Δύσκολες ώρες για τις τράπεζες το 2019 – Κλείνουν εκατοντάδες καταστήματα

Καται­γι­στι­κές εξε­λί­ξεις δροµολογούνται στις τρά­πε­ζες για προ­σω­πικό και καταστήµατα. Αµεσα θα πρέπει να απο­χω­ρή­σουν περισ­σό­τε­ροι από 8000 τρα­πε­ζο­ϋ­πάλ­λη­λοι και να κλεί­σουν 800 καταστήµατα.

Μάλιστα ο SSM (Ενιαίος Μηχανισµός Επο­πτείας) συνε­χί­ζει διαρκώς να υπενθυµίζει στις συστηµικές τρά­πε­ζες ότι πρέπει να προ­χω­ρή­σουν και µάλιστα σύντοµα σε δρα­στι­κές περι­κο­πές στα κόστη. Χαρα­κτη­ρι­στικό αυτών των «νου­θε­σιών» προς τις διοι­κή­σεις των τρα­πε­ζών είναι το γεγονός ότι προ­σφά­τως επέ­στρεψε πίσω σε ελλη­νική τράπεζα σχέδιο capital plan διότι δεν είχε συµπεριληφθεί ικανός αριθµός απο­χω­ρή­σεων προ­σω­πι­κού. Κατ’ επέ­κταση, το νέο τοπίο σκια­γρα­φεί­ται «ζοφερό» και στα αρχη­γεία των τρα­πε­ζών επι­κρα­τεί έντονη ανη­συ­χία.

Ενδει­κτικό των µεγάλων αλλαγών που βρί­σκο­νται στα σκαριά είναι ότι µόνο από δύο συστηµικές τρά­πε­ζες θα πρέπει να φύγουν σύντοµα σχεδόν 5.500 µε 6.000 όπως λέει στην «Η» υψηλόβαθµο τρα­πε­ζικό στέ­λε­χος. Ο αριθµός των 8.000 υπαλ­λή­λων που θα βρεθούν εκτός τρα­πε­ζών είναι ιδιαί­τερα µεγάλος.

Οµως, σύµφωνα µε τρα­πε­ζική πηγή, «οι τρά­πε­ζες θα υπο­στούν ό,τι υπέστη το σύνολο του επιχειρηµατικού κόσµου τα προηγούµενα χρόνια, και θα ανα­γκα­στούν να προ­χω­ρή­σουν σε µεγάλες περι­κο­πές στον αριθµό εργαζοµένων τους». Και συνε­χί­ζει: «Κακά τα ψέµατα, οι τρά­πε­ζες πρέπει να αλλά­ξουν δοµή, λογική και πολι­τική. Οι νέες τεχνο­λο­γίες τις βάζουν σε µια νέα εποχή. Και ανα­γκα­στικά οι λύσεις θα είναι επώ­δυ­νες, κάτι που µέχρι τώρα το είχαν απο­φύ­γει».

Ωστόσο παρα­δέ­χε­ται πως το πρόβληµα είναι ιδιαί­τερα οξύ, αφού, όπως λέει, και τα προγράµµατα εθε­λου­σίας εξόδου δεν απο­δί­δουν πλέον τα αναµενόµενα. Αυτοµάτως λοιπόν δηµιουργούνται δεύ­τε­ρες σκέψεις, καθώς οι τρά­πε­ζες θα πρέπει να υιο­θε­τή­σουν άλλες λύσεις για να αποµακρύνουν το πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό.

Σηµειώνουµε ότι τον Νοέμ­βριο, όπως ανέφερε δημο­σί­ευμα της «Ημε­ρη­σίας» η Τράπεζα Πει­ραιώς πρό­τεινε στον σύλλογο εργαζοµένων της -πρόταση που τελικά απορρίφθηκε- να παίρ­νουν οι υπάλ­λη­λοι άδεια άνευ απο­δο­χών 12 ηµερών κάθε µήνα.

Εξάλλου, ανέφερε η ίδια πηγή, οι τρά­πε­ζες έχουν προ­χω­ρή­σει επανειληµµένα σε εθε­λού­σιες -σε κάποιες τρά­πε­ζες τα προγράµµατα αυτά είναι «ανοιχτά» για µήνες- προκειµένου να πετύ­χουν υψηλό αριθµό απο­χω­ρή­σεων. Οµως πλέον έχει πέσει ο µέσος όρος ηλικίας του προ­σω­πι­κού και δύσκολα ένας εργαζόµενος π.χ. 40 ή 45 χρονών θα φύγει από τη δουλειά, την ώρα που είναι αµφίβολο ότι µπορεί να εξα­σφα­λί­σει ανάλογο εισόδηµα από άλλη εργασία. Ταυ­τό­χρονα, οι απο­λα­βές από τα προγράµµατα εθε­λου­σίας εξόδου είναι σήµερα σηµαντικά χαµηλότερες σε σχέση µε το παρελ­θόν.

Παλιά τα µπόνους έφταναν τις 400.000 – 500.000 ευρώ και σήµερα έχουν υπο­χω­ρή­σει στις 180.000 ευρώ για τα στελέχη. Οι ελλη­νι­κές τρά­πε­ζες -όπως και όλες οι τρά­πε­ζες της Ευρωζώνης- γυρί­ζουν σελίδα και προ­χω­ρούν στον ψηφιακό µετασχηµατισµό τους.

Ο πρό­ε­δρος της ΕΕΤ, Νικόλας Καραµούζης, µιλώντας για το θέµα κατά τη διάρ­κεια συνε­δρίου είχε υπογραµµίσει πως οι τέσ­σε­ρις συστηµικές τρά­πε­ζες θα πρέπει να επεν­δύ­σουν την επόµενη τριετία δισ. ευρώ για τον ψηφιακό µετασχηµατισµό τους.

Μάλιστα αυτή η «µεταµόρφωση» του δικτύου είναι επιβεβληµένη, και προ­βλέ­πε­ται στα σχέδια ανα­διάρ­θρω­σης που έχει εγκρί­νει ο SSM, καθώς οι νέες τεχνο­λο­γίες κερ­δί­ζουν διαρκώς έδαφος.

Στο πλαίσιο αυτό, αναµένεται να κλεί­σουν περισ­σό­τερα από 800 καταστήµατα και του­λά­χι­στον χιλιά­δες τρα­πε­ζο­ϋ­πάλ­λη­λοι θα δουν την έξοδο.

Οι επόµενοι 18 µήνες θα είναι σαρω­τι­κοί, λένε στην «Η» τρα­πε­ζικά στελέχη. «Αυτό είναι αναµενόµενο, διότι οι τρά­πε­ζες περνούν στα­διακά στη νέα ψηφιακή εποχή. Οι απαι­τή­σεις της πελα­τείας αλλά­ζουν. Και µαζί τους αλλά­ζουν και οι προσφερόµενες υπη­ρε­σίες. Το µεγάλο µαχαίρι θα πέσει στο δίκτυο. Οι αλλαγές έχουν δροµολογηθεί, και την επόµενη τριετία τίποτα δεν θα θυµίζει το σηµερινό τρα­πε­ζικό δίκτυο» συµπληρώνουν µε έµφαση.

Το νέο σχέδιο για δίκτυο και προ­σω­πικό

Σύµφωνα µε το νέο πλάνο, το δίκτυο της κάθε συστηµικής τρά­πε­ζας θα «παίζει» στα 250 µε 300 καταστήµατα. Στο τέλος του 2017 -σύµφωνα µε τα στα­τι­στικά στοι­χεία της Ελλη­νι­κής Ενωσης Τρα­πε­ζών (ΕΕΤ)- οι τέσ­σε­ρις συστηµικές τρά­πε­ζες είχαν δίκτυο 1972 καταστηµάτων. Περισ­σό­τερα λοιπόν από 800 καταστήµατα το επόµενο διάστηµα θα πρέπει να κατε­βά­σουν ρολά.

Ειδι­κό­τερα σε ό,τι αφορά τις τέσ­σε­ρις συστηµικές:

• Η Τράπεζα Πει­ραιώς είχε στο τέλος του 2017 (σύµφωνα µε τα στοι­χεία της ΕΕΤ) 12.848 εργαζόµενους και 622 καταστήµατα.
• Η Εθνική Τράπεζα  9.970 εργαζόµενους και 485 καταστήµατα.
• Η Alpha Bank 8.431 εργαζόµενους και 469 καταστήµατα.
• Η Eurobank 8.026 εργαζόµενους και 396 καταστήµατα.

Μάλιστα, τα στοι­χεία των τελευ­ταίων ετών είναι απο­κα­λυ­πτικά για τη συρ­ρί­κνωση του τρα­πε­ζι­κού δικτύου και τις απο­χω­ρή­σεις τρα­πε­ζο­ϋ­παλ­λή­λων.

Συγκεκριµένα: Το 2017 ο αριθµός των υπαλ­λή­λων στις τρά­πε­ζες Πει­ραιώς, Εθνική, Alpha, Eurobank, Attica, HSBC ήταν 40.317 άτοµα και το δίκτυο αριθµούσε 2042 καταστήµατα. Το 2016 τα αντί­στοιχα µεγέθη ήταν 41.119 άτοµα και 2.206 καταστήµατα. Ενώ το 2011 πριν ξεκι­νή­σει ο κύκλος των σαρω­τι­κών συγ­χω­νεύ­σεων, οι τρά­πε­ζες άµεσα µέλη της ΕΕΤ ήταν 19, με 56.042 εργαζόµενους και 3.565 καταστήµατα.

πηγή ethnos.gr