Την μεταφορά τους σε προσωποπαγείς θέσεις του Δήμου Ρόδου ζητούν πρώην εργαζόμενοι της ΡΟΔΩΝ ΑΕ

Την λήψη από­φα­σης, από το δημο­τικό συμ­βού­λιο του Δήμου Ρόδου για την μετα­φορά τους σε προ­σω­πο­πα­γείς θέσεις του Δήμου Ρόδου, επι­χεί­ρη­σης, ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ αυτού, αιτή­θη­καν 20 πρώην εργα­ζό­με­νοι στην υπό εκκα­θά­ριση δημο­τική επι­χεί­ρηση «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΡΟΔΟΥ Α.Ε.» και τον δια­κρι­τικό τίτλο «ΡΟΔΩΝ Α.Ε.»:

Στο αίτημα, που υπέ­βα­λαν, δια του πλη­ρε­ξου­σίου δικη­γό­ρου του κ. Λευτέρη Πάσσου, ανα­φέ­ρο­νται τα εξής:

Όπως ήδη γνω­ρί­ζετε, όλοι οι εργα­ζό­με­νοι της ανώ­νυ­μης εταιρείας-δημοτικής επι­χεί­ρη­σης με την επω­νυ­μία «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΕΣ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΡΟΔΟΥ Α.Ε.», οι οποίοι καλύ­πταμε πάγιες και διαρ­κείς ανάγκες της εται­ρείας, με καθε­στώς αλλε­πάλ­λη­λων ανα­νε­ου­μέ­νων συμ­βά­σεων, γεγονός που εξο­μοί­ωνε τις παρε­χό­με­νες από εμάς υπη­ρε­σίες με τις παρε­χό­με­νες από προ­σω­πικό αορί­στου χρόνου, απω­λέ­σαμε τις θέσεις μας, όταν τέθηκε η άνω εται­ρεία σε εκκα­θά­ριση (η οποία συνε­χί­ζε­ται μέχρι σήμερα), ανα­λω­θή­καμε σε πολυ­ε­τείς δικα­στι­κούς αγώνες επι­διώ­κο­ντας την δικαί­ωσή μας και την προ­ά­σπιση των εργα­σια­κών μας δικαιω­μά­των, ενώ εγκλω­βι­στή­καμε και σε ένα ιδιό­τυπο καθε­στώς εργα­σια­κής ομηρίας και αβε­βαιό­τη­τας.

Πρό­σφατα, με το Ν. 4483/2017 (Δημο­τι­κές Επι­χει­ρή­σεις Ύδρευ­σης Απο­χέ­τευ­σης θέματα ΟΤΑ»), ο οποίος στο άρθ. 15 αυτού ορίζει ότι «Οι παρά­γρα­φοι 7, 7α, 7β, 8 και 9 του άρθρου 109 του ν. 3852/2010 αντι­κα­θί­στα­νται ως εξής: «7. Η ζημία που υφί­στα­ται κατά τη συγ­χώ­νευση κοι­νω­φε­λών επι­χει­ρή­σεων των Ο.Τ.Α. ή Δημο­τι­κών Επι­χει­ρή­σεων Ύδρευ­σης και Απο­χέ­τευ­σης (Δ.Ε.Υ.Α.) σε νέα κοι­νω­φελή επι­χεί­ρηση ή Δ.Ε.Υ.Α. μετα­φέ­ρε­ται στον ισο­λο­γι­σμό έναρξης της νέας επι­χεί­ρη­σης. Το μέρος της ζημίας αυτής, για το οποίο υπήρχε δικαί­ωμα μετα­φο­ράς από τα συγ­χω­νευό­μενα νομικά πρόσωπα ή νομικές οντό­τη­τες στα επόμενα έτη, με βάση τις δια­τά­ξεις της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. 2238/1994 (Α` 151) και του άρθρου 27 του ν. 4172/2013 (Α` 167), μετα­φέ­ρε­ται για συμ­ψη­φι­σμό, με βάση τις δια­τά­ξεις των ίδιων ως άνω άρθρων.

9.α. Σε περί­πτωση λύσης κοι­νω­φε­λούς επι­χεί­ρη­σης ή Δ.Ε.Υ.Α. και ανά­λη­ψης των δρα­στη­ριο­τή­των της από τον οικείο δήμο ή από νομικό πρόσωπο δημο­σίου δικαίου αυτού, το προ­σω­πικό της με σχέση εργα­σίας ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου και ορι­σμέ­νου χρόνου, ανε­ξαρ­τή­τως τρόπου πρό­σλη­ψης, μετα­φέ­ρε­ται στον αντί­στοιχο φορέα με την ίδια σχέση εργα­σίας, ύστερα από απόφαση του δημο­τι­κού συμ­βου­λίου. Συμ­βά­σεις έργου που έχουν συνα­φθεί από τις επι­χει­ρή­σεις που λύονται εκτε­λού­νται από τον αντί­στοιχο φορέα άσκησης των σχε­τι­κών αρμο­διο­τή­των. Το προ­σω­πικό με σχέση εργα­σίας ιδιω­τι­κού δικαίου αορί­στου χρόνου που μετα­φέ­ρε­ται στο νέο φορέα, κατα­τάσ­σε­ται σε προ­σω­πο­πα­γείς θέσεις, αντί­στοι­χες των τυπικών προ­σό­ντων του, με απόφαση του αρμο­δίου προς διο­ρι­σμό οργάνου, η οποία δημο­σιεύ­ε­ται στην Εφη­με­ρίδα της Κυβερ­νή­σεως, λαμ­βα­νο­μέ­νης υπόψη της προ­ϋ­πη­ρε­σίας του για τη μισθο­λο­γική και βαθ­μο­λο­γική του κατά­ταξη. Η ρύθμιση του εδαφίου αυτού εφαρ­μό­ζε­ται και για το προ­σω­πικό κοι­νω­φε­λών εται­ρειών και Δ.Ε.Υ.Α. που έχουν λυθεί, εφόσον απα­σχο­λού­ταν πραγ­μα­τικά, κατά τις 30.5.2011.» απο­κα­τα­στά­θη­καν οι πρώην εργα­ζό­με­νοι στη Δ.Ε.Υ.Α. Ρόδου, σε θέσεις εργα­σίας του ενιαίου Δήμου Ρόδου. Περαι­τέρω στην παρ. 2.α. του άνω άρθρου ορί­ζε­ται ότι «Σε περί­πτωση λύσης ανώ­νυ­μης εται­ρίας Ο.Τ.Α., περι­λαμ­βα­νο­μέ­νων των ανω­νύ­μων ανα­πτυ­ξια­κών εται­ρειών πρώην Νομαρ­χια­κής Αυτο­διοί­κη­σης, της οποίας ποσοστό του­λά­χι­στον 90% του μετο­χι­κού της κεφα­λαίου ανήκει στον οικείο ή τους οικεί­ους φορείς Τοπικής Αυτο­διοί­κη­σης ή ενώσεις αυτών, το προ­σω­πικό της με σχέση εργα­σίας Ιδιω­τι­κού Δικαίου Αορί­στου Χρόνου μπορεί να μετα­φέ­ρε­ται σε έναν εκ των οικείων Ο.Τ.Α., ένωση ή Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. με την ίδια σχέση εργα­σίας, με την απόφαση λύσης της εται­ρίας ή με ειδική απόφαση του οικείου Δημο­τι­κού, Περι­φε­ρεια­κού ή Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου, εφόσον τελούν υπό εκκα­θά­ριση κατά την έναρξη ισχύος του παρό­ντος ή λυθούν και τεθούν υπό εκκα­θά­ριση μέχρι 31.10.2017. Ο χρόνος λύσης δεν μπορεί να είναι προ­γε­νέ­στε­ρος της έναρξης ισχύος του ν. 3852/2010.

β. Το μετα­φε­ρό­μενο προ­σω­πικό κατα­τάσ­σε­ται σε προ­σω­πο­πα­γείς θέσεις, αντί­στοι­χες των τυπικών προ­σό­ντων του, με απόφαση του αρμο­δίου προς διο­ρι­σμό οργάνου, η οποία δημο­σιεύ­ε­ται στην Εφη­με­ρίδα της Κυβερ­νή­σεως, λαμ­βα­νο­μέ­νης υπόψη της προ­ϋ­πη­ρε­σίας του για τη μισθο­λο­γική και βαθ­μο­λο­γική του κατά­ταξη».

Από τα παρα­πάνω συνά­γε­ται πέρα από κάθε αμφι­σβή­τηση ότι εμείς, ως εργα­ζό­με­νοι ανώ­νυ­μης εται­ρείας Ο.Τ.Α., στην οποία ο Δήμος Ρόδου κατείχε άνω του 95% του μετο­χι­κού της κεφα­λαίου, και η οποία μέχρι και σήμερα τελεί υπό εκκα­θά­ριση, υφι­στα­μένη ήδη κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, πλη­ρούμε όλες τις νόμιμες προ­ϋ­πο­θέ­σεις, προ­κει­μέ­νου να μετα­φερ­θούμε σε προ­σω­πο­πα­γείς θέσεις του Δήμου Ρόδου, επι­χεί­ρη­σης, ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ αυτού, μετά από σχετική απόφαση που θα λάβει το Δημο­τικό Συμ­βού­λιο του Δήμου Ροδίων, σύμφωνα με την παρε­χο­μένη ως άνω ρητή και σαφή δυνη­τική ευχέ­ρεια και δεδο­μέ­νου ότι άπαντες εμείς καλύ­πταμε πάγιες και διαρ­κείς ανάγκες της εται­ρείας ΡΟΔΩΝ Α.Ε., γεγονός που καθι­στούσε την εργα­σιακή μας σχέση αορί­στου χρόνου.

Εξάλλου, ως εργα­ζό­με­νοι της ως άνω εται­ρείας κατεί­χαμε θέσεις σε νευ­ραλ­γικά πόστα (λογι­στή­ριο, δημ. σχέσεις κλπ.), ενώ μάλιστα η παρου­σία μας συνέ­χετο άμεσα με την εύρυθμη λει­τουρ­γία της επι­χεί­ρη­σης, και κατά συνέ­πεια οι προ­σφε­ρό­με­νες από εμάς υπη­ρε­σίες λαμ­βα­νο­μέ­νων υπόψη των προ­σό­ντων μας και της ειδικής εμπει­ρίας μας, είναι απα­ραί­τη­τες και ζωτικής σημα­σίας για την επιτυχή λει­τουρ­γία οποιου­δή­ποτε νομικού προ­σώ­που του ενιαίου Δήμου Ρόδου, στο οποίο τυχόν έκαστος ημών θα μετα­φερ­θεί.

Κατόπιν των ανωτέρω -και με την ρητή επι­φύ­λαξη Κάθε νομίμου δικαιώ­μα­τός μας-

Για όλους τους παρα­πάνω λόγους, παρα­κα­λούμε, όπως κάνετε δεκτή την παρούσα και τα δια­λαμ­βα­νό­μενα αιτή­ματά μας και λάβετε απόφαση, με την οποία θα μετα­φερ­θούμε έκαστος ημών σε προ­σω­πο­πα­γείς θέσεις του Δήμου Ρόδου, επι­χεί­ρη­σης, ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ αυτού».