Για πρόστιμα σε όσους εργοδότες δεν εφαρμόζουν το νέο κατώτατο μισθό προειδοποιεί ο ΣΕΠΕ

Από την 1η Φεβρουα­ρίου, ισχύει ο νέος κατώ­τα­τος μισθός, δήλωσε ο ειδικός γραμ­μα­τέας του Σώματος Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας (ΣΕΠΕ) Πανα­γιώ­της Κορ­φιά­της, μιλώ­ντας στην ΕΡΤ1, ενώ υπεν­θύ­μισε ότι οι εργο­δό­τες έχουν χρονικό περι­θώ­ριο, μέχρι τις 28 Φεβρουα­ρίου, να δηλώ­σουν στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τις νέες απο­δο­χές.

«Έχουμε κατα­στρώ­σει ένα συγκε­κρι­μένο σχέδιο. Γνω­ρί­ζουμε ποιες είναι οι επι­χει­ρή­σεις που είναι υπο­χρε­ω­μέ­νες να προ­σαρ­μο­στούν με τον κατώ­τατο μισθό. Επο­μέ­νως, έχουμε τη δυνα­τό­τητα να προ­σαρ­μό­σουμε τους ελέγ­χους μας, αντί­στοιχα» σημεί­ωσε ο κ. Κορ­φιά­της.

Παράλ­ληλα, τόνισε ότι θα επι­βάλ­λο­νται πρό­στιμα σε όσους εργο­δό­τες δεν εφαρ­μό­ζουν την αύξηση του κατώ­τα­του μισθού.

Σύμφωνα με τον κ. Κορ­φιάτη, οι κυρώ­σεις μπορούν να ξεκι­νή­σουν από 6.000 ευρώ και, ανάλογα με το μέγεθος της επι­χεί­ρη­σης και μία σειρά από άλλους παρά­γο­ντες, να κλι­μα­κω­θούν.

«Σκο­πεύ­ουμε να δρά­σουμε στο­χευ­μένα και προ­γραμ­μα­τι­σμένα. Κάνουμε μία συνο­λική προ­σπά­θεια και θεσμική και ελεγ­κτική, ώστε να ξανα­στή­σουμε την εργασία στα πόδια της. Ωστόσο, χρειά­ζε­ται και η συμβολή των εργα­ζο­μέ­νων» υπο­γράμ­μισε.

Μεταξύ άλλων, ο ειδικός γραμ­μα­τέας του ΣΕΠΕ σημεί­ωσε ότι η αδήλωτη εργασία στους κλάδους υψηλής παρα­βα­τι­κό­τη­τας δια­μορ­φώ­θηκε στο 19%, το 2014, ενώ, το 2018, μειώ­θηκε στο 9% περίπου.

Τέλος, ο κ. Κορ­φιά­της ανα­φέρ­θηκε και στον κλάδο του­ρι­σμού, λέγο­ντας ότι επε­κτά­θηκε η κλαδική σύμβαση των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων και καλύ­πτει, ανάλογα με την περίοδο, έως και 150.000 εργα­ζό­με­νους.

«Οπότε, από τη νέα χρονιά, θα υπάρχει ένα επίπεδο αμοιβών και άλλων θεσμι­κών ρυθ­μί­σεων που θα είναι υπο­χρε­ω­τικό» είπε, μεταξύ άλλων.