ΣΕΒ: Ένας στους τρεις εργαζομένους έχει θέση κατώτερη των προσόντων του

Η ανα­ντι­στοι­χία προ­σό­ντων των υπο­ψη­φίων εργα­ζο­μέ­νων και δια­θέ­σι­μων θέσεων ανα­δει­κνύ­ε­ται σε ένα από τα σημα­ντι­κό­τερα και πιο επίμονα προ­βλή­ματα της ελλη­νι­κής αγοράς εργα­σίας. Όπως προ­κύ­πτει από έρευνα του ΣΕΒ περισ­σό­τε­ροι από τρεις στους δέκα εργα­ζο­μέ­νους υψηλών προ­σό­ντων καλύ­πτουν σήμερα θέσεις χαμη­λό­τε­ρου επι­πέ­δου.

Η ανα­ντι­στοι­χί­α­μπο­ρεί να λάβει ορι­ζό­ντια μορφή, στην περί­πτωση που οι απα­σχο­λού­με­νοι δια­θέ­τουν προ­σό­ντα σε δια­φο­ρε­τικό γνω­στικό πεδίο από αυτά που απαι­τού­νται για την επαρκή κάλυψη των θέσεων εργα­σίας, αλλά και κάθετη μορφή, όταν τα προ­σό­ντα των απα­σχο­λου­μέ­νων είναι υψη­λό­τε­ρου ή χαμη­λό­τε­ρου επι­πέ­δου από αυτά που απαι­τού­νται για την επαρκή κάλυψη των θέσεων εργα­σίας.

Στην ελλη­νική αγορά εργα­σίας τη βλέ­πουμε και στις δύο δια­στά­σεις της. Σύμφωνα με τα στοι­χεία του ΣΕΒ την περίοδο 2008-2017 το ποσοστό υπε­ρεκ­παι­δευ­μέ­νης απα­σχό­λη­σης αυξή­θηκε κατά 60,6%, με απο­τέ­λε­σμα περισ­σό­τε­ροι από τρεις στους δέκα απα­σχο­λού­με­νους με υψηλά προ­σό­ντα να καλύ­πτουν θέσεις εργα­σίας για τις οποίες απαι­τού­νται χαμη­λό­τε­ρου επι­πέ­δου προ­σό­ντα.

Η ανα­ντι­στοι­χία προ­σό­ντων οφεί­λε­ται σε δύο παρά­γο­ντες: πρώτον στη δημιουρ­γία θέσεων απα­σχό­λη­σης, κυρίως, σε τομείς της οικο­νο­μίας που δεν είναι έντασης γνώσης και δεύ­τε­ρον στην απουσία σύν­δε­σης μεταξύ των συστη­μά­των εκπαί­δευ­σης και κατάρ­τι­σης με τις ανάγκες της αγοράς εργα­σίας. Στην περί­πτωση της Ελλάδας, το πρό­βλημα της υπε­ρεκ­παι­δευ­μέ­νης απα­σχό­λη­σης είναι εντο­νό­τερο σε τομείς της οικο­νο­μίας που παρά­γουν διεθνώς μη-εμπορεύσιμα προ­ϊ­ό­ντα και υπη­ρε­σίες, όπως η δημόσια διοί­κηση και το χον­δρικό και λιανικό εμπόριο ή σε τομείς που παρά­γουν προ­ϊ­ό­ντα και υπη­ρε­σίες που δεν είναι έντασης γνώσης, όπως είναι η παροχή υπη­ρε­σιών κατα­λύ­μα­τος και εστί­α­σης.

Αντί­θετα, στον τομέα της μετα­ποί­η­σης η υπε­ρεκ­παι­δευ­μένη απα­σχό­ληση είναι λιγό­τερο δια­δε­δο­μένη, ιδιαί­τερα σε κλάδους που είναι έντασης γνώσης, όπως η παρα­γωγή φαρ­μα­κευ­τι­κών προ­ϊ­ό­ντων και η κατα­σκευή ηλε­κτρο­νι­κών προ­ϊ­ό­ντων και εξο­πλι­σμού.  Η ίδια εικόνα παρα­τη­ρεί­ται και στον τομέα των τεχνο­λο­γιών πλη­ρο­φο­ρι­κής και επι­κοι­νω­νιών. Είναι προ­φα­νές ότι οι τομείς της οικο­νο­μίας που είναι έντασης γνώσης, προ­σφέ­ρουν ευκαι­ρίες απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τε­ρης αξιο­ποί­η­σης του καταρ­τι­σμέ­νου ανθρώ­πι­νου  δυνα­μι­κού της χώρας.

Για την αντι­με­τώ­πιση του προ­βλή­μα­τος ο ΣΕΒ προ­τεί­νει :

• Η ενθάρ­ρυνση της δημιουρ­γίας θέσεων απα­σχό­λη­σης σε τομείς της οικο­νο­μίας που παρά­γουν διεθνώς εμπο­ρεύ­σιμα αγαθά και υπη­ρε­σίες, στην μετα­ποί­ηση υψηλής προ­στι­θέ­με­νης αξίας και στους τομείς τεχνο­λο­γιών πλη­ρο­φο­ρι­κής και επι­κοι­νω­νιών, ώστε να δημιουρ­γη­θούν ποιο­τι­κές θέσεις απα­σχό­λη­σης υψηλών προ­σό­ντων.
• Η καθιέ­ρωση και ανα­βάθ­μιση των δομών του επαγ­γελ­μα­τι­κού προ­σα­να­το­λι­σμού και της συμ­βου­λευ­τι­κής σε όλα τα επίπεδα της εκπαί­δευ­σης.
• Η σύνδεση των συστη­μά­των εκπαί­δευ­σης και κατάρ­τι­σης με τις ανάγκες της αγοράς εργα­σίας, έτσι ώστε να μειωθεί το χάσμα μεταξύ προ­σφο­ράς και ζήτησης προ­σό­ντων και η προ­σαρ­μογή των συστη­μά­των αυτών στις τεχνο­λο­γι­κές, θεσμι­κές και οικο­νο­μι­κές μετα­βο­λές που δημιουρ­γούν ζήτηση για νέα προ­σό­ντα.
• Η ανα­βάθ­μιση / βελ­τί­ωση της τεχνι­κής επαγ­γελ­μα­τι­κής εκπαί­δευ­σης, έτσι ώστε να αμβλυν­θεί το κίνητρο υπο­κα­τά­στα­σης των απα­σχο­λου­μέ­νων μεσαίων ή χαμηλών προ­σό­ντων από απα­σχο­λού­με­νους υψη­λό­τε­ρων προ­σό­ντων και θα συμ­βά­λει στην αύξηση του αριθμού των απο­φοί­των με ειδι­κό­τη­τες απα­ραί­τη­τες για τη μετα­ποί­ηση και την οικο­νο­μία γενι­κό­τερα.

Μπο­ρείτε να δείτε ολό­κληρη την έκθεση του ΣΕΒ εδώ:

naftemporiki.gr