργα­σια­κές σχέσεις.

Η ψηφιακή κάρτα ξεκί­νησε να εφαρ­μό­ζε­ται σε διά­φο­ρες επι­χει­ρή­σεις, στα μεγάλα σούπερ μάρκετ, στις τρά­πε­ζες, στις ασφα­λι­στι­κές εται­ρείες, σε εται­ρείες σεκιού­ριτι και ΔΕΚΟ, βιο­μη­χα­νία και λια­νε­μπό­ριο και ακο­λου­θούν στον του­ρι­σμός και στην εστίαση. «Φτάσαμε το 1,5εκ. εργα­ζό­με­νους και πάνω από 200.000 επι­χει­ρή­σεις που εφαρ­μό­ζουν το μέτρο ενώ θα ακο­λου­θή­σουν και άλλοι κλάδοι μέχρι και το 2027» -τόνισε.

Η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας απέδωσε πολλά απο­τε­λέ­σματα όπως οι υπε­ρω­ρίες που απο­δει­κνύ­ουν την πραγ­μα­τική εργασία.

Μετά τις τοπο­θε­τή­σεις, ακο­λού­θη­σαν ερω­τή­σεις και συζή­τηση σχετικά με την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, τις προ­κλή­σεις που προ­κύ­πτουν για τις του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις και τους εργα­ζό­με­νους, καθώς και στις απα­ραί­τη­τες προ­σαρ­μο­γές που απαι­τού­νται για την εύρυθμη λει­τουρ­γία των ξενο­δο­χείων.

Όπως ανα­φέρ­θηκε, η Ένωση Ξενο­δό­χων Ρόδου, σε συνερ­γα­σία με άλλους φορείς, όπως ο Σύλ­λο­γος Διευ­θυ­ντών Ξενο­δο­χείων Ρόδου, έχουν ήδη απο­στεί­λει επι­στο­λές προς το Υπουρ­γείο Εργα­σίας, επι­ση­μαί­νο­ντας ότι η εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαι­τε­ρό­τη­τες της επο­χια­κής ξενο­δο­χεια­κής βιο­μη­χα­νίας στα νησιά. Το γεγονός αυτό δημιουρ­γεί σοβαρά προ­βλή­ματα στην καθη­με­ρινή λει­τουρ­γία των ξενο­δο­χείων, και καθιστά ανα­γκαίο έναν ουσια­στικό διάλογο με την Πολι­τεία για την εξεύ­ρεση βιώ­σι­μων λύσεων.