Ο τουρισμός ανεβαίνει αλλά οι εργαζόμενοι λείπουν: 36 χιλ. κενές θέσεις στα ξενοδοχεία

Παρά τη συνε­χι­ζό­μενη αύξηση της απα­σχό­λη­σης στον ξενο­δο­χειακό κλάδο, οι μεγάλες ελλεί­ψεις παρα­μέ­νουν. Σύμφωνα με τα στοι­χεία του Ινστι­τού­του Του­ρι­στι­κών Ερευνών και Προ­βλέ­ψεων (ΙΤΕΠ) για το 2025, τα ξενο­δο­χεία απα­σχό­λη­σαν 227 χιλ. εργα­ζό­με­νους, όταν οι συνο­λι­κές ανάγκες ανέρ­χο­νταν σε 263 χιλ. θέσεις εργα­σίας. 36 χιλ. θέσεις παρέ­μει­ναν κενές, που αντι­στοι­χούν στο 13,7% των απαι­τού­με­νων θέσεων.

Την ίδια στιγμή όμως, ο πραγ­μα­τι­κός αριθμός των εργα­ζο­μέ­νων συνε­χί­ζει να αυξά­νε­ται. Από 196 χιλ. εργα­ζό­με­νους το 2021, ο αριθμός τους αυξή­θηκε σε 203 χιλ. το 2022, σε 213 χιλ. το 2023, σε 224 χιλ. το 2024 και δια­μορ­φώ­νε­ται σε περίπου 227 χιλ. το 2025, κατα­γρά­φο­ντας την υψη­λό­τερη επίδοση της τελευ­ταίας πεντα­ε­τίας.

Οι μεγα­λύ­τε­ρες ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού σε από­λυ­τους αριθ­μούς εντο­πί­ζο­νται στα ξενο­δο­χεία τριών αστέρων, όπου παρέ­μει­ναν ακά­λυ­πτες 10.760 θέσεις εργα­σίας. Ακο­λου­θούν οι μονάδες τεσ­σά­ρων αστέρων με 9.815 κενές θέσεις.

Ως προς την προ­έ­λευση του προ­σω­πι­κού, το 86% των ξενο­δο­χεια­κών επι­χει­ρή­σεων πραγ­μα­το­ποί­ησε προ­σλή­ψεις από την τοπική κοι­νω­νία, ενώ το 30% προ­χώ­ρησε σε προ­σλή­ψεις εργα­ζο­μέ­νων από άλλες περιο­χές της Ελλάδας. Παράλ­ληλα, το 26% των επι­χει­ρή­σεων απα­σχό­λησε εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες.

Η έρευνα του ΙΤΕΠ κατα­γρά­φει επίσης αυξη­μένη αξιο­ποί­ηση του μηχα­νι­σμού πρό­σλη­ψης εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες. Συγκε­κρι­μένα, το 13,8% των ξενο­δο­χείων υπέβαλε σχετική αίτηση το 2025 και από αυτές τις επι­χει­ρή­σεις το 88,5% κατά­φερε να προ­σλά­βει του­λά­χι­στον έναν εργα­ζό­μενο. Συνο­λικά ζητή­θη­καν περίπου 11,9 χιλ. εργα­ζό­με­νοι και εγκρί­θη­καν ή προ­σλή­φθη­καν περίπου 9,5 χιλ., ποσοστό που αντι­στοι­χεί στο 80% των αιτη­μά­των.

Η έρευνα απο­τυ­πώ­νει ακόμη τις δεξιό­τη­τες στις οποίες οι ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις θεωρούν ότι απαι­τεί­ται μεγα­λύ­τερη ενί­σχυση των διοι­κη­τι­κών στε­λε­χών. Στην κορυφή βρί­σκε­ται ο ψηφια­κός μετα­σχη­μα­τι­σμός, τον οποίο ανα­φέ­ρει το 33% των επι­χει­ρή­σεων, ενώ ακο­λου­θούν η δια­χεί­ριση κρίσεων και η αντι­με­τώ­πιση προ­βλη­μά­των, η διοί­κηση ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού, η χρήση εφαρ­μο­γών τεχνη­τής νοη­μο­σύ­νης, η οικο­νο­μική δια­χεί­ριση, το digital marketing και τα μέσα κοι­νω­νι­κής δικτύ­ω­σης και, τέλος, οι πρα­κτι­κές ESG.

Πηγή: capital.gr