Τουρισμός: Για ποιους επεκτείνεται η αναστολή συμβάσεων -Tι συμβαίνει με το ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Γράφει ο Γιώργος Παππούς

Από τη μια, επι­βε­βαιώ­νο­νται οι προ­βλέ­ψεις του οικο­νο­μι­κού επι­τε­λείου ότι θα απαι­τη­θούν περισ­σό­τερα από τα περίπου 24 δισ που κοστο­λο­γού­νται τα έως τώρα μέτρα στή­ρι­ξης, για να μην καταρ­ρεύ­σουν ολό­κλη­ροι κλάδοι.

Από την άλλη, δυστυ­χώς δεν επι­βε­βαιώ­νο­νται οι προσ­δο­κίες για μια στοι­χειώδη του­ρι­στική σεζόν, που θα μπο­ρούσε να φέρει έστω το 30% των περ­σι­νών εισπρά­ξεων, για να δώσει «ανάσες» σε χιλιά­δες επι­χει­ρή­σεις κι εργα­ζό­με­νους του Του­ρι­σμού, της Εστί­α­σης και όλων των συν­δε­δε­μέ­νων δρα­στη­ριο­τή­των.

Εν αναμονή της απο­τί­μη­σης της κατά­στα­σης το Σεπτέμ­βριο και των ανα­κοι­νώ­σεων για το Φθι­νο­πω­ρινό «πακέτο» μέτρων στή­ρι­ξης, κρίθηκε ανα­γκαίο ως πρώτο βήμα να κρα­τη­θεί ανοικτή η έκτακτη δια­δι­κα­σία της ανα­στο­λής συμ­βά­σεων εργα­σίας, έτσι ώστε να απο­φευ­χθεί ένα τσου­νάμι απο­λύ­σεων στους κλάδους που πλήτ­το­νται περισ­σό­τερο.

Το κόστος για τον Κρατικό Προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό είναι διπλό, καθώς από τη μια επι­βα­ρύ­νε­ται με την κατα­βολή της έκτα­κτης απο­ζη­μί­ω­σης των 534 ευρώ κι από την άλλη με την κάλυψη των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών. Ως τώρα, μόνο από τις εισφο­ρές το κόστος ξεπερνά τα 500 εκατ. Ευρώ, ενώ σύμφωνα με αρμό­διες πηγές, για κάθε μήνα που παρα­τεί­νε­ται αυτό το έκτακτο πλαίσιο, το κόστος αυξά­νε­ται κατά περίπου 100 εκατ. Ευρώ.

Ποιοι κλάδοι μπορούν να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή συμ­βά­σεων

Σύμφωνα με την τελευ­ταία ΠΝΠ, επι­χει­ρή­σεις που ανήκουν στους κλάδους του του­ρι­σμού, επο­χι­κής ή μη λει­τουρ­γίας, των αερο­πο­ρι­κών και ακτο­πλοϊ­κών μετα­φο­ρών, των χερ­σαίων μετα­φο­ρών επι­βα­τών, του επι­σι­τι­σμού, του πολι­τι­σμού και του αθλη­τι­σμού, καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήτ­τε­ται σημα­ντικά, όπως αυτοί ορί­ζο­νται από το Υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών, βάσει ΚΑΔ, μπορούν να θέτουν σε ανα­στολή ή να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή συμ­βά­σεων των εργα­ζο­μέ­νων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε ανα­στολή ή και να θέτουν για πρώτη φορά σε ανα­στολή συμ­βά­σεις εργα­σίας μέρους ή του συνόλου των εργα­ζο­μέ­νων τους και τον Αύγου­στο και το Σεπτέμ­βριο.

Κι αν η λογική αυτής της διά­τα­ξης είναι να απο­φευ­χθούν οι απο­λύ­σεις, λίαν συντό­μως το οικο­νο­μικό επι­τε­λείο θα βρεθεί μπροστά σε μια νέα πρό­κληση για τους εν λόγω εργα­ζό­με­νους, καθώς θα πρέπει να δώσει οδηγίες και πιθα­νό­τατα χρήμα, για την κατα­βολή του επι­δό­μα­τος καλο­και­ρι­νής αδείας και του Δώρου Χρι­στου­γέν­νων.

Απα­ντή­σεις θα πρέπει να βρει, επίσης, στο γρίφο του «ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ», που εξα­κο­λου­θεί να μην είναι ελκυ­στικό για τις επι­χει­ρή­σεις, παρά το ότι καλύ­πτε­ται, πλέον, ως και το 100% των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών για τους εργο­δό­τες. Η τελευ­ταία βελ­τί­ωση έγινε με την ΠΝΠ, μέσω της οποίας ουσια­στικά καλύ­πτο­νται και οι επο­χι­κοί εργα­ζό­με­νοι πλήρους απα­σχό­λη­σης και η εκτί­μηση στο οικο­νο­μικό επι­τε­λείο είναι ότι αυτή η βελ­τί­ωση θα ανε­βά­σει κατα­κό­ρυφα τον αριθμό των επι­χει­ρή­σεων και των εργα­ζο­μέ­νων, που έχουν εντα­χθεί στο πρό­γραμμα.

Πηγή: iefimerida.gr