Θλιβερή πρωτιά για την Ελλάδα των ανέργων και των χαμηλών μισθών

Απο­γοη­τευ­τική και ως προς το ποσοστό της ανερ­γίας και ως προς τα ποιο­τικά στοι­χεία της (δείκτες απα­σχό­λη­σης και ποιό­τη­τας συν­θη­κών εργα­σίας, καθώς και δείκτες παροχής ευκαι­ριών) είναι η κατά­σταση στην ελλη­νική αγορά εργα­σίας με βάση τα στοι­χεία του ΟΟΣΑ που κωδι­κο­ποιεί σε έκθεσή του ο ΣΕΒ. Ωστόσο, σύμφωνα με τον ΣΕΒ, η εικόνα αυτή δεν είναι απο­τέ­λε­σμα των πρω­τό­γνω­ρων αλλαγών που επήλθαν εξαι­τίας των μνη­μο­νίων.

Τραγική η θέση του ανέργου στην Ελλάδα

Η Ελλάδα είναι η χώρα με το μεγα­λύ­τερο ποσοστό ανερ­γίας ανάμεσα στις χώρες του ΟΟΣΑ με το ποσοστό να φτάνει στο 21,6% το β’ τρίμηνο του 2017. Οταν ένας έλληνας μένει άνεργος χάνει το  32% του εισο­δή­μα­τος του όταν στην Ισπανία το αντί­στοιχο ποσοστό είναι 26,6% στην Πορ­το­γα­λία 11,7% και ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ είναι 6,5%. Οι δια­φο­ρές αυτές ενσω­μα­τώ­νουν, αφενός τον κίνδυνο να χάσει κάποιος τη δουλειά του και τον ανα­με­νό­μενο χρόνο που θα παρα­μεί­νει άνεργος, και αφε­τέ­ρου τη γεν­ναιο­δω­ρία του συστή­μα­τος κατα­βο­λής επι­δο­μά­των ανερ­γίας. Η ανα­σφά­λεια, που βιώνει ο Έλληνας εργα­ζό­με­νος είναι η μεγα­λύ­τερη σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ.

Από τους ανθρώ­πους σε εργά­σιμη ηλικία 15-64 ετών, σε σχέση με τις χώρες του ΟΟΣΑ όπου 2 στους 3 εργά­ζο­νται (66,4%), στην Ελλάδα μόνο οι μισοί περίπου εργά­ζο­νται (50,8% το 2015, 53% το 2017), ή το 47,7% το 2015 εάν όλοι είχαν πλήρη απα­σχό­ληση. Οι έλληνες αμεί­βο­νται με 10,2 δολάρια ΗΠΑ την ώρα, όταν ο μέσος όρος ΟΟΣΑ είναι 16,5 δολάρια/ώρα, ενώ σε χώρες όπως η Τουρκία (5,6 δολάρια/ώρα), η Ρωσία (4,1 δολάρια/ώρα), η Πορ­το­γα­λία (8,6 δολάρια/ώρα), καθώς και πρώην κομ­μου­νι­στι­κές χώρες, οι αμοιβές των εργα­ζο­μέ­νων είναι χαμη­λό­τε­ρες.

Το 16,1% των εργα­ζο­μέ­νων αμεί­βο­νται με κάτω του 50% του δια­μέ­σου δια­θέ­σι­μου εισο­δή­μα­τος των νοι­κο­κυ­ριών, με μέσο όρο ΟΟΣΑ 10,6%, όταν το εισο­δη­μα­τικό όριο όσων αντι­με­τω­πί­ζουν κίνδυνο φτώ­χειας ορί­ζε­ται στο 60% του διά­με­σου εισο­δή­μα­τος.

Το 64,4% των εργα­ζο­μέ­νων είναι κατα­πο­νη­μέ­νοι (δου­λεύ­ουν πολύ με λίγα μέσα) και το 11,2% δου­λεύει πάνω από 60 ώρες εβδο­μα­διαίως, με μόνη την Τουρκία να είναι σε χει­ρό­τερη κατά­σταση (76,2% κατα­πο­νη­μέ­νοι με το 23,3% πάνω από 60 ώρες εβδο­μα­διαίως). Στη σειρά κατα­πό­νη­σης εμφα­νί­ζο­νται χώρες όπως η Ισπανία (52,6% κατα­πο­νη­μένο με 3,9%, όμως, να εργά­ζο­νται πάνω από 60 ώρες), η Ιταλία (46,6% και 3,9% αντι­στοί­χως), η Γερ­μα­νία (45,5% και 3,3% αντι­στοί­χως), η Γαλλία (45,2% και 4,9% αντι­στοί­χως),

Στο 51,7% η διαφορά στις αμοιβές των Ελλη­νί­δων από τους Ελληνες  

Στην Ελλάδα οι γυναί­κες αμεί­βο­νται για την ίδια δουλειά λιγό­τερο από τους άνδρες, με τη διαφορά στις αμοιβές να ανέρ­χε­ται σε 51,7% της αμοιβής των ανδρών. Μόνο στην Κορέα, την Ιαπωνία και το Μεξικό οι  δια­φο­ρές είναι μεγα­λύ­τε­ρες. Στη Σκαν­δι­να­βία η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων περιο­ρί­ζε­ται στο 20-25%.

Οι νέοι, οι γέροι, οι μητέρες με μικρά παιδιά, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και οι μετα­νά­στες, έχουν μικρό­τερο ποσοστό απα­σχό­λη­σης, με τη διαφορά κατά μέσο όρο να ανέρ­χε­ται σε 38,1% του ποσο­στού απα­σχό­λη­σης της πιο απα­σχο­λή­σι­μης ομάδας του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού (άνδρες 18-55 ετών). Μόνο στο Μεξικό (41,4%) και την Τουρκία (47,6%), τα ποσοστά είναι υψη­λό­τερα, με μέσο όρο ΟΟΣΑ 25,4%.

ΣΕΒ: Δεν φταίνε οι αλλαγές στην αγορά εργα­σίας

Ο ΣΕΒ εκτιμά ότι η παρα­πάνω εικόνα δεν είναι απο­τέ­λε­σμα των πρω­τό­γνω­ρων αλλαγών και διευ­θε­τή­σεων που επήλθαν στην αγορά εργα­σίας  εξαι­τίας της κρίσης του δημό­σιου χρέους και της ύφεσης. Οπως σημειώ­νει η «σχετικά κακή εικόνα στην αγορά εργα­σίας δεν σχε­τί­ζε­ται με το νέο αυτό θεσμικό πλαίσιο». Αντι­θέ­τως θεωρεί πως,  συγκρί­νο­ντας τα στοι­χεία αυτά με αντί­στοιχα δεδο­μένα πριν την κρίση, «βλέ­πουμε ότι, εκτός της υψηλής ανερ­γίας και της εκτι­μώ­με­νης απώ­λειας εισο­δή­μα­τος που οφεί­λο­νται στην μακρά διάρ­κεια της ύφεσης, όλοι οι υπό­λοι­ποι διαρ­θρω­τι­κοί δείκτες δεν εμφα­νί­ζουν παρά οριακές μετα­βο­λές» .

Χωρίς μερική απα­σχό­ληση και μείωση μισθού η ανεργία θα έμενε στο 27%

«Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο λει­τουρ­γίας της αγοράς εργα­σίας, αν μη τι άλλο, βοήθησε στην εξο­μά­λυνση των αδιε­ξό­δων της ανερ­γίας που προ­κά­λεσε στην ιδιω­τική οικο­νο­μία η βίαιη δημο­σιο­νο­μική προ­σαρ­μογή» ισχυ­ρί­ζε­ται ο ΣΕΒ στην έκθεσή του. Χωρίς τη μερική απα­σχό­ληση, την μείωση του κατώ­τα­του μισθού και τις επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις  η ανεργία θα ήταν πάνω από το 27% του του 2013 και η ύφεση θα συνε­χι­ζό­ταν με αμεί­ω­τους ρυθμούς ανα­φέ­ρει ο ΣΕΒ.

Συνεπώς, γράφει η έκθεση όσοι ζητούν επα­να­φορά πρα­κτι­κών στις εργα­σια­κές σχέσεις που επι­κρα­τού­σαν πριν την κρίση, μετά την ολο­κλή­ρωση των Μνη­μο­νίων τον Αύγου­στο του 2018, πρέπει να συνει­δη­το­ποι­ή­σουν ότι αυτή δεν πρό­κει­ται να επι­φέ­ρει και βελ­τί­ωση της κατά­στα­σης των εργα­ζο­μέ­νων στην αγορά εργα­σίας. Αντι­θέ­τως, μια τέτοια επι­στροφή στο παρελ­θόν, θα σημα­το­δο­τή­σει το τέλος της όποιας ανά­καμ­ψης, και της συνα­κό­λου­θης αύξησης της απα­σχό­λη­σης, και, την απαρχή νέων περι­πε­τειών για το μέλλον της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας και εργα­σίας. Επείγει, συνεπώς να συμ­φω­νη­θεί μέσω του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου ένα νέο, φιλικό προς την ανά­πτυξη, θεσμικό πλαίσιο στα εργα­σιακά.

Η υπερ­φο­ρο­λό­γηση μειώνει τις επεν­δύ­σεις και την ιδιω­τική απα­σχό­ληση

Ο ΣΕΒ επιρ­ρί­πτει εμμέσως την ευθύνη για ανεργία στο γεγονός ότι η προ­σαρ­μογή που επελέγη στα δια­δο­χικά προ­γράμ­ματα (μνη­μό­νια) προ­έ­κυψε από την υπερ­φο­ρο­λό­γηση η οποία μειώνει τις  ιδιω­τι­κές επεν­δύ­σεις και την ιδιω­τική απα­σχό­ληση.  Και υπο­γραμ­μί­ζει πως « η  επιλογή αυτή έγινε σε μια προ­σπά­θεια απο­φυ­γής μείωσης του μεγέ­θους του κράτους, με πρό­γραμμα και σχέδιο ώστε να αυξηθεί η παρα­γω­γι­κό­τητα παροχής υπη­ρε­σιών υγείας, εκπαί­δευ­σης και κοι­νω­νι­κής προ­στα­σίας από το δημόσιο, που παρα­μέ­νει σε χαμηλό επίπεδο παρά τα αλλε­πάλ­ληλα σχέδια ανα­διορ­γά­νω­σής του που έχουμε δει να παρου­σιά­ζο­νται κατά τη διάρ­κεια των μνη­μο­νίων»

thetoc.gr