Νέα “βόμβα” με αναδρομικά για 200.000 νέους συνταξιούχους – Ποιοι μπορούν να τα διεκδικήσουν

Βόμβα ανα­δρο­μι­κών και για τους μέχρι τώρα 200.000 νέους συ­ντα­ξιού­χους που βγή­καν με κομ­μέ­νες συ­ντά­ξεις μετά τον νόμο Κα­τρού­γκα­λου (από 13/5/2016 και εντεύ­θεν) καθώς και για όσους εξέλ­θουν το 2019, 2020 και τα επό­με­να έτη πυ­ρο­δο­τεί η μη πε­ρι­κο­πή των πα­λιών συ­ντά­ξε­ων.

Σύμ­φω­να με όσα έγι­ναν γνω­στά από τις χθε­σι­νές συ­ζη­τή­σεις των τε­χνο­κρα­τών της Ευ­ρω­ζώ­νης (Euroworking Group), δεν προ­έ­κυ­ψαν, κατά τις υπάρ­χου­σες πλη­ρο­φο­ρί­ες, εν­στά­σεις για το ακαν­θώ­δες αυτό ζή­τη­μα, και απο­δέ­χτη­καν τις θέ­σεις της Κο­μι­σιόν ότι δη­λα­δή το 3,5% του πλε­ο­νά­σμα­τος πιά­νε­ται και χωρίς να κο­πούν οι πα­λιές συ­ντά­ξεις το 2019.

Από το 2019 λοι­πόν θα έχου­με στο ασφα­λι­στι­κό συ­ντα­ξιού­χους δύο τα­χυ­τή­των: Νέους συ­ντα­ξιού­χους με χα­μη­λές συ­ντά­ξεις και πα­λαιούς με υψη­λό­τε­ρες.

Οι μεν πα­λαιοί συ­ντα­ξιού­χοι θα βλέ­πουν στα ενη­με­ρω­τι­κά τους από τον Δε­κέμ­βριο τις επα­νυ­πο­λο­γι­σμέ­νες συ­ντά­ξεις τους με μειώ­σεις και πέραν του 18% μέσω των προ­σω­πι­κών δια­φο­ρών που προ­κύ­πτουν κατά τον επα­νυ­πο­λο­γι­σμό, πλην όμως η προ­σω­πι­κή τους δια­φο­ρά, δη­λα­δή το κομ­μά­τι σύ­ντα­ξης που βάσει του νόμου 4472/2017 (άρθρο 1 παρ. 2) θα κο­βό­ταν, δεν θα πε­ρι­κο­πεί και το ποσό του 2019 θα είναι ίδιο με αυτό που έχουν ως σή­με­ρα.

Στον βαθμό που και οι ορι­στι­κές απο­φά­σεις (αρχές Δε­κεμ­βρί­ου) δεν θα αλ­λά­ξουν για τις πα­λιές συ­ντά­ξεις, το θέμα που ανοί­γει πλέον είναι ότι την ίδια με­τα­χεί­ρι­ση θα πρέ­πει να έχουν «ντε φάκτο» και οι νέοι συ­ντα­ξιού­χοι που απο­χώ­ρη­σαν από 13/5/2016 διεκ­δι­κώ­ντας τη μη πε­ρι­κο­πή των συ­ντά­ξε­ών τους όπως και οι πα­λαιοί! Ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κα­τρού­γκα­λου) προ­βλέ­πει ότι οι συ­ντά­ξεις υπο­λο­γί­ζο­νται δια­φο­ρε­τι­κά από 13/5/2016, αλλά έχει και ρητή διά­τα­ξη περί ανά­λο­γης εφαρ­μο­γής και στις πα­λιές συ­ντά­ξεις. Η κυ­βέρ­νη­ση απο­δέ­χτη­κε και ψή­φι­σε με τον νόμο 4472/2017 να μειω­θούν οι πα­λιές συ­ντά­ξεις ως 18% μέσω κα­τάρ­γη­σης της προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς από το 2019, και τώρα κά­νουν τα πάντα για να απο­φύ­γουν το μέτρο, εγκα­τα­λεί­πο­ντας τους νέους συ­ντα­ξιού­χους στους οποί­ους η μεί­ω­ση 18% εφαρ­μό­ζε­ται εδώ και δυό­μι­ση χρό­νια.

Για όλους όσοι εξήλ­θαν από 13/5/2016 και μετά ο μόνος δρό­μος της ακύ­ρω­σης των μειώ­σε­ων είναι οι μα­ζι­κές προ­σφυ­γές στη Δι­καιο­σύ­νη και κυ­ρί­ως στο ΣτΕ, ώστε να διεκ­δι­κή­σουν ανα­δρο­μι­κά από τις πε­ρι­κο­πές συ­ντά­ξε­ων μετά τις 16/5/2016 και ίση με­τα­χεί­ρι­ση με τους πα­λαιούς συ­ντα­ξιού­χους.

Τα ανα­δρο­μι­κά που νο­μι­μο­ποιού­νται και έχουν δι­καί­ω­μα να ζη­τή­σουν οι νέοι συ­ντα­ξιού­χοι μοι­ρά­ζο­νται σε δύο δια­στή­μα­τα:

1. Το διά­στη­μα από 16/5/2016 έως και 31/12/2018 όπου οι πε­ρι­κο­πές έχουν προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά 50%, 33% και 25% υπό τον όρο ότι η αρ­χι­κή σύ­ντα­ξη έχει συ­νο­λι­κή μεί­ω­ση άνω του 20%. Για πα­ρά­δειγ­μα συ­ντα­ξιού­χος που θα έπαιρ­νε 1.100 ευρώ και παίρ­νει 800 ευρώ με νόμο Κα­τρού­γκα­λου έχει μεί­ω­ση σχε­δόν 28%. Αν απο­χώ­ρη­σε το 2016, του χα­ρί­ζε­ται η μισή μεί­ω­ση και αντί 300 ευρώ, είναι 150 ευρώ με τη σύ­ντα­ξη στα 950 ευρώ. Αν απο­χώ­ρη­σε το 2018, του χα­ρί­ζε­ται το 25% και η πε­ρι­κο­πή αντί 300 ευρώ κα­τε­βαί­νει στα 225 ευρώ. Για το διά­στη­μα αυτό τα ανα­δρο­μι­κά είναι η επι­στρο­φή των μειώ­σε­ων που εφαρ­μό­στη­καν και θα μεί­νουν και μετά το 2019 ενώ για τους πα­λαιούς δεν θα εφαρ­μο­στούν.

2. Το διά­στη­μα από 1/1/2019 και μετά, διότι οι προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές για τους νέους συ­ντα­ξιού­χους κα­ταρ­γού­νται και οι μειώ­σεις στην πραγ­μα­τι­κό­τη­τα θα φτά­νουν και στο 35%. Η κυ­βέρ­νη­ση μι­λά­ει για μη πε­ρι­κο­πή της προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς μόνο στις πα­λιές συ­ντά­ξεις και έχει αφή­σει απέξω τις νέες.

πηγή eleftherostypos.gr