ΓΣΕΕ: Η ακρίβεια ήρθε για να μείνει – Αυξήσεις μισθών εδώ και τώρα

Σε σειρά δράσεων και κινη­το­ποι­ή­σεων οι οποίες θα κορυ­φω­θούν με Γενική Πανελ­λα­δική Απεργία, προχωρά το επόμενο διά­στημα η ΓΣΕΕ με στόχο την άσκηση πίεσης στην Κυβέρ­νηση ώστε να ληφθούν ουσια­στικά μέτρα για την αντι­με­τώ­πιση των οικο­νο­μι­κών προ­βλη­μά­των που αντι­με­τω­πί­ζουν οι εργα­ζό­με­νοι.

Η Συνο­μο­σπον­δία, με δεδο­μένο το γεγονός ότι όπως όλα δεί­χνουν η ακρί­βεια ήρθε για να μείνει, απο­φά­σισε σε συνε­δρί­αση της Ολο­μέ­λειάς της να πραγ­μα­το­ποι­ή­σει δράσεις με ορί­ζο­ντα 3 έως 4 μηνών κατά βάση σε τοπικό επίπεδο, ώστε να επι­κοι­νω­νή­σει στους εργα­ζό­με­νους σ’ όλη την επι­κρά­τεια τη σύνδεση της ακρί­βειας με την ανα­γκαιό­τητα για αυξή­σεις των μισθών και επα­να­φορά του θεσμού των ελεύ­θε­ρων συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και γενι­κό­τερα του μηχα­νι­σμού που τις συνο­δεύει.

Οι δράσεις θα ολο­κλη­ρω­θούν με κεντρική πανελ­λα­δική κινη­το­ποί­ηση και Γενική Απεργία, η οποία θα συν­δε­θεί γενι­κό­τερα με τα προ­βλή­ματα του κόσμου της μισθω­τής εργα­σίας.

Στο μεταξύ, αντι­προ­σω­πεία της ΓΣΕΕ με επι­κε­φα­λής τον Αντι­πρό­ε­δρο της Συνο­μο­σπον­δίας, μετέχει σήμερα και στη μεγάλη πανευ­ρω­παϊκή πορεία δια­μαρ­τυ­ρίας που διορ­γα­νώ­νει η Ευρω­παϊκή Συνο­μο­σπον­δία Συν­δι­κά­των στις Βρυ­ξέλ­λες.

Η δια­δή­λωση, η οποία γίνεται στο πλαίσιο της ευρύ­τε­ρης εκστρα­τείας για μία «δίκαιη συμ­φω­νία με τους εργα­ζό­με­νους» γίνεται τη στιγμή που υπουρ­γοί και ευρω­βου­λευ­τές δια­πραγ­μα­τεύ­ο­νται τη «νέα μεταρ­ρύθ­μιση» των κανόνων οικο­νο­μι­κής δια­κυ­βέρ­νη­σης της ΕΕ που θα επα­να­φέ­ρει σκληρή λιτό­τητα.

Έτσι, κράτη μέλη με έλλειμμα άνω του 3% του ΑΕΠ θα πρέπει να μειώ­νουν το δημο­σιο­νο­μικό τους έλλειμμα κατά του­λά­χι­στον 0,5% του ΑΕΠ κάθε χρόνο, με απο­τέ­λε­σμα λιγό­τε­ρες θέσεις εργα­σίας, χαμη­λό­τε­ρους μισθούς, μείωση των δημό­σιων υπη­ρε­σιών και την αδυ­να­μία των περισ­σό­τε­ρων χωρών να πραγ­μα­το­ποι­ή­σουν τις επεν­δύ­σεις που απαι­τού­νται για την επί­τευξη των κοι­νω­νι­κών και κλι­μα­τι­κών στόχων που έχει θέσει η ίδια η ΕΕ.

Οι νέοι κανόνες ακο­λου­θούν την ανα­στολή των ρυθ­μί­σεων του 2020, που επέ­τρε­ψαν την «αδρα­νο­ποί­ηση» του Συμ­φώ­νου Στα­θε­ρό­τη­τας και Ανά­πτυ­ξης της ΕΕ, για την αντι­με­τώ­πιση των οικο­νο­μι­κών επι­πτώ­σεων της παν­δη­μίας.

Ανα­λυ­τικά, η ΓΣΕΕ μαζί με Συνο­μο­σπον­δίες και Συν­δι­κάτα από όλη την Ευρώπη δια­δη­λώ­νουν με αιτή­ματα:

• Κανόνες οικο­νο­μι­κής δια­κυ­βέρ­νη­σης που θέτουν την ευη­με­ρία των ανθρώ­πων και του πλανήτη πάνω από την επιβολή αυθαί­ρε­των ορίων, όπως μέσω ενός “χρυσού κανόνα” για τις δημό­σιες επεν­δύ­σεις, ο οποίος εξαιρεί επεν­δύ­σεις για τους κοι­νω­νι­κούς και κλι­μα­τι­κούς στόχους της ΕΕ καθώς και για τις δίκαιες μετα­βά­σεις.

• Τη δια­τή­ρηση των πετυ­χη­μέ­νων μηχα­νι­σμών αλλη­λεγ­γύης της ΕΕ που εφαρ­μό­στη­καν κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας, όπως η διευ­κό­λυνση ανά­καμ­ψης και ανθε­κτι­κό­τη­τας, η οποία θα πρέπει να μονι­μο­ποι­η­θεί για να δια­σφα­λι­στούν ισό­τι­μοι όροι αντα­γω­νι­σμού στις επεν­δύ­σεις.

• Την παρά­ταση κατά ένα έτος της γενικής ρήτρας παρέκ­κλι­σης από το Σύμφωνο Στα­θε­ρό­τη­τας και Ανά­πτυ­ξης, προ­κει­μέ­νου να υπάρξει ο απαι­τού­με­νος χρόνος για να επι­τευ­χθεί η βιώσιμη μεταρ­ρύθ­μιση των κανόνων οικο­νο­μι­κής δια­κυ­βέρ­νη­σης.

• Πρω­το­βου­λίες για τη δια­σφά­λιση δίκαιης συμ­φω­νίας για τους εργα­ζο­μέ­νους, όπως καλύ­τε­ρες θέσεις εργα­σίας και υψη­λό­τε­ροι μισθοί, στήριξη των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, βελ­τιω­μέ­νες συν­θή­κες εργα­σίας και τερ­μα­τι­σμός της επι­σφα­λούς εργα­σίας.

Ανα­φε­ρό­με­νος στη σημε­ρινή δια­δή­λωση, ο Πρό­ε­δρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Πανα­γό­που­λος δήλωσε χαρα­κτη­ρι­στικά:

“Η λιτό­τητα δοκι­μά­στηκε και απέτυχε. Είναι καιρός να πάρουμε τα μαθή­ματα του παρελ­θό­ντος και να δια­σφα­λί­σουμε ότι οι οικο­νο­μι­κοί κανόνες της ΕΕ θέτουν την ευη­με­ρία των ανθρώ­πων και του πλανήτη πάνω από εντελώς αυθαί­ρετα όρια για προ­ϋ­πο­λο­γι­σμούς και επεν­δύ­σεις”.