Κίτρινη κάρτα ΔΝΤ για αυξήσεις μισθών – Τι σημαίνει αυτό για την Ελλάδα

Μετά την κατάρ­γηση των μέτρων στή­ρι­ξης κατά της ενερ­γεια­κής κρίσης, οι αυξή­σεις μισθών εντός της Ευρω­ζώ­νης θα είναι το επόμενο θέμα συζή­τη­σης σε ευρω­παϊκό επίπεδο, στην κατεύ­θυνση αρχικά της μείωσης και στη συνέ­χεια της στα­θε­ρο­ποί­η­σης του πλη­θω­ρι­σμού κοντά στον στόχο του 2%.

Τη συζή­τηση ανα­μέ­νε­ται να ανοίξει στο Eurogroup της Δευ­τέ­ρας, η παρου­σί­αση από το ΔΝΤ, των πρώτων συμπε­ρα­σμά­των της έκθεσης του Ταμείου για την Ευρω­ζώνη, η οποία θα δημο­σιευ­τεί ολο­κλη­ρω­μένη στα μέσα του χρόνου.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, μια από τις παρα­τη­ρή­σεις στην κατεύ­θυνση της στα­θε­ρο­ποί­η­σης του πλη­θω­ρι­σμού σε χαμηλά επίπεδα, θα είναι η προσοχή που θα πρέπει να δίνουν τα κράτη μέλη, στις μισθο­λο­γι­κές αυξή­σεις. Στην επι­χει­ρη­μα­το­λο­γία του το ΔΝΤ ανα­φέ­ρει ότι παρά την αύξηση του πλη­θω­ρι­σμού και την ενερ­γειακή κρίση, η αγορά εργα­σίας στη ζώνη του Ευρώ, δια­τη­ρεί την ομαλή λει­τουρ­γία της. Η ανεργία βρί­σκε­ται σε χαμηλά επίπεδα ενώ η απα­σχό­ληση ανα­μέ­νε­ται να επι­βρα­δυν­θεί το 2024. Με τέτοιες συν­θή­κες, οι αυξή­σεις των μισθών πάνω από την παρα­γω­γι­κό­τητα της εργα­σίας, θα δια­τη­ρή­σουν τις πλη­θω­ρι­στι­κές πιέσεις και αυτές με τη σειρά τους, την περιο­ρι­στική νομι­σμα­τικά πολι­τική και τα υψηλά επι­τό­κια από την ΕΚΤ.

Στην ίδια συνε­δρί­αση θα συζη­τη­θούν και οι παρα­τη­ρή­σεις της έκθεσης του Ευρω­παϊ­κού Εξα­μή­νου και των συστά­σεων της Ευρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής για το 2024, η οποία επίσης ανα­φέ­ρει ότι θα πρέπει να δοθεί προσοχή ώστε οι αυξή­σεις των μισθών να μην δημιουρ­γή­σουν σπιράλ ζήτησης- πλη­θω­ρι­σμού.

Γιατί η συζή­τηση δεν αφορά την Ελλάδα

Κοι­νο­τι­κοί αξιω­μα­τού­χοι έχουν εκφρά­σει σχε­τι­κές ανη­συ­χίες για τις αυξή­σεις που έχουν προ­γραμ­μα­τι­στεί σε κάποιες από τις χώρες της Ένωσης, οι οποίες μπορεί να δια­τη­ρή­σουν τον πλη­θω­ρι­σμό σε υψηλά επίπεδα.

Απέ­να­ντι σε αυτές τις ανη­συ­χίες, η Ελλάδα αισθά­νε­ται μάλλον άνετα. Παρότι έχει προ­α­ναγ­γεί­λει για φέτος αυξή­σεις σε ιδιω­τικό και δημόσιο τομέα άνω των 1,6 δισ. ευρώ αφού στα μέτρα του προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού δεν κοστο­λο­γεί­ται και η αύξηση του κατώ­τε­ρου μισθού που θα ισχύσει από τον Απρίλιο. Η “άνεση” της Ελλάδας βασί­ζε­ται στο ότι όλα τα μέτρα αύξησης των εισο­δη­μά­των ήταν σε γνώση της Επι­τρο­πής.

Επί της ουσίας όμως, στις Βρυ­ξέλ­λες ανα­γνω­ρί­ζουν ότι σε επίπεδο εισο­δη­μά­των η Ελλάδα απο­τε­λεί ακόμη ειδική περί­πτωση εντός της ΕΕ. Η ανεργία, παρά την πτώση της κατά 7% από το 2018, παρα­μέ­νει η δεύτερη υψη­λό­τερη της Ε.Ε. Συνεπώς, οι αυξή­σεις των εισο­δη­μά­των έχουν σχετικά περιο­ρι­σμένη επί­δραση στην τελική ζήτηση της οικο­νο­μίας.

Σε επίπεδο εισο­δη­μά­των, λόγω της μεγάλης οικο­νο­μι­κής κρίσης, η Ελλάδα είναι η μονα­δική χώρα εντός της ΕΕ η οποία είχε μείωση των ονο­μα­στι­κών μισθών, έναντι των μικρών ή μεγάλων αυξή­σεων που είχαν όλες οι άλλες χώρες. Επι­πλέον, οι αυξή­σεις που έχουν απο­φα­σι­στεί για το δημόσιο και οι ελα­φρύν­σεις για τον ιδιω­τικό τομέα, είναι δημο­σιο­νο­μικά συμ­βα­τές και με το “πλαφόν” της αύξησης των καθαρών πρω­το­γε­νών δαπανών κατά 2,6% που έθεσε η Κομι­σιόν για την Ελλάδα το 2024.

Πηγή capital.gr