“Τα δικαιώματα των εργαζομένων αποσαθρώνονται συνεχώς από τις μνημονιακές πολιτικές. Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν παρά να έχουν ως μόνη απάντηση την αντίδραση τους και τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις”.
Αυτό δηλώνει, σε συνέντευξή του στη “δ”, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ – ΥΤΕ) κ. Παναγιώτης Προύτζος με αφορμή τα μέτρα, που έχουν δρομολογηθεί και πλήττουν το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου.
“Κανένας αγώνας δεν είναι χαμένος και κανένας δεν κερδήθηκε από τον καναπέ και την συλλογική αδιαφορία”, δηλώνει ο κ. Προύτζος.
Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων αναφέρεται στο πρόβλημα που εχει ανακύψει με την χορήγηση, του επιδόματος ανεργίας σε χιλιάδες ξενοδοχουπαλλήλους που αποτελεί το κύριο αίτημα για της απεργίας που θα πραγματοποιηθεί στις 20 Σεπτεμβρίου.
Ερωτηθείς για την εξέλιξη της φετινής σεζόν ο κ. Προύτζος τονίζει πως πρόκειται για την χειρότερη χρονιά αφού η απασχόληση περιορίστηκε και φούντωσε η ανεργία.
Η συνέντευξη του προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων κ. Παναγιώτη Προύτζου, αναλυτικά:
• Πως εξελίχθηκε φέτος η τουριστική σεζόν για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους σε όλη τη χώρα και ποιές είναι οι προοπτικές για την επόμενη;
Δεν έχουμε πλήρως αποτιμήσει την κατάσταση αφού η απασχόληση συνεχίζεται, όμως η εκτίμηση είναι ότι πρόκειται για την χειρότερη χρονιά περιορισμού απασχόλησης(είναι αμφίβολο πόσοι θα καταφέρουν να απασχοληθούν στοιχειωδώς 4 μήνες), αλλά και ανεργίας, αφού μεγάλος αριθμός επαγγελματιών δεν κατάφερε να επαναπροσληφθεί, εξωθούμενοι στο περιθώριο από τον βίαιο περιορισμό στελέχωσης που πραγματοποιούν οι εργοδότες και την υποκατάσταση τους από «μαθητές» – ανέργους της Ανατολικής Ευρώπης, καθώς και τον επιθετικό πολλαπλασιασμό της αδήλωτης εργασίας. Εξίσου απελπιστική είναι η κατάσταση που αντιμετωπίζουν με τις οφειλόμενες αποδοχές. Σε πολλές περιπτώσεις είναι απλήρωτοι από την έναρξη της σαιζόν.
• Πως θα αντιμετωπιστεί το πρόβλημα που έχει προκύψει με την χορήγηση των επιδομάτων ανεργίας καθώς αν εφαρμοσθεί ο νόμος, το 96% των ξενοδοχοϋπαλλήλων της Ρόδου θα χάσουν το εισόδημα αυτό;
Επιδιώκουμε διόρθωση του Ν.3986/11 που πράγματι οδηγεί σε βίαιη απώλεια της επιδότησης ανεργίας για τους περισσοτέρους είτε τον ερχόμενο Ιανουάριο είτε από την επόμενη έναρξη της επιδότησης τους. Ομως δεν αισιοδοξούμε για το ειδικό εποχιακό επίδομα ανεργίας που μάλλον θα περιληφθεί στα περιβόητα νέα μέτρα των 11,6 δις και αφορά κυρίως όσους δεν συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης.
• Σε ποιές κινήσεις θα προβεί η Ομοσπονδία για το θέμα αυτό; θα γίνουν παρεμβάσεις στους αρμόδιους υπουργούς;
Προχωρούμε σε 24ωρη κλαδική απεργία την Πέμπτη 20/09 και στο διεκδικητικό πλαίσιο είναι κυρίαρχο ζήτημα τα επιδόματα ανεργίας, που αφορούν την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου. Επίσης γι αυτό το θέμα έχει προγραμματισθεί συνάντηση με τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Ν. Παναγιωτόπουλο την Τρίτη 20/09, για να βρεθεί λύση εξομάλυνσης.
• Σε συνέντευξη τύπου που δόθηκε πρόσφατα στην περιοχή μας από το ΕΚΡ τονίστηκε πως η υπογραφή της σύμβασης εργασίας με μειώσεις 13% στις αποδοχές των εργαζόμενων ήταν το καλύτερο δυνατό. Συμφωνείτε;
Δεδομένων των συνθηκών που κληθήκαμε να διαχειριστούμε υπογράφηκαν συμβάσεις σε εθνικό ή τοπικό επίπεδο με το μικρότερο δυνατό κόστος. Είχαμε να αντιπαλέψουμε, τις επιθετικές διαθέσεις των ξενοδόχων χωρίς διαπραγματευτική ισχύ και περιορισμένη την συμμετοχή των εργαζομένων στις κινητοποιήσεις, με το θεσμικό πλαίσιο των συμβάσεων σαρωμένο από τα μνημόνια και τις αποδοχές των εργαζομένων να αποδομούνται καθημερινά με νόμιμες και παράνομες διαδικασίες των εργοδοτών. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν, όσο και αν κάποιοι σπεκουλάρουν και δαιμονοποιούν την υπογραφή συμβάσεων με μειώσεις μισθών, ότι αυτό που είχαν δεν ήταν δεδομένο πλέον με την έναρξη της μετενέργειας από τις αντισυνταγματικές διατάξεις της κατάπτυστης ΠΥΣ αρ. 6. Είχαμε να επιλέξουμε ανάμεσα στην απώλεια της Σύμβασης όπως συνέβη στον Επισιτισμό που οι εργοδότες δεν υπογράφουν ούτε με 15% μείωση μισθών και τώρα ισοπεδώνουν τις αποδοχές των εργαζομένων με ατομικές συμβάσεις, ή στην διάσωση της σύμβασης έστω με μειώσεις μισθών αλλά και ανέπαφες τις θεσμικές κατακτήσεις.
• Πως θα λάβουν τα χρήματα που τους οφείλονται χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου σε όλη τη χώρα;
Οι εργαζόμενοι πρέπει κάθε φορά να αξιολογούν την κατάσταση και την τελική φερεγγυότητα του εργοδότη.
Αν αισθάνονται ότι οι εργοδότες μετακυλύουν στην πλάτη τους το επιχειρηματικό ρίσκο, είναι μονόδρομος η καταγγελία, η δικαστική διεκδίκηση των οφειλομένων αλλά και η χρήση του όπλου της επίσχεσης εργασίας που κατά την γνώμη μας είναι αποτελεσματικό.
• Tι θα συμβεί στην πραγματικότητα με το εφάπαξ που λαμβάνουν χιλιάδες εργαζόμενοι;
Δίνουμε μάχη να ανατρέψουμε τις διαθέσεις του υπουργείου Εργασίας για βίαιη περικοπή του χορηγούμενου εφάπαξ των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Η πραγματική πρόθεση του υπουργείου είναι, να μετακυλήσει στην πλάτη των εργαζομένων την λεηλασία των αποθεματικών μας κατά 160 εκ. ¤ μέσω του PSI χωρίς να λαμβάνει υπ’ όψιν του ότι είναι το Ταμείο Πρόνοιας του Ιδιωτικού Τομέα (εισφορές εργαζομένων και Εργοδοτών μόνον) τα αποθεματικά, την σημαντική περιουσία του και τις προσόδους.
• Θεωρείτε πως η καταιγίδα των νέων μέτρων που ετοιμάζει η κυβέρνηση θα πλήξει και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και ειδικά του τουρισμού;
Τα μνημονιακά μέτρα κάθε φορά έχουν δραματικές συνέπειες κυρίως στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η άρση του προστατευτικού πλαισίου της εργατικής νομοθεσίας αυτούς παρέδωσε ανυπεράσπιστους στα νύχια των εργοδοτών, αντίστοιχα οι ασφαλιστικές ανατροπές ειδικά θα πλήξουν τους πλέον ανασφαλείς εργαζόμενους του Τουρισμού με την περιορισμένη απασχόληση. Αν τελικά αυξηθούν τα κατώτατα όρια θεμελίωσης συνταξιοδότησης οι εποχιακοί εργαζόμενοι στον Τουρισμό θα χάσουν κάθε ελπίδα να συνταξιοδοτηθούν.
• Εκτιμάτε πως θα τεθούν υπό αμφισβήτηση και άλλες αποδοχές και επιδόματα των εργαζομένων στην στιγμή που οι ασφαλιστικές και άλλες εισφορές των εργοδοτών μειώνονται;
Η μείωση αποδοχών έχει μακροπρόθεσμες συνέπειες στην επιβίωση των εργαζομένων, στο εφάπαξ και στην σύνταξη, ειδικά αν είναι κοντά στην λήψη τους. Σε ό,τι αφορά ενδεχόμενες περαιτέρω απώλειες αποδοχών ή επιδομάτων σχετίζεται με την πορεία της χώρας και την πιθανή χρεωκοπία. Οι συμβάσεις που υπογράφουμε έχουν περιορισμένο χρονικό ορίζοντα και κανείς δεν μπορεί να εκτιμήσει την κατάσταση της οικονομίας σε 1 – 1,5 χρόνο και τις διαθέσεις των εργοδοτών.
• Πως θα διασφαλιστούν τα δικαιώματα που κέρδισαν με τόσο μόχθο οι εργαζόμενοι;
Τα δικαιώματα των εργαζομένων αποσαθρώνονται συνεχώς από τις μνημονιακές πολιτικές. Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν παρά να έχουν ως μόνη απάντηση την αντίδραση τους και τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Κανένας αγώνας δεν είναι χαμένος και κανένας δεν κερδήθηκε από τον καναπέ και την συλλογική αδιαφορία.
• Στην πρόσφατη επίσκεψη του στη Ρόδο ο υφυπουργός Εργασίας της Γερμανίας κ Χάνς Φούχτελ μίλησε για συνεργασίες στον τουρισμό και ανταλλαγές εργαζομένων με την προοπτική ξενοδοχοϋπάλληλοι να μεταβαίνουν στη χώρα του και να εργάζονται. Συμφωνείτε με τη προοπτική αυτή;
Η κινητικότητα του κ. Φούχτελ είναι αξιοπερίεργη και αντάξια ενός “γκαουλάϊτερ”.
Ας όψονται οι εντολοδόχοι πολιτικοί μας που του επιτρέπουν να αλωνίζει!
Οι ορέξεις του προφανώς δεν περιορίζονται στις ειδικές οικονομικές ζώνες με τριτοκοσμικές αποδοχές και κατάλυση του εργατικού δικαίου της χώρας, αλλά μας φαντάζεται και ως σύγχρονους ” gastarbeiter”, φαινόμενο που είχαμε να δούμε από την δεκαετία του ΄60 .
