Αναστολή συμβάσεων και αποζημιώσεις ειδικού σκοπού σε εργαζόμενους στη Σαντορίνη – Άμεσα τα αντανακλαστικά του Υπουργείου Εργασίας

Έκτακτα μέτρα για την προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων στο νησί της Σαντο­ρί­νης, που έχει κηρυ­χθεί σε κατά­σταση έκτα­κτης ανάγκης, ανα­κοί­νωσε το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, σε μία ακόμα ένδειξη της άμεσης κινη­το­ποί­η­σης και συνερ­γα­σίας όλων των εμπλε­κό­με­νων φορέων για την αντι­με­τώ­πιση των εκτά­κτων αναγκών και τη δια­χεί­ριση των συνε­πειών που προ­έ­κυ­ψαν από την σει­σμική δρα­στη­ριό­τητα που εκδη­λώ­νε­ται το τελευ­ταίο διά­στημα στην παρα­πάνω περιοχή.

Ειδι­κό­τερα, το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης στη­ρί­ζει εργα­ζο­μέ­νους και επι­χει­ρή­σεις στον Δήμο Θήρας, προ­ω­θώ­ντας διάταξη με την οποία εφαρ­μό­ζει ειδικά μέτρα για τη δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας και την οικο­νο­μική στήριξη των εργα­ζο­μέ­νων και των επι­χει­ρή­σεων της περιο­χής, σε μία προ­σπά­θεια να δια­σφα­λι­στεί η στα­θε­ρό­τητα της τοπικής οικο­νο­μίας και η προ­στα­σία των θέσεων εργα­σίας, σε αυτή τη δύσκολη συγκυ­ρία.

Συγκε­κρι­μένα:

1. Ανα­στολή Συμ­βά­σεων Εργα­σίας

Όλες οι επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα που δρα­στη­ριο­ποιού­νται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνα­νται να θέτουν σε ανα­στολή τις συμ­βά­σεις εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουα­ρίου έως 3η Μαρτίου 2025. Η ρύθμιση αυτή αφορά εργα­ζο­μέ­νους που είχαν προ­σλη­φθεί έως και την 31η Ιανουα­ρίου 2025. Για την προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων, οι επι­χει­ρή­σεις που κάνουν χρήση του μέτρου της ανα­στο­λής δεν επι­τρέ­πε­ται να προβούν σε απο­λύ­σεις κατά το χρονικό διά­στημα της ανα­στο­λής. Τυχόν καταγ­γε­λίες συμ­βά­σεων θεω­ρού­νται αυτο­δι­καίως άκυρες. Μετά τη λήξη της περιό­δου ανα­στο­λής, οι επι­χει­ρή­σεις οι οποίες έκαναν χρήση του μέτρου, οφεί­λουν να δια­τη­ρή­σουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργα­σίας για χρονικό διά­στημα ίσο με την περίοδο της ανα­στο­λής.

2. Απο­ζη­μί­ωση Ειδικού Σκοπού

Οι εργα­ζό­με­νοι των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τίθεται σε ανα­στολή δικαιού­νται απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντι­στοι­χεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ ανα­λο­γία των ημερών διάρ­κειας της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας τους. Παράλ­ληλα, δια­σφα­λί­ζε­ται πλήρης ασφα­λι­στική κάλυψη επί του ονο­μα­στι­κού μισθού καθώς και η ανα­λο­γία δώρων εορτών. Η απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού είναι αφο­ρο­λό­γητη, ανεκ­χώ­ρητη και ακα­τά­σχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύ­πτε­ται πλήρως από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό. Οι επι­χει­ρή­σεις θα μπορούν να υπο­βά­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στο Πλη­ρο­φο­ριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και να γνω­στο­ποι­ή­σουν το σχετικό πρω­τό­κολλο στους εργα­ζο­μέ­νους. Οι εργα­ζό­με­νοι, στη συνέ­χεια, θα υπο­βά­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα του ειδικού μηχα­νι­σμού στή­ρι­ξης εργα­ζο­μέ­νων (supportemployees.services.gov.gr) μέσω της Ενιαίας Ψηφια­κής Πύλης gov.gr. Τα παρα­πάνω θα τεθούν σε λει­τουρ­γία μετά την ψήφιση της σχε­τι­κής διά­τα­ξης.

.