Αναστάτωση προκάλεσε στους εργαζόμενους του Δήμου Ρόδου η δημοσιοποιοίηση κειμένου που περιλαμβάνεται στο μνημόνιο 3 και καταργεί οργανικές θέσεις σε ορισμένες κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες.
Για το λόγο αυτό αντιπροσωπεία του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ρόδου επισκέφθηκε το δήμαρχο κ. Στάθη Κουσουρνά χθες στο γραφείο του και του εξέφρασε τις ανησυχίες της για όλα αυτά, που θα συμβούν στο προσεχές χρονικό διάστημα και θα έχουν δυσμενείς επιπτώσεις.
“Θέσαμε στο δήμαρχο Ροδου τους προβληματισμούς μας, για το περιεχόμενο του κειμένου που είδε το φως της δημοσιότητας και δημιούργησε ανησυχία. Πιστεύουμε πως είναι καθαρά θέμα ερμηνείας της απόφασης, που έχει να κάνει με την κατάργηση ειδικοτήτων και οργανικών θέσεων”, δήλωσε ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στην Καθαριότητα κ. Γιάννης Ντελλάκης.
“Θα περιμένουμε την έκδοση της ερμηνευτικής εγκυκλίου και θα ζητήσουμε και τη συνδρομή της νομικής υπηρεσίας. Δεν θέλουμε να φύγει κανείς εργαζόμενος. Προσπαθούν να κάνουν την αρχή με τις απολύσεις από αυτούς που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου χρόνου”, είπε ο κ. Ντελλάκης.
“Υπήρξε αναστάτωση γιατί στο νέο μνημόνιο, υπάρχει ειδικό κεφάλαιο που αναφέρεται στην κατάργηση ειδικοτήτων και οργανικών θέσεων για τους εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Ευελπιστούμε ότι δεν θα συμβεί αυτό που αναφέρεται στο κείμενο”, δήλωσε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζόμενων του Δήμου Ρόδου κ. Φώτης Μπακίρης και πρόσθεσε πως το τοπίο θα ξεκαθαρίσει όταν θα εκδοθούν οι ερμηνευτικές εγκύκλιοι.
“Θα είμαστε σε ετοιμότητα για να προλάβουμε τυχόν άσχημες κατάστασεις”, τόνισε ο κ. Μπακίρης.
Οι περισσότεροι υπάλληλοι εκτιμούν πως οι διατάξεις του πολυνομοσχεδίου είναι πραγματικό σφαγείο για τους δημόσιους υπάλληλους αφού θα προκαλέσουν μαζικές απολύσεις εργαζομένων αορίστου χρόνου, με την κατάργηση των οργανικών θέσεων. Στο κείμενο που αναστάτωσε τους εργαζόμενους του Δήμου Ρόδου αναφέρεται πως “καταργούνται οι οργανικές θέσεις σε ορισμένες κατηγορίες κλάδους και ειδικότητες, για τις οποίες κρίνεται ήδη ότι δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων στους οποίους ανήκουν οργανικά την ίδια στιγμή μάλιστα που το προσωπικό αυτό θα μπορούσε να αξιοποιηθεί προς το συμφέρον της δημόσιας υπηρεσίας σε φορείς στους οποίους, υπάρχουν μεγαλύτερες ανάγκες. Επισημαίνεται πως οι υπό κατάργηση ειδικότητες δεν συνδέονται με την άμεση παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες και η κατάργησή τους, δεν πρόκειται να προκαλέσει δυσχέρειες.
Ειδικότερα η περίπτωση αφορά θέσεις των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού -Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας δηλαδή υπαλλήλους, των οποίων η εργασιακή σχέση με το δημόσιο, συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα δημιουργήθηκε με άλλες διαδικασίες”.
Σε άλλο σημείο του κειμένου υπογραμμίζεται πως με την εφαρμογή των διατάξεων αυτών αναμένεται τουλάχιστον 2000 υπάλληλοι σε όλη τη χώρα, να ενταχθούν στο πρόγραμμα σύμφωνα με το οποίο ή θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες ή θα αποχωρήσουν κατά το άρθρο 101 του υπαλληλικού κώδικα.
