«Τουρίστες» όλο τον χρόνο… υπάλληλοι στον ΕΟΤ

Συστήματα ωρομέτρησης που υπολειτουργούν, καθώς οι εφαρμογές με τις οποίες υπολογίζεται ο χρόνος εργασίας των υπαλλήλων και καταχωρίζονται οι πάσης φύσεως άδειες είναι απενεργοποιημένες, προϊστάμενοι διευθύνσεων, διευθυντές αλλά και υπάλληλοι, οι οποίοι «δεν χτυπούν κάρτα» επικαλούμενοι ακόμη και τη συνδικαλιστική ιδιότητα που είχαν προ έτους, ειδικές άδειες πέραν του προβλεπόμενου συνολικού χρόνου, οι οποίες δεν καταχωρίζονται, «επιδημία» αναρρωτικών αδειών πριν, μετά ή και ενδιάμεσα από αργίες, μη τήρηση του ωραρίου εργασίας με παράλληλη χορήγηση υπερωριών…
Τα συμπεράσματα της έκθεσης του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για τον τρόπο λειτουργίας του ΕΟΤ είναι αποστομωτικά. Εν ολίγοις περιγράφουν τον Οργανισμό ως «ξέφραγο αμπέλι», με υπαλλήλους να προσέρχονται και να αποχωρούν από την εργασία τους κατά βούληση χωρίς να τηρούν το ωράριο, διευθυντές και προϊσταμένους διευθύνσεων να μη «χτυπούν κάρτα» και τον αρμόδιο διευθυντή Διοικητικού να μην προβαίνει στους σχετικούς ελέγχους αλλά και στις προβλεπόμενες περικοπές αποδοχών για τους ασυνεπείς εργαζόμενους, με αποτέλεσμα ο Οργανισμός να έχει καταβάλει αχρεωστήτως από το 2004 μέχρι το 2010 περίπου 180.000 ευρώ σε υπαλλήλους του.
«Η μη σήμανση και μη συμπλήρωση του χρόνου εργασίας τελούνται υπό την ανοχή της Διεύθυνσης Διοικητικού, καθώς δεν προκύπτει από την πλευρά της ουσιαστικός έλεγχος ως προς το θέμα… η μη συμμόρφωση των υπαλλήλων φαίνεται να αποτελεί παγιωμένη κατάσταση που επηρεάζει αρνητικά την εύρυθμη λειτουργία, αποδοτικότητα και εν γένει εικόνα του οργανισμού» αναφέρουν οι ελεγκτές.
Ως προς τη ζημία του Οργανισμού που, σύμφωνα με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, υπολογίζεται περί τα 180.000 ευρώ, οι ελεγκτές διαπιστώνουν: «οι υπάλληλοι αμείβονταν αχρεωστήτως για μη παρασχεθείσα εργασία σε βάρος του έργου του Οργανισμού και του προϋπολογισμού του. Το γεγονός αυτό σε συνδυασμό με την απουσία ουσιαστικού ελέγχου ως προς την τήρηση του εργασιακού χρόνου συμβάλλει ώστε το προσωπικό να μην αντιμετωπίζει με την προσήκουσα σοβαρότητα την υποχρέωση για την τήρησή του…».
Βάσει της έκθεσης των ελεγκτών το 69,60% των υπαλλήλων του ΕΟΤ τον Νοέμβριο του 2012 δεν συμπλήρωσε το ωράριο και τουλάχιστον για μία ή και περισσότερες ημέρες δεν «χτύπησαν κάρτα». Η παράλειψη σήμανσης αφορά επίσης τα στελέχη του Οργανισμού, ειδικούς και νομικούς συμβούλους, ενώ το φαινόμενο εντείνεται τις Παρασκευές και τις Δευτέρες.
Τις ίδιες ημέρες, καθώς και τις ενδιάμεσες αργιών, παρατηρείται επίσης έξαρση κρουσμάτων ασθενείας. Σε 18 υπαλλήλους δόθηκαν συνολικά 26 ημέρες αναρρωτικής άδειας έπειτα από υπεύθυνη δήλωση, ενώ σε 11 υπαλλήλους χορηγήθηκαν συνολικά 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας με γνωμάτευση δημόσιου νοσοκομείου, στην πλειοψηφία τους μετά και πριν από αργίες. Συν τοις άλλοις σε αρκετές περιπτώσεις οι άδειες χορηγούνται χωρίς εξέταση από υγειονομική επιτροπή, ενώ πολλές φορές τα απαραίτητα δικαιολογητικά αναζητούνται ακόμη και με καθυστέρηση ενός έτους.
Παρατυπίες καταγράφονται και στις κανονικές άδειες όπου παραλείπεται η δήλωση κάποιων ημερών, ενώ αντίστοιχη είναι η εικόνα και στις ειδικές άδειες καθώς, πέραν του ότι δεν καταγράφονται, παρατηρείται υπέρβαση του συνολικού επιτρεπόμενου χρόνου.
Πάντως, σύμφωνα με την έκθεση, οι εργαζόμενοι στο «βοηθητικό» κτήριο όπου στεγάζονται οι διευθύνσεις του ΕΟΤ παρουσιάζουν μεγαλύτερη παραβατικότητα έναντι των συναδέλφων τους στο κεντρικό κτήριο. Κατά τον έλεγχο, 92,31% των υπαλλήλων είχε τουλάχιστον μία ημέρα μονή σήμανση, 46,25% τουλάχιστον μία ημέρα δεν είχε χτυπήσει κάρτα, και 61,54% δεν είχε συμπληρώσει το ωράριο τουλάχιστον μία ημέρα.