Όμιλος Mήτση: Απολογισμός βιωσιμότητας και 5 κεντρικοί πυλώνες

Ο Όμιλος Mήτση, ανα­κοί­νωσε την έκδοση του πέμπτου ετήσιου Απο­λο­γι­σμού Βιω­σι­μό­τη­τας και Εται­ρι­κής Κοι­νω­νι­κής Ευθύνης (ΕΚΕ), για το έτος 2023.

Ο Απο­λο­γι­σμός ανα­δει­κνύει τη δέσμευση του μεγα­λύ­τε­ρου ξενο­δο­χεια­κού Ομίλου στη Ελλάδα για την προ­ώ­θηση της αει­φό­ρου ανά­πτυ­ξης στους προ­ο­ρι­σμούς του, παρου­σιά­ζο­ντας την επιτυχή υλο­ποί­ηση περισ­σό­τε­ρων από 90 δράσεων ΕΚΕ μέσω του ολο­κλη­ρω­μέ­νου Προ­γράμ­μα­τος Βιω­σι­μό­τη­τας & ΕΚΕ του Ομίλου, «Μια Ιστορία Αλλαγής».

Απο­λο­γι­σμός βιω­σι­μό­τη­τας και Εται­ρι­κής Κοι­νω­νι­κής Ευθύνης του ομίλου

Oι 5 κεντρι­κοί θεμα­τι­κοί πυλώνες

Το πρό­γραμμα βασί­ζε­ται σε 5 κεντρι­κούς θεμα­τι­κούς πυλώνες, που απο­τυ­πώ­νουν την αφο­σί­ωση του Ομίλου Μήτση στη βιω­σι­μό­τητα και τις υπεύ­θυ­νες επι­χει­ρη­μα­τι­κές πρα­κτι­κές:

Ανα­πτύσ­σουμε Δεσμούς με τις Τοπικές Κοι­νω­νίες: Ενδυ­νά­μωση των τοπικών κοι­νο­τή­των με τη δημιουρ­γία θέσεων εργα­σίας, τη στήριξη του τοπικού πρω­το­γε­νούς τομέα, την υιο­θέ­τηση δημό­σιων χώρων και τη συμβολή σε δημό­σιους οργα­νι­σμούς και εκδη­λώ­σεις.

Ανα­δει­κνύ­ουμε της Πολι­τι­στική μας Κλη­ρο­νο­μιά: Προ­ώ­θηση του ελλη­νι­κού πολι­τι­σμού μέσω της στή­ρι­ξης τοπικών τεχνών, πολι­τι­στι­κών φεστι­βάλ και της ανά­δει­ξης της παρα­δο­σια­κής ελλη­νι­κής γαστρο­νο­μίας.

Αγκα­λιά­ζουμε τη Δια­φο­ρε­τι­κό­τητα: Έμφαση στην ευη­με­ρία των εργα­ζο­μέ­νων, προ­ώ­θηση της δια­φο­ρε­τι­κό­τη­τας και ενσω­μά­τωση πρα­κτι­κών ισό­τη­τας και συμπε­ρί­λη­ψης (DEI) στον εργα­σιακό χώρο.

Αξιο­ποιούμε από Νέες Ευκαι­ρίες: Ενσω­μά­τωση τεχνο­λο­γι­κών και­νο­το­μιών, ενί­σχυση της επαγ­γελ­μα­τι­κής ανά­πτυ­ξης και υπο­στή­ριξη τοπικών ταλέ­ντων..

Νοια­ζό­μα­στε για τον Πλανήτη: Ελα­χι­στο­ποί­ηση του περι­βαλ­λο­ντι­κού απο­τυ­πώ­μα­τος, προ­στα­σία της βιο­ποι­κι­λό­τη­τας και ανά­πτυξη πρά­σι­νων συνερ­γα­σιών.

Ο Απο­λο­γι­σμός ανα­δει­κνύει τη θετική επί­δραση του Ομίλου Μήτση, με την υποδοχή 400.000 επι­σκε­πτών ετησίως, την απα­σχό­ληση περισ­σό­τε­ρων από 5.000 εργα­ζο­μέ­νων, τη συνερ­γα­σία με περισ­σό­τε­ρους από 4.000 προ­μη­θευ­τές και συνερ­γά­τες και την ευερ­γε­τική επιρροή σε πάνω από 4 εκα­τομ­μύ­ρια ανθρώ­πους στις τοπικές κοι­νό­τη­τες.

Η Έκθεση είναι πλήρως ευθυ­γραμ­μι­σμένη με το Πρότυπο Global Reporting Initiative (GRI) και τον Δείκτη ESG του Χρη­μα­τι­στη­ρίου Αθηνών (ATHEX), επι­βε­βαιώ­νο­ντας τη δέσμευση του Ομίλου Μήτση στη δια­φά­νεια, τη λογο­δο­σία και τη βιώσιμη ανά­πτυξη.

«Πιστεύ­ουμε ότι η ευθύνη μας ξεπερνά τα όρια της ηγεσίας στον κλάδο. Αντι­κα­το­πτρί­ζε­ται στη βαθιά σύνδεσή μας με τις κοι­νό­τη­τες των προ­ο­ρι­σμών που υπη­ρε­τούμε», δήλωσε ο Σταύρος Μήτσης, Διευ­θύ­νων Σύμ­βου­λος του Ομίλου Μήτση. «Το Πρό­γραμμα Βιω­σι­μό­τη­τας και ΕΚΕ του Ομίλου εκφρά­ζει αυτή την πεποί­θηση, αντι­με­τω­πί­ζο­ντας κρί­σι­μες προ­κλή­σεις μέσω της περι­βαλ­λο­ντι­κής δια­χεί­ρι­σης, της ενδυ­νά­μω­σης των κοι­νο­τή­των και της δια­τή­ρη­σης της πολι­τι­στι­κής κλη­ρο­νο­μιάς»,

Οι συνε­χείς προ­σπά­θειες του Ομίλου Μήτση στον τομέα της βιω­σι­μό­τη­τας και της υπεύ­θυ­νης φιλο­ξε­νίας έχουν ανα­γνω­ρι­στεί με σημα­ντι­κές δια­κρί­σεις, όπως Bike Friendly, Γαλά­ζιες Σημαίες, Green Key, ISO 14001, ISO 22000 και Travelife Gold Certification. Ο Όμιλος έχει επίσης ανα­γνω­ρι­στεί ως μία από τις «Πιο Βιώ­σι­μες Εται­ρείες στην Ελλάδα» από το QualityNet Foundation.

Πηγή: powergame.gr