Τα νέα μέτρα στήριξης για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Τη νέα δέσμη μέτρων για την στήριξη της οικο­νο­μίας και των εργα­ζο­μέ­νων ανα­κοί­νω­σαν οι υπουρ­γοί Οικο­νο­μι­κών, Εργα­σίας και Ανά­πτυ­ξης, κ.κ. Σταϊ­κού­ρας, Βρού­τσης και Γεωρ­γιά­δης αντί­στοιχα.

Το δυνατό χαρτί του υπουρ­γού Οικο­νο­μι­κών ήταν τα όσα ανα­κοί­νωσε για την προ­στα­σία της α’ κατοι­κίας και των δανειο­λη­πτών που έχουν βρεθεί σε δύσκολη θέση λόγω της παν­δη­μίας.

Με τον πρω­θυ­πουργό να έχει προϊ­δε­ά­σει για την τρίμηνη παρά­ταση του ισχύ­ο­ντος πλαι­σίου και για ειδική μέριμνα ώστε δανειο­λή­πτες που έχουν πληγεί από τον κορο­ναϊό να μην χάσουν το σπίτι τους, ο κ. Σταϊ­κού­ρας ανα­κοί­νωσε τα εξής: «Παρα­τεί­νε­ται η προ­στα­σία της πρώτης κατοι­κίας, με τα χαρα­κτη­ρι­στικά του υφι­στά­με­νου Νόμου, για 3 ακόμη μήνες, έως το τέλος Ιουλίου 2020».

«Παράλ­ληλα, δρο­μο­λο­γεί­ται και θα υλο­ποι­η­θεί ένα νέο πρό­γραμμα υπο­στή­ρι­ξης δανειο­λη­πτών. Πρό­γραμμα στο οποίο το Κράτος θα επι­δο­τεί, για ορι­σμένο χρονικό διά­στημα, σημα­ντικό μέρος των μηνιαίων δόσεων όσων πλήτ­το­νται από τις συνέ­πειες του κορο­νοϊού, και έχουν δάνεια με υποθήκη στην πρώτη κατοι­κία.»

» Καλύ­πτει όλα τα «κόκκινα δάνεια», τόσο αυτά που δημιουρ­γή­θη­καν πριν το τέλος του 2018, όσο και αυτά που μετα­γε­νέ­στερα προ­έ­κυ­ψαν, μέχρι σήμερα, για τους πολίτες που επλή­γη­σαν από τις συνέ­πειες της υγειο­νο­μι­κής κρίσης.»

» Καλύ­πτει όμως και τα εξυ­πη­ρε­τού­μενα δάνεια όλων των συμπα­τριω­τών μας που επλή­γη­σαν από την παν­δη­μία. Παράλ­ληλα, θέτει δικλεί­δες ασφα­λείας, ώστε να μην επω­φε­λη­θούν της επι­δό­τη­σης οι στρα­τη­γι­κοί κακο­πλη­ρω­τές.»

Το Κράτος, πρό­σθεσε, «με συγκε­κρι­μέ­νες και διο­ρα­τι­κές πρω­το­βου­λίες, ανα­λαμ­βά­νει, για ένα χρονικό διά­στημα, ένα μεγάλο μέρος των υπο­χρε­ώ­σεων των δανειο­λη­πτών που έχουν πληγεί από την παν­δη­μία του κορο­νοϊού. Με το νέο πρό­γραμμα, εν μέσω της παν­δη­μίας του κορο­νοϊού, επι­προ­σθέ­τως προς την παρά­ταση του υφι­στά­με­νου πλαι­σίου:

1ον. Ενι­σχύ­ο­νται, για πρώτη φορά, οι συνε­πείς δανειο­λή­πτες, με εξυ­πη­ρε­τού­μενα δάνεια, οι οποίοι έχουν πληγεί από την παν­δη­μία.

2ον. Υπο­στη­ρί­ζε­ται το σύνολο των δανειο­λη­πτών που επλή­γη­σαν από την υγειο­νο­μική κρίση, και έχουν «κόκκινο» δάνειο, ακόμη και μετά το τέλος του 2018.

3ον. Καλ­λιερ­γεί­ται η κουλ­τούρα πλη­ρω­μών.

4ον. Απο­τρέ­πε­ται η εκμε­τάλ­λευση του νέου πλαι­σίου από στρα­τη­γι­κούς κακο­πλη­ρω­τές.

5ον. Περιο­ρί­ζε­ται ο κίν­δυ­νος δημιουρ­γίας μιας νέας γενιάς «κόκ­κι­νων» δανείων.

6ον. Ενι­σχύ­ε­ται η κοι­νω­νική συνοχή.

7ον. Καλύ­πτο­νται πολ­λα­πλά­σιοι δανειο­λή­πτες σε σχέση με το υφι­στά­μενο πλαίσιο».

Στήριξη εργα­ζο­μέ­νων – Απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού

Επίσης ο κ. Σταϊ­κού­ρας ανα­κοί­νωσε τη στήριξη των εργα­ζο­μέ­νων μέσω της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού όσο διαρκεί η ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας, την οποία ανήγ­γειλε νωρί­τερα και ο πρω­θυ­πουρ­γός.

Σε ισχύ μένει η απα­γό­ρευση των απο­λύ­σεων για όσες επι­χει­ρή­σεις κάνουν χρήση του μέτρου.

Επίσης δια­τη­ρεί­ται και τον Μάιο η έκπτωση 40% στο ενοίκιο της επι­χεί­ρη­σης που πλήτ­τε­ται και στο ενοίκιο των εργα­ζο­μέ­νων της.

Επε­κτεί­νε­ται για τον Μάιο η ανα­στολή βεβαιω­μέ­νων οφειλών προς Εφορία και Ταμεία για τις πλητ­τό­με­νες επι­χει­ρή­σεις.

Συγκε­κρι­μένα:

1ον. Η απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού θα συνε­χι­στεί για όσους εργα­ζό­με­νους παρα­μεί­νουν σε καθε­στώς προ­σω­ρι­νής ανα­στο­λής της σύμ­βα­σής τους, σε συνάρ­τηση με το χρονικό διά­στημα που θα διαρ­κέ­σει η ανα­στολή.

Οι επι­χει­ρή­σεις που κάνουν χρήση του μέτρου αυτού υπο­χρε­ού­νται να μην προβούν σε μειώ­σεις του προ­σω­πι­κού τους, ώστε να δια­σφα­λί­ζε­ται η δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας και του είδους της σύμ­βα­σης εργα­σίας.

2ον. Οι ανα­στο­λές βεβαιω­μέ­νων οφειλών προς εφορία και ασφα­λι­στικά ταμεία εξα­κο­λου­θούν να υφί­στα­νται, τον μήνα Μάιο, για το σύνολο των μέχρι σήμερα πλητ­τό­με­νων επι­χει­ρή­σεων.

3ον. Η έκπτωση 40% επί του ενοι­κίου της επι­χεί­ρη­σης, όπως και της πρώτης κατοι­κίας και της φοι­τη­τι­κής κατοι­κίας τέκνων των εργα­ζο­μέ­νων της, συνε­χί­ζει να υφί­στα­ται και τον μήνα Μάϊο, για το σύνολο των μέχρι σήμερα πλητ­τό­με­νων επι­χει­ρή­σεων.

Για τις επι­χει­ρή­σεις που θα ανοί­ξουν τον Μάιο, το συγκε­κρι­μένο μέτρο δεν θα επα­να­λη­φθεί για τους επό­με­νους μήνες.

4ον. Θεσπί­ζε­ται, ανάλογα και με τη χρονική στιγμή υλο­ποί­η­σης των σχε­τι­κών ευρω­παϊ­κών απο­φά­σεων, μηχα­νι­σμός υπο­στή­ρι­ξης της απα­σχό­λη­σης με τη μορφή οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης της εργα­σίας, με στόχο την τόνωση των εισο­δη­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων.

Για τον σκοπό αυτό θα αξιο­ποι­η­θεί, πρω­τί­στως, το νέο ευρω­παϊκό πρό­γραμμα SURE.

Στήριξη επι­χει­ρή­σεων – Επι­στρε­πτέα προ­κα­τα­βολή

5ον. Δρο­μο­λο­γεί­ται, εντός των επό­με­νων δύο μηνών, μία δεύτερη επι­στρε­πτέα προ­κα­τα­βολή, όπου μπορούν να συμ­με­τά­σχουν όλες οι επι­χει­ρή­σεις.

6ον. Υλο­ποιού­νται εντός του Μαΐου, στο­χευ­μέ­νες κλα­δι­κές πολι­τι­κές, σε τομείς που υφί­στα­νται τα μεγα­λύ­τερα οικο­νο­μικά πλήγ­ματα, όπως είναι, ενδει­κτικά, ο του­ρι­σμός, οι μετα­φο­ρές και τμήματα του πρω­το­γε­νούς τομέα.

Επι­πλέον, τόνισε ο κ. Σταϊ­κού­ρας, επι­στρα­τεύ­ε­ται κάθε δια­θέ­σιμο χρη­μα­το­δο­τικό μέσο, όπως είναι η επι­στρε­πτέα προ­κα­τα­βολή, εγγυο­δο­τι­κοί μηχα­νι­σμοί, επι­δο­τή­σεις επι­το­κίου, κεφά­λαια κίνησης, προ­κει­μέ­νου να τονωθεί η ρευ­στό­τητα των επι­χει­ρή­σεων.

«Ενδει­κτικά, σε ό,τι αφορά την επι­στρε­πτέα προ­κα­τα­βολή, περισ­σό­τε­ρες από 90.000 επι­χει­ρή­σεις, με 430.000 εργα­ζό­με­νους, που έκλει­σαν με κρατική εντολή ή επλή­γη­σαν, θα ενι­σχυ­θούν, εκτι­μούμε μέχρι το τέλος της επό­με­νης εβδο­μά­δας, με περίπου 1 δισ. ευρώ.»

» Από αυτές, η συντρι­πτική πλειο­ψη­φία, για την ακρί­βεια το 99% αυτών, απα­σχο­λεί μέχρι 50 εργα­ζό­με­νους. Και θα βοη­θη­θούν σημα­ντικά αυτές οι πολύ μικρές, οι μικρές και οι μεσαίες επι­χει­ρή­σεις, εισπράτ­το­ντας ποσά του­λά­χι­στον της τάξεως των 2.000, των 4.000, των 8.000 και των 15.000 ευρώ, ανάλογα με τον αριθμό των εργα­ζο­μέ­νων τους

Μέτρα για εργασία

Τα μέτρα για την προ­στα­σία των εργα­ζο­μέ­νων εξει­δί­κευσε ο υπουρ­γός Εργα­σίας Γιάννης Βρού­τσης.

«Μπροστά στο πρω­τό­γνωρο φαι­νό­μενο της παν­δη­μίας του κορο­ναϊού και της υγειο­νο­μι­κής κρίσης που ακο­λού­θησε, η κυβέρ­νηση Μητσο­τάκη κινή­θηκε γρήγορα και μεθο­δικά σε δύο κατευ­θύν­σεις: Η πρώτη ήταν η πρόληψη της δημό­σιας υγείας και η δεύτερη η στήριξη της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας και της αγοράς εργα­σίας.» τόνισε εισα­γω­γικά ο κ. Βρού­τσης.

«Έγκαιρα και απο­φα­σι­στικά απλώ­σαμε ένα δίχτυ προ­στα­σίας – το οποίο μοι­ρά­στηκε ανά τακτές περιό­δους σε 4 δέσμες έκτα­κτων, προ­σω­ρι­νών αλλά ανα­γκαίων μέτρων για τους εργα­ζό­με­νους και τις επι­χει­ρή­σεις, τους ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τίες, τους αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νους και τους ανέρ­γους.»

Το Υπουρ­γείο Εργα­σίας & Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων «από την πρώτη στιγμή βρέθηκε δίπλα στους εργα­ζό­με­νους συγκρα­τώ­ντας τις απο­λύ­σεις και δια­σφα­λί­ζο­ντας τις θέσεις εργα­σίας – με την ειδική ρήτρα μη από­λυ­σης που πρώτη φορά κυβέρ­νηση επέβαλλε-, δίνο­ντας ταυ­τό­χρονα εργα­λεία ευε­λι­ξίας στις επι­χει­ρή­σεις που πλήτ­το­νται, ανα­στέλ­λο­ντας τις οικο­νο­μι­κές υπο­χρε­ώ­σεις εργα­ζό­με­νων και εργο­δο­τών (ασφα­λι­στι­κές και φορο­λο­γι­κές) και τέλος ενι­σχύ­ο­ντας οικο­νο­μικά μέσω ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης όλο το φάσμα των εργα­ζο­μέ­νων που είτε βρέ­θη­καν σε καθε­στώς της προ­σω­ρι­νής ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας τους είτε επλή­γη­σαν από την οικο­νο­μική κρίση που έφερε η παν­δη­μία του ιού.

Με το μέτρο της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού ενί­σχυσε σημα­ντικά το εισό­δημα των εργα­ζο­μέ­νων, έδωσε τις απα­ραί­τη­τες ανάσες στις επι­χει­ρή­σεις και λει­τούρ­γησε υπέρ της κοι­νω­νι­κής συνοχής, ως απα­ραί­τητο στοι­χείο για την επι­στροφή στη κανο­νι­κό­τητα με τις λιγό­τε­ρες δυνατές απώ­λειες. Για πρώτη φορά ελλη­νική κυβέρ­νηση ενί­σχυσε ορι­ζό­ντια όλους τους εργα­ζό­με­νους και τις επι­χει­ρή­σεις που επλή­γη­σαν από την κρίση της παν­δη­μίας.

Το υπο­δειγ­μα­τικό μοντέλο πρό­λη­ψης της δημό­σιας υγείας που ακο­λου­θή­θηκε και το απο­τε­λε­σμα­τικό δίχτυ προ­στα­σίας της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας και αγοράς εργα­σίας προ­κά­λε­σαν διθυ­ραμ­βικά σχόλια τόσο από την Ευρω­παϊκή Κοι­νό­τητα όσο και από τα διεθνή μέσα ενη­μέ­ρω­σης. Η ελλη­νική κυβέρ­νηση κινή­θηκε ταχύ­τατα και απο­τε­λε­σμα­τικά και κέρδισε την εμπι­στο­σύνη του κόσμου. Tην μέχρι τώρα επιτυχή αντι­με­τώ­πιση των επι­πτώ­σεων του ιού δεν την πιστώ­νε­ται μόνο η ελλη­νική κυβέρ­νηση, αλλά συνο­λικά ο ελλη­νι­κός λαός.

Η Ελλάδα απο­τε­λεί πλέον ένα παγκό­σμιο θετικό παρά­δειγμα.

Η άρση, ωστόσο, των περιο­ρι­στι­κών μέτρων για την παν­δη­μία δημιουρ­γεί νέες προ­κλή­σεις και νέα μέτωπα για την κυβέρ­νηση και τα συναρ­μό­δια υπουρ­γεία. Απέ­να­ντι σε ένα φαι­νό­μενο τέτοιων δια­στά­σεων, οι απο­φά­σεις είναι άμεσες. Η Πολι­τεία θα είναι η ασπίδα του πολίτη και το κράτος θα γίνει ο θεμα­το­φύ­λα­κας της κοι­νω­νι­κής συνοχής. Η Κυβέρ­νηση θα ρίξει στη μάχη όλα τα όπλα που δια­θέ­τει. Θα είμαστε δίπλα σε κάθε πολίτη, κανένας δεν θα είναι μόνος.

Το Υπουρ­γείο Εργα­σίας & Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων στη νέα φάση που εισέρ­χε­ται η οικο­νο­μία, καλεί­ται να κινηθεί σε 3 άξονες:

1. Στην συνέ­χιση στή­ρι­ξης των θέσεων εργα­σίας των επι­χει­ρή­σεων

2. Στην στήριξη των εισο­δη­μά­των μέσω ενός νέου μηχα­νι­σμού ανα­πλή­ρω­σης τυχόν απω­λειών του εισο­δή­μα­τος των εργα­ζο­μέ­νων

3. Στην προ­στα­σία της υγείας και της ασφά­λειας των εργα­ζο­μέ­νων με πλήρη εφαρ­μογή των μέτρων πρό­λη­ψης της δια­σπο­ράς του ιού στους εργα­σια­κούς χώρους

Πάνω στους παρα­πάνω άξονες και μέσα στο πλαίσιο της νέας φάσης αντι­με­τώ­πι­σης των επι­πτώ­σεων του κορω­νοιού και της έκδοσης της νέας Πράξης Νομο­θε­τι­κού Περιε­χο­μέ­νου, ανα­κοι­νώνω τα εξής παρα­κάτω:

Α΄ ΚΕΦΑΛΑΙΟ: ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ

Θεσπί­ζο­νται αυστηρά αλλά σαφή μέτρα προ­στα­σίας για την υγεία και ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων σε επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες.

Οι επι­χει­ρή­σεις καλού­νται να συμπλη­ρώ­σουν την «Δήλωση Αυτο­συμ­μόρ­φω­σης» η οποία θα απο­τε­λεί τον οδηγό συμ­μόρ­φω­σης των εργο­δο­τών και των εργα­ζο­μέ­νων στις επι­τα­γές του ΕΟΔΥ και κατ’ επέ­κταση της προ­στα­σίας όλων από τον κίνδυνο δια­σπο­ράς του ιού μέσα στους χώρους εργα­σίας.

Το ενι­σχυ­μένο ελεγ­κτικό σώμα του Υπουρ­γείου Εργα­σίας , το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας (Σ.ΕΠ.Ε) καθί­στα­ται ο αρμό­διος φορέας για τον έλεγχο εφαρ­μο­γής των μέτρων προ­στα­σίας, της δια­πί­στω­σης παρα­βά­σεων και επι­βο­λής κυρώ­σεων. Θέλω να τονίσω ότι θα υπάρ­ξουν κυρώ­σεις και πρό­στιμα σε όποιον αντι­βαί­νει τους κανόνες υγείας και ασφά­λειας και σαν επι­βλέ­πουσα Αρχή θα είμαστε ιδιαί­τερα προ­σε­κτι­κοί και αυστη­ροί στην τήρηση των κανόνων αυτών.

Β΄ΚΕΦΑΛΑΙΟ: ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Κύριος παρα­νο­μα­στής όλων των παρεμ­βά­σεων μας είναι ο εργα­ζό­με­νος και η απα­σχό­ληση. Γι’ αυτό και πρω­ταρ­χικό μας μέλημα είναι να στη­ρί­ξουμε – και σε αυτή τη φάση- τους εργα­ζό­με­νους που θα κληθούν να επα­νέλ­θουν σε ένα πρω­τό­γνωρο και δια­φο­ρε­τικό εργα­σιακό περι­βάλ­λον, μετά την άρση των περιο­ρι­στι­κών μέτρων.

Για το σκοπό αυτό προ­χω­ράμε ορι­ζό­ντια σε οικο­νο­μική ενί­σχυση των εργα­ζο­μέ­νων που θα επι­στρέ­ψουν στην εργα­σίας τους αλλά πιθανόν σε συν­θή­κες μειω­μέ­νου ωραρίου.

Τυχόν απώ­λειες που θα προ­κύ­ψουν, θα ανα­πλη­ρω­θούν από την Πολι­τεία με κον­δύ­λια που θα δια­σφα­λι­στούν από την απο­τε­λε­σμα­τική αξιο­ποί­ηση σχε­τι­κών εργα­λείων που δια­θέ­τει η Ευρω­παϊκή Κοι­νό­τητα και ειδι­κό­τερα με την ενερ­γο­ποί­ηση του νέου ευρω­παϊ­κού προ­γράμ­μα­τος SURE.

Γ΄ΚΕΦΑΛΑΙΟ: ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρση ανα­στο­λής

Θυμίζω ότι για πρώτη φορά κυβέρ­νηση απα­γό­ρευσε δια νόμου τις απο­λύ­σεις και έθεσε στις προη­γού­με­νες δέσμες μέτρων την ειδική ρήτρα δια­τή­ρη­σης των θέσεων σε όσες επι­χει­ρή­σεις θέλησαν να μπουν κάτω από το προ­στα­τευ­τικό πλαίσιο της Πολι­τείας. Εμείς το κάναμε πράξη.

Έτσι και τώρα, με κύριο γνώμονα την δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας και την ομαλή επάνοδο των επι­χει­ρή­σεων και των εργο­δο­τών σε συν­θή­κες πλήρους λει­τουρ­γίας και κανο­νι­κό­τη­τας, παρέ­χουμε ένα ακόμα εργα­λείο στις επι­χει­ρή­σεις και εργο­δό­τες.

Δίνουμε την δυνα­τό­τητα κατάρ­γη­σης της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων του­λά­χι­στον για ποσοστό 40%, εφόσον η ανα­στολή έχει διαρ­κέ­σει κατ’ ελά­χι­στον δεκα­πέ­ντε (15) ημέρες.

Οι παρα­πάνω επι­χει­ρή­σεις και εργο­δό­τες θα έχουν την δυνα­τό­τητα να παρα­τεί­νουν την ανα­στολή μέρους των συμ­βά­σεων εργα­σίας που έχουν τεθεί σε ανα­στολή, όχι μεγα­λύ­τε­ρου του 60%, κατά ανώτατο χρονικό διά­στημα 30 ημερών και όχι πέραν της 31η Μαΐου 2020.

Ωστόσο, η παρά­ταση της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων θα ισχύσει υπό δύο βασικές προ­ϋ­πο­θέ­σεις : την απα­γό­ρευση απο­λύ­σεων και της μείωσης του προ­σω­πι­κού τους μέχρι τις 31 Μαΐου και την ρητή δια­τή­ρηση των θέσεων εργα­σίας με τις ίδιες μορφές συμ­βά­σεων.

Καμία απόλυση, καμία καταγ­γε­λία σύμ­βα­σης εργα­σίας για το επόμενο χρονικό διά­στημα κατά το οποίο θα εξα­κο­λου­θούν να εφαρ­μό­ζο­νται τα έκτακτα και ανα­γκαία μέτρα για την αντι­με­τώ­πιση των δυσμε­νών συνε­πειών της δια­σπο­ράς του κορο­νοιού στη χώρα μας.

Σε περί­πτωση που ο εργο­δό­της παρα­τεί­νει την ανα­στολή περισ­σο­τέ­ρων συμ­βά­σεων εργα­σίας από αυτές που αντι­στοι­χούν στο ποσοστό του 60% επί του συνόλου αυτών, υπο­χρε­ού­ται να κατα­βάλ­λει ο ίδιος τις απο­δο­χές των εργα­ζο­μέ­νων αυτών.

Παρά­ταση ανα­στο­λής

Αντί­στοιχα παρα­τεί­νε­ται η ανα­στολή των συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων σε επι­χει­ρή­σεις και εργο­δό­τες των οποίων η απα­γό­ρευση λει­τουρ­γίας με εντολή δημό­σιας αρχής εξα­κο­λου­θεί να υφί­στα­ται κατά τον μήνα Μάιο.

Σε κάθε περί­πτωση μέχρι να αρθεί και η τελευ­ταία αρνη­τική επί­πτωση της παν­δη­μίας, θα συνε­χί­σουμε να χορη­γούμε την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού σε όσους εργα­ζό­με­νους παρα­μέ­νουν σε προ­σω­ρινή ανα­στολή της σύμ­βα­σής τους ή οι δρα­στη­ριό­τη­τες όπου απα­σχο­λού­νται επαγ­γελ­μα­τικά παρα­μέ­νουν κλει­στές για υγειο­νο­μι­κούς λόγους.

Παρέ­χουμε ακόμα την δυνα­τό­τητα σε επι­χει­ρή­σεις και εργο­δό­τες των οποίων η επι­χει­ρη­μα­τική δρα­στη­ριό­τητά τους είτε έχει ανα­στα­λεί με εντολή δημό­σιας αρχής είτε πλήτ­το­νται σημα­ντικά, βάσει των ορι­ζο­μέ­νων από το Υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών ΚΑΔ, να ανα­κα­λούν προ­σω­ρινά την ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους με σκοπό την αντι­με­τώ­πιση εκτά­κτων, κατε­πει­γου­σών, μη ανα­βαλ­λό­με­νων και ανε­λα­στι­κών αναγκών.

Η προ­σω­ρινή επά­νο­δος στην εργασία εργα­ζο­μέ­νων των οποίων η σύμβαση τελεί σε ανα­στολή για τέτοιες επι­τα­κτι­κές και επεί­γου­σες ανάγκες πρέπει να δηλώ­νε­ται από τις επι­χει­ρή­σεις και τους εργο­δό­τες με ειδικό έντυπο στο ΠΣ Εργάνη και σε κάθε περί­πτωση πριν την έναρξη της πραγ­μα­το­ποί­η­σης της παρε­χό­με­νης έκτα­κτης εργα­σίας.

Ωράριο

Τέλος με σκοπό την δια­σφά­λιση της ομαλής επα­νεκ­κί­νη­σης της επι­χει­ρη­μα­τι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας του ιδιω­τι­κού τομέα, καθώς και της δημό­σιας υγείας, οι επι­χει­ρή­σεις– εργο­δό­τες, που είχε ανα­στα­λεί η λει­τουρ­γία τους με εντολή δημό­σιας αρχής ή ήταν πλητ­τό­με­νες σημα­ντικά θα μπορούν να προ­σαρ­μό­ζουν το ωράριο εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων τους με το ωράριο λει­τουρ­γίας τους, κατά τα ορι­ζό­μενα από το Υπουρ­γείο Ανά­πτυ­ξης και Επεν­δύ­σεων.

Η προ­σαρ­μογή του ωραρίου εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων πραγ­μα­το­ποιεί­ται υπό την προ­ϋ­πό­θεση ότι δεν θα μετα­βάλ­λε­ται το είδος της σύμ­βα­σης εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων αυτών.

Δ΄ΚΕΦΑΛΑΙΟ: ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΉΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ

Μέσα στον Απρίλιο, θέλω να θυμίσω, ότι στη­ρί­ξαμε τα εισο­δή­ματα περίπου 2 εκα­τομ­μυ­ρίων εργα­ζό­με­νων και επι­χει­ρή­σεων. Σχεδόν 800.000 μισθω­τοί του ιδιω­τι­κού τομέα, 600.000 ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τίες έχουν λάβει τα 800 ευρώ. Σχεδόν 165.000 επι­στή­μο­νες έχουν λάβει την ενί­σχυση των 600 ευρώ.

Για τους επι­στή­μο­νες

Όσοι από τους δικαιού­χους είχαν αιτηθεί τη συμ­με­τοχή τους στην υπ’ αριθ. πρωτ. 286/2-4-2020 πρό­σκληση του υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων και τους κατα­βλή­θηκε το ποσό των 400 ευρώ ως προ­κα­τα­βολή, τους κατα­βάλ­λε­ται το ποσό των 200 ευρώ για την απο­πλη­ρωμή του ποσού της οικο­νο­μι­κής ενίσχυσης-αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 600 ευρώ.

Όσοι δικαιού­χοι της οικο­νο­μι­κής ενίσχυσης-αποζημίωσης ειδικού σκοπού δεν είχαν λάβει μέρος στην παρα­πάνω πρό­σκληση, δύνα­νται, μέχρι τις 08.05.2020, να υπο­βά­λουν ηλε­κτρο­νική αίτηση στο περι­βάλ­λον του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» (supportemployees.services.gov.gr) για την κατα­βολή της ανωτέρω οικο­νο­μι­κής ενίσχυσης-αποζημίωσης ειδικού σκοπού, με τη χρήση των κωδικών taxisnet, που δια­θέ­τουν.

Για τις ειδικές κατη­γο­ρίες

Επίσης, μέσα στην εβδο­μάδα θα ανοίξει στο Πλη­ρο­φο­ριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το σχετικό ηλε­κτρο­νικό έντυπο για τις νέες κατη­γο­ρίες εργα­ζο­μέ­νων όπως οικο­δό­μοι, εργα­ζό­με­νοι σε του­ρι­στικά επαγ­γέλ­ματα και άλλες κατη­γο­ρίες εργα­ζό­με­νων -συνολικά σε 160.000 δικαιούχους- προ­κει­μέ­νου να υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυνη δήλωση για την λήψη της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, επι­δό­μα­τος ύψους 800 ευρώ. Στόχος είναι να ολο­κλη­ρω­θεί άμεσα η δια­δι­κα­σία ώστε να κατα­βλη­θούν τα χρήματα στους δικαιού­χους το διά­στημα 5-8 Μαΐου.

Για τις Κλα­δι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας

Τέλος, παρα­τεί­νε­ται έως και τις 30.6.2020 η ισχύς των κανο­νι­στι­κών όρων των Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σεων Εργα­σίας και των Διαι­τη­τι­κών Απο­φά­σεων οι οποίες έληξαν στο διά­στημα από 28.2.2020 έως τις 30.4.2020 με σκοπό να δοθεί επαρκής χρόνος στους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους ώστε να προβούν σε συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις για τη σύναψη νέων συμ­βά­σεων.