Χάνονται οι νέες ευκαιρίες απασχόλησης για τους Ελληνες

Τη δυσκο­λία των ανέργων να εντα­χθούν στην αγορά εργα­σίας εξαι­τίας της σχεδόν παντε­λούς έλλει­ψης ευκαι­ριών απα­σχό­λη­σης, δείχνει ο δείκτης κενών θέσεων εργα­σίας της Ελλη­νι­κής Στα­τι­στι­κής Αρχής που σύμφωνα με τα τελευ­ταία στοι­χεία, μειώ­νε­ται συνεχώς.

Η μείωση μάλιστα αυτή, που παρου­σιά­ζε­ται στο σύνολο της εγχώ­ριας οικο­νο­μίας, παράλ­ληλα με την επέ­κταση της ευε­λι­ξίας στην αγορά εργα­σίας αλλά και την εσω­τε­ρική υπο­τί­μηση στις αμοιβές της εργα­σίας, δεί­χνουν, σύμφωνα με τους ειδι­κούς, ότι παρά τη μικρή, αλλά σταθερή μείωση του ποσο­στού ανερ­γίας, η απα­σχό­ληση δια­τη­ρεί­ται σε ιδιαί­τερα χαμηλά και άκρως ανη­συ­χη­τικά επίπεδα.

Τα στοι­χεία της Ελλη­νι­κής Στα­τι­στι­κής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) τόσο για την εξέλιξη των κενών θέσεων εργα­σίας στο άμεσο μέλλον, όσο και για τους βρα­χυ­χρό­νιους δείκτες απα­σχό­λη­σης, ωρών εργα­σίας και αμοιβών είναι απο­κα­λυ­πτικά της κατά­στα­σης που επι­κρα­τεί στην εγχώρια αγορά εργα­σίας.

Ανα­λυ­τικά, για τις κενές θέσεις εργα­σίας στο σύνολο της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας, το δελτίο της ΕΛΣΤΑΤ δείχνει ότι κατά το Α’ τρίμηνο του 2016 ο αριθμός των κενών θέσεων εργα­σίας παρου­σιά­ζει μείωση κατά 2,1% σε σύγκριση με το αντί­στοιχο τρίμηνο του 2015, έναντι μείωσης 1,4% που σημειώ­θηκε κατά την αντί­στοιχη σύγκριση του 2015 με το 2014.

Μάλιστα, από τα δια­θέ­σιμα στοι­χεία προ­κύ­πτει ότι ενώ το 2014, από το Β΄ τρίμηνο και μετά υπήρξε μια μικρή αλλά ευδιά­κριτη αύξηση των κενών θέσεων εργα­σίας (18.596 το Β’ τρίμηνο έναντι 15.921 θέσεις το Α’ τρίμηνο του 2014, 17.541 το Γ’ τρίμηνο και 14.930 κενές θέσεις το Δ’ τρίμηνο) το 2015 η πορεία ανα­κό­πηκε, με απο­τέ­λε­σμα να παρα­τη­ρεί­ται συνεχής μείωση έως και το Α’ τρίμηνο του τρέ­χο­ντος έτους.

Να σημειω­θεί ότι, η σύμφωνα με τη στα­τι­στική υπη­ρε­σία, “κενή θέση εργα­σίας” θεω­ρεί­ται μια νεο­δη­μιουρ­γη­θείσα θέση, ή μια θέση ήδη κενή ή μια θέση που πρό­κει­ται να κενωθεί σύντομα, για την οποία ο εργο­δό­της έχει προβεί σε δρα­στι­κές ενέρ­γειες για να βρει το κατάλ­ληλο άτομο για να την καλύψει.

Η συνεχής μείωση των δια­θέ­σι­μων θέσεων εργα­σίας που παρα­τη­ρεί­ται το τελευ­ταίο διά­στημα επι­τεί­νει ένα από τα δομικά προ­βλή­ματα της εγχώ­ριας αγοράς εργα­σίας, της δυσκο­λίας εισόδου των νέων στην απα­σχό­ληση.

Πρό­βλημα το οποίο με τη σειρά του οδηγεί, σε συν­δυα­σμό με την υψηλή ανεργία, στη δια­τή­ρηση του ποσο­στού απα­σχό­λη­σης στην Ελλάδα σε πολύ χαμηλό επίπεδο. Αλλά και οι βρα­χυ­χρό­νιοι δείκτες απα­σχό­λη­σης, ωρών εργα­σίας και αμοιβών, απο­δει­κνύ­ουν την επι­κρά­τηση της ευε­λι­ξίας στην αγορά και την εσω­τε­ρική υπο­τί­μηση στην αμοιβή της εργα­σίας, σε συν­θή­κες υψηλής ανερ­γίας και μειω­μέ­νης απα­σχό­λη­σης. Είναι χαρα­κτη­ρι­στικό ότι, κλάδοι όπως μετα­ποί­ηση, παροχή ενέρ­γειας, μετα­φο­ρές, διοι­κη­τι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες αλλά και κατα­σκευές στους οποίους παρα­τη­ρεί­ται σημα­ντική αύξηση της απα­σχό­λη­σης, δεν παρου­σιά­ζουν αντί­στοιχη αύξηση των ωρών απα­σχό­λη­σης, ή των αμοιβών.

Ενδει­κτικά, στον κλάδο της μετα­ποί­η­σης, σε ετήσια βάση χωρίς καμία εποχική διόρ­θωση ή διόρ­θωση ως προς τον αριθμό των εργά­σι­μων ημερών, από το Α’ τρίμηνο του 2015 έως το Α’ τρίμηνο του τρέ­χο­ντος έτους, η απα­σχό­ληση αυξή­θηκε κατά 3,7%, ο δείκτης ωρών εργα­σίας κατά 4,4% και ο δείκτης αμοιβών κατά μόλις 1,9%.

Αντί­στοιχα, στον κλάδο των μετα­φο­ρών – απο­θή­κευ­σης, η απα­σχό­ληση εμφα­νί­ζε­ται μέσα σε ένα χρόνο να αυξά­νε­ται κατά 25,4%, οι ώρες εργα­σίας κατά 17,3% και οι αμοιβές κατά μόλις 5,6%. Μάλιστα, στον κλάδο των “επαγ­γελ­μα­τι­κών, επι­στη­μο­νι­κών και τεχνι­κών δρα­στη­ριο­τή­των” παρά την αύξηση της απα­σχό­λη­σης κατά 4,4% και των ωρών εργα­σίας κατά 10,1%, οι αμοιβές μειώ­θη­καν μέσα σε ένα χρόνο (Α’ τρίμηνο 2015 με Α’ τρίμηνο 2016) κατά 1,1%.

Υπάρχει βέβαια και ο κλάδος των κατα­σκευών, ο οποίος λόγω της συνε­χι­ζό­με­νης κρίσης των τελευ­ταίων ετών, το εξε­τα­ζό­μενο διά­στημα και εξαι­τίας πιθα­νό­τητα της επα­νεκ­κί­νη­σης των μεγάλων έργων, παρου­σιά­ζει αύξηση της απα­σχό­λη­σης κατά 16,6%, και των ωρών εργα­σίας και των αμοιβών κατά 25,2% και 27,8% αντί­στοιχα.

euro2day.gr