“Βροχή” καταγγελιών κατά εργοδοτών: Ζητούν από εργαζομένους μέρος του Δώρου Χριστουγέννων που καταβάλλει το κράτος

Σε “ζούγκλα” έχει μετα­τρα­πεί η αγορά εργα­σίας, με την εργο­δο­τική αυθαι­ρε­σία να χτυπάει… κόκκινο. Κι αυτό γιατί η παν­δη­μία του κορο­νοϊού έχει φέρει ντόμινο αρνη­τι­κών αλλαγών στους χώρους εργα­σίας, με δεκάδες εργα­ζο­μέ­νους να καταγ­γέλ­λουν ότι οι εργο­δό­τες τους με αφορμή την υγειο­νο­μική περι­πέ­τεια που βιώνει η χώρα παρα­βιά­ζουν καθη­με­ρινά την εργα­τική νομο­θε­σία, χωρίς κανέναν δισταγμό.

Όπως ανα­φέ­ρουν στο enikonomia.gr εργα­ζό­με­νοι και άνθρω­ποι των σωμα­τείων, ήδη αρκετοί εργο­δό­τες έχουν ξεκα­θα­ρί­σει στο προ­σω­πικό τους ότι δεν πρό­κει­ται να κατα­βά­λουν σήμερα το πολυ­πό­θητο Δώρο Χρι­στου­γέν­νων. Μάλιστα, όπως ανα­φέ­ρουν στο enikonomia.gr, υπάρ­χουν επι­χει­ρή­σεις που έχουν ήδη ζητήσει από το προ­σω­πικό τους να επι­στρέ­ψουν μέρος από το Δώρο Χρι­στου­γέν­νων που ανα­μέ­νε­ται να λάβουν σήμερα στους τρα­πε­ζι­κούς τους λογα­ρια­σμούς από την πολι­τεία. Από τον… καμβά της εργο­δο­τι­κής αυθαι­ρε­σίας δεν λείπουν και οι επι­χει­ρή­σεις που όχι απλά δεν σκο­πεύ­ουν να δώσουν τον λεγό­μενο 13ο μισθό, αλλά έχουν ζητήσει από τους εργα­ζό­με­νους να τους επι­στρέ­ψουν την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού που έχουν λάβει στο πλαίσιο της ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης τους.

Όπως απο­κα­λύ­πτει σήμερα το enikonomia πάνω από 26.000 μισθω­τοί έχουν απευ­θυν­θεί στη ΓΣΕΕ από 19 Μαρτίου έως και 30 Νοεμ­βρίου και οι περισ­σό­τε­ροι, δηλαδή το 34% – περίπου 8.840 εργα­ζό­με­νοι ανέ­φε­ραν πως εξα­να­γκά­στη­καν να δου­λεύ­ουν κατά την διάρ­κεια της ανα­στο­λής ή της τηλερ­γα­σίας. Οι καταγ­γε­λίες αφο­ρού­σαν σε επι­χει­ρή­σεις που ενώ έθεταν σε ανα­στολή τους εργα­ζό­με­νους και φυσικά τους καλού­σαν να απα­σχο­λη­θούν κανο­νικά.

Ένα ποσοστό 11% των εργα­ζο­μέ­νων που πήραν τηλέ­φωνα στην ομάδα πλη­ρο­φό­ρη­σης της Γενικής Συνο­μο­σπον­δίας έκανε καταγ­γε­λία σχετικά με την άδεια ειδικού σκοπού, ενώ ένα ποσοστό της τάξης του 8% κάλεσε για να βρει διέξοδο σε θέματα αδειών και δώρων εορτών. Περίπου 5,5% των εργα­ζο­μέ­νων αντι­με­τώ­πισε θέμα από­λυ­σης ή γενικά απώ­λειας θέσης εργα­σίας, ένα 4,5% είχε πρό­βλημα με την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού, ένα 4% κατήγ­γειλε θέμα που σχε­τί­ζε­ται με την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων, ενώ το 3,5% αυτών που κάλεσαν είχε πρό­βλημα με τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις, με απλή­ρω­τες υπε­ρω­ρίες και υπε­ρερ­γα­σία. Τέλος, 3% των ανθρώ­πων που απευ­θύν­θη­καν στην “Αντι-Covid-19” ομάδα υπο­στή­ρι­ξης της ΓΣΕΕ υπέστη μείωση μισθών.

Το πρό­βλημα έγκει­ται στο γεγονός είναι ότι όλα τα παρα­πάνω “κρού­σματα” εργο­δο­τι­κής αυθαι­ρε­σίας προ­έρ­χο­νται μόνο από τη δεξα­μενή καταγ­γε­λιών της ΓΣΕΕ. Αυτό σημαί­νει ότι απο­τε­λούν μόνο ένα μέρος προ­βλη­μά­των που έχουν έρθει στο “φως”. Οι καταγ­γε­λίες αυξά­νο­νται μέρα με τη μέρα, ενώ σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, υπάρχει πλήθος ανα­φο­ρών σε σωμα­τεία και εργα­τικά κέντρα, που απο­τυ­πώ­νουν με τον πιο ξεκά­θαρο τρόπο την κατά­σταση που επι­κρα­τεί στην αγορά εργα­σίας. Πάντως, η πολι­τική ηγεσία του υπουρ­γείου Εργα­σίας έχει δώσει εντολή για σαρω­τι­κούς ελέγ­χους σε όλη την αγορά, έτσι ώστε να δια­σφα­λι­στεί ότι όσοι παρα­βιά­ζουν την εργα­τική νομο­θε­σία θα εντο­πι­στούν και θα τους επι­βλη­θούν οι προ­βλε­πό­με­νες ποινές. Ωστόσο, ο αριθμός του προ­σω­πι­κού που λείπει είτε λόγω άδειας ειδικού σκοπου, είτε λόγω τηλερ­γα­σίας φαί­νε­ται ότι δυσχαι­ρέ­νει το έργο των ελεγ­κτι­κών αρχών.