«Η ακρίβεια στον Θεό, οι μισθοί στα τάρταρα»

Σε «απερ­γιακό κλοιό» βρέθηκε χθες, όλη η χώρα λόγω της 24ωρης πανελ­λα­δι­κής απερ­γίας που κήρυξε η ΓΣΕΕ. Στην Ρόδο, πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε εκδή­λωση στο Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου, με την συμ­με­τοχή πολλών σωμα­τείων, συν­δι­κά­των εργα­ζο­μέ­νων, συντα­ξιού­χων, ενώσεων και φορέων και με βασικό μήνυμα: «Η ακρί­βεια στον Θεό, οι μισθοί στα τάρταρα».

Μεταξύ άλλων, στα αιτή­ματα του ΕΚΡ περι­λαμ­βά­νε­ται η επα­να­φορά του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας του­λά­χι­στον στους 5 μήνες, η αύξηση του ποσού και η επα­να­φορά της απο­νο­μής του εφάπαξ κατά τη συμπλή­ρωση της εικο­σα­ε­τίας, στους επο­χιακά απα­σχο­λού­με­νους. Παράλ­ληλα, ζητεί­ται άμεσα η στε­λέ­χωση του Νοσο­κο­μείου Ρόδου (και των άλλων δομών Υγείας στα νησιά) με ιατρικό και νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό.

Σημειώ­νε­ται πως από την κινη­το­ποί­ηση έλειπε χτες, ο πρό­ε­δρος του ΕΚΡ (λόγω σοβαρού προ­βλή­μα­τος υγείας) αλλά τα υπό­λοιπα μέλη της διοί­κη­σης ήταν εκεί.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΡ

Στη σχετική ανα­κοί­νωση που εξέδωσε το Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου, ανα­φέ­ρο­νται τα εξής:

«Την ώρα που η ακρί­βεια έχει γίνει θηλιά στον λαιμό των εργα­ζο­μέ­νων, με τον πλη­θω­ρι­σμό να έχει εξα­ντλή­σει τα εισο­δή­ματά τους και την αγο­ρα­στική τους δύναμη να βρί­σκε­ται στα τάρταρα, την ώρα που η ΓΣΕΕ έχει τεκ­μη­ριω­μένα κατα­θέ­σει πρόταση για αύξηση στο 60% του διά­με­σου μισθού που είναι το κατώφλι της φτώ­χειας συν την αύξηση της παρα­γω­γι­κό­τη­τας και τον εκτι­μώ­μενο πλη­θω­ρι­σμό, την ώρα που η Ελλάδα είναι πρώτη στη συμ­με­τοχή των επι­χει­ρη­μα­τι­κών κερδών στο εθνικό εισό­δημα αλλά προ­τε­λευ­ταία στους μισθούς των εργα­ζο­μέ­νων του ιδιω­τι­κού τομέα, η κυβέρ­νηση ανα­κοι­νώ­νει κατώ­τατο μισθό ανα­ντί­στοιχο των αναγκών των εργα­ζο­μέ­νων.

Αυξή­σεις που σε καμία περί­πτωση δε δια­σφα­λί­ζουν συν­θή­κες στις οποίες ένας εργα­ζό­με­νος, που αμεί­βε­ται με τον κατώ­τατο μισθό, δε θα βρί­σκε­ται κάτω από το κατώφλι της φτώ­χειας και θα έχει ένα αξιο­πρε­πές βιοτικό επίπεδο.

Εμείς δε ζητάμε ενί­σχυση από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

Ζητάμε αυξή­σεις από τους εργο­δό­τες μας για την αντι­με­τώ­πιση της ακρί­βειας.

Ζητάμε πίσω τα εργα­λεία συλ­λο­γι­κής δια­πραγ­μά­τευ­σης μέσω της επα­να­φο­ράς του θεσμι­κού πλαι­σίου των Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σεων Εργα­σίας.

Ζητάμε μέτρα που να αμβλύ­νουν το κόστος ζωής μας.

Απαι­τούμε ισότιμη μετα­χεί­ριση και δίκαιες συν­θή­κες εργα­σίας μακριά από πρα­κτι­κές εκμε­τάλ­λευ­σης και ανι­σό­τη­τας.

Δια­μαρ­τυ­ρό­μα­στε ενάντια στις πολι­τι­κές που ευνοούν τα ιδιω­τικά συμ­φέ­ρο­ντα εις βάρος του δημό­σιου καλού και της κοι­νω­νι­κής ευη­με­ρίας.

Απαι­τούμε την επα­να­φορά του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας του­λά­χι­στον στους 5 μήνες, την επα­να­φορά της απο­νο­μής του εφάπαξ κατά τη συμπλή­ρωση της εικο­σα­ε­τίας, στους επο­χιακά απα­σχο­λού­με­νους.

Άμεση στε­λέ­χωση του νοσο­κο­μείου και των Κέντρων Υγείας της περιο­χής μας με ιατρικό και νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό.

Στη­ρί­ζουμε τις συν­δι­κα­λι­στι­κές οργα­νώ­σεις στην προ­σπά­θειά τους να εκπρο­σω­πούν απο­τε­λε­σμα­τικά τους εργα­ζό­με­νους και να δια­σφα­λί­ζουν τα συλ­λο­γικά δικαιώ­ματά τους.

Απαι­τούμε πολι­τι­κές που υπο­στη­ρί­ζουν μια βιώσιμη οικο­νο­μική ανά­πτυξη, δίκαιη για όλους και όχι μόνο για έναν περιο­ρι­σμένο αριθμό ανθρώ­πων ή επι­χει­ρή­σεων.

Οι εργα­ζό­με­νοι, και αυτό το μήνυμα είναι σαφές, δεν μπορούν να πορευ­θούν με μισθούς στα τάρταρα και την ακρί­βεια στα ύψη».

ΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ ΡΟΔΟΥ ΚΑΙ  Η ΝΕΑ ΣΥΜΒΑΣΗ

Σε δηλώ­σεις που έκανε στους δημο­σιο­γρά­φους, ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου, κ. Θανάσης Στα­μού­λης, ανα­φέρ­θηκε για την φετινή του­ρι­στική σεζόν, για τις ελλεί­ψεις σε προ­σω­πικό κ.λπ. ενώ προ­α­νήγ­γειλε την έναρξη κύκλου δια­πραγ­μα­τεύ­σεων με τους εργο­δό­τες και την Ένωση Ξενο­δό­χων Ρόδου, για την υπο­γραφή της νέας Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας –στα επόμενα χρόνια.

«Η φετινή σεζόν, ξεκί­νησε νωρί­τερα αν και δεν έχουμε ακριβή αριθμό εργα­ζο­μέ­νων (αυτή την περίοδο) αφού δεν έχουν γίνει όλες οι προ­βλε­πό­με­νες προ­σλή­ψεις. Εμείς ζητή­σαμε επα­νει­λημ­μένα να γίνο­νται έλεγχοι, αλλά μέχρι τώρα, δεν υπάρχει αντα­πό­κριση στα συνεχή αιτή­ματά μας.

Φέτος, τα μηνύ­ματα είναι πολύ αισιό­δοξα και περι­μέ­νουμε ότι θα υπάρχει διψή­φιος αριθμός σε αύξηση της του­ρι­στι­κής κίνησης. Αυτό, ωστόσο, -αν και ακού­γε­ται πολύ ενθαρρυντικό- δεν απο­τε­λεί εγγύηση επι­τυ­χίας, αφού υπάρ­χουν πολλές χιλιά­δες κενές θέσεις μέχρι στιγμής. Δεν έχουμε ακριβή αριθμό κενών θέσεων, καθώς απαι­τεί­ται να ολο­κλη­ρω­θούν οι προ­σλή­ψεις για να έχουμε πλήρη εικόνα» -όπως τόνισε.

Ο κ. Στα­μού­λης, ξεκα­θά­ρισε πως ούτε φέτος, ήρθαν στην Ρόδο για την καλο­και­ρινή περίοδο, Έλληνες εργα­ζό­με­νοι από άλλες περιο­χές της χώρας αλλά ούτε και αλλο­δα­ποί που ερχό­ντου­σαν κάθε σεζόν και διέ­με­ναν στην Ρόδο, με απο­τέ­λε­σμα, οι επι­χει­ρή­σεις να στρέ­φο­νται προς εισα­γό­μενα εργα­τικά χέρια από τρίτες χώρες.

«Δεν είναι καθόλου ενθαρ­ρυ­ντικό αυτό. Εμείς θέλουμε να έρθει βοη­θη­τικό προ­σω­πικό, αλλά να είναι νόμιμοι και να πλη­ρώ­νο­νται βάσει της Σύμ­βα­σης που υπάρχει (με 8άωρο, με τις προ­βλε­πό­με­νες αμοιβές κ.λπ.).

Είναι σαφές, ότι στην Ρόδο, έχουμε κατα­φέ­ρει να υπο­γρά­ψουμε μια Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας, με πολύ καλές προ­ϋ­πο­θέ­σεις και όρους, η οποία μπορεί να απο­τε­λεί πρότυπο αλλά δυστυ­χώς, λόγω των συν­θη­κών και της ακρί­βειας, δεν είναι επαρκής. Εμείς, θα επι­διώ­ξουμε να επα­να­δια­πραγ­μα­τευ­τούμε την νέα Σύμβαση, ζητώ­ντας μεγα­λύ­τε­ρες αυξή­σεις. Μάλιστα, θα την καταγ­γεί­λουμε από φέτος, για να έχουμε χρόνο μέχρι να λήξει –το επόμενο έτος» -ανέφερε.

Κατα­λή­γο­ντας, ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου ξεκα­θά­ρισε πως στην νέα Σύμβαση (όταν θα ξεκι­νή­σουν οι δια­πραγ­μα­τεύ­σεις) θα ζητηθεί να γίνο­νται οι προ­σλή­ψεις από 1η Μαΐου κάθε σεζόν και όχι μετα­χρο­νο­λο­γη­μένα) συν κάποια άλλα αιτή­ματα.