ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΟΟΣΑ: Έχετε παιδιά και φορολογείστε ; Την πατήσατε-Φορολογικό «αμάρτημα» η οικογένεια στην Ελλάδα

news room 2 λεπτά ανάγνωση
εφορία-περικοπές

Θλιβερή πρωτιά της χώρας όσον αφορά στη φορο­λό­γηση μισθω­τών με οικο­γέ­νεια και δυο παιδιά. Πόσο πλη­ρώ­νουν για Εφορία και ασφα­λι­στικά ταμεία σύμφωνα με τον Οργα­νι­σμό. Γιατί στην Ελλάδα βρί­σκε­ται σε πλε­ο­νε­κτική θέση ο… εργένης.

Ο φόρος και οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές που καλεί­στε να πλη­ρώ­σετε είναι οι υψη­λό­τε­ροι μεταξύ των 34 χωρών μελών του ΟΟΣΑ, όπως δείχνει μελέτη του Οργα­νι­σμού από την οποία προ­κύ­πτει επίσης ότι ο έχων οικο­γέ­νεια στην Ελλάδα υφί­στα­ται μεγα­λύ­τερο φορο­λο­γικό–ασφα­λι­στικό βάρος από τον εργένη ακόμα και μετά τον συνυ­πο­λο­γι­σμό των οικο­γε­νεια­κών επι­δο­μά­των.

Τα ευρή­ματα της μελέτης εντυ­πω­σιακά. Φόροι και ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων «τρώνε» το 43,4% της αμοιβής ενός παντρε­μέ­νου μέσου εργα­ζό­με­νου με δύο παιδιά στην Ελλάδα, όταν στις χώρες του ΟΟΣΑ ο αντί­στοι­χος μέσος όρος είναι μόλις 26,9%.

Με απλά λόγια, από τα 100 ευρώ αμοιβής ενός οικο­γε­νειάρχη με δυο παιδιά στην Ελλάδα, τα 43,4 ευρώ φεύγουν πριν καν μπουν στην τσέπη του -όντας μισθω­τός η παρα­κρά­τηση γίνεται στην πηγή τόσο για το φόρο, όσο και για τις ασφα­λι­στι­κές εισφορές- και πηγαί­νουν απευ­θείας στα ασφα­λι­στικά ταμεία και την εφορία. Την ίδια στιγμή, σε μέσα επίπεδα στις χώρες του ΟΟΣΑ, η αντί­στοιχη επι­βά­ρυνση είναι 26,9 ευρώ στα εκατό.

Ακόμα και αν ληφθούν υπ’ όψιν τα επι­δό­ματα τα οποία χορη­γού­νται στις ελλη­νι­κές οικο­γέ­νειες, η ασφα­λι­στική και φορο­λο­γική επι­βά­ρυνση για τους οικο­γε­νειάρ­χες είναι υψη­λό­τερη κατά 3 ποσο­στιαίες μονάδες σε σχέση με τους εργέ­νη­δες στη χώρα. Στις χώρες του ΟΟΣΑ η αντί­στοιχη σύγκριση φέρνει σε πλε­ο­νε­κτι­κό­τερη θέση τις οικο­γέ­νειες, με χαμη­λό­τερο φορο­λο­γικό βάρος 9,1% σε σχέση με τους μεμο­νω­μέ­νους εργα­ζό­με­νους.

Την πρωτιά της Ελλάδας στη φορο­λο­γική επι­βά­ρυνση των οικο­γε­νειών με δύο παιδιά, ακο­λου­θούν το Βέλγιο (40,6%) και η Γαλλία (40,5%) ενώ τα χαμη­λό­τερα ποσοστά σημειώ­νο­νται στη Νέα Ζηλαν­δία (3,8%), στη Χιλή (7%), την Ελβετία (9,8%) και την Ιρλαν­δία (9,9%).

Οι εργέ­νη­δες

Για τον μέσο εργα­ζό­μενο χωρίς παιδιά, η κατά­σταση συγκρι­τικά είναι καλύ­τερη. Η Ελλάδα σε αυτή την πτυχή της μελέτης κατα­λαμ­βά­νει τη 14η θέση στην κλίμακα κατά­τα­ξης από τον χει­ρό­τερο προς τον καλύ­τερο με την επι­βά­ρυνση φόρων και ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών επί της αμοιβής να φτάνει στο 40,4% πέρυσι (από 39,1% το 2000) έναντι 36% του μέσου όρου στον ΟΟΣΑ (από 36,7% το 2000).

Η μετα­βλη­τό­τητα της επι­βά­ρυν­σης της εργα­σίας κρί­νε­ται ιδιαί­τερα υψηλή στη χώρα μας. Το φορο­λο­γικό βάρος (για την ακρί­βεια το άθροι­σμα φόρων και ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών) σε σχέση με την αμοιβή αυξή­θηκε κατά 3,1 μονάδες ανάμεσα στο 2010 και το 2011 αλλά μειώ­θηκε κατά 2,8 μονάδες στη συνέ­χεια.

Η 14η θέση, για την Ελλάδα των εργέ­νη­δων – ή των χωρίς τέκνα- φορο­λο­γού­με­νων φαντά­ζει καλή, αν η σύγκριση γίνει με το Βέλγιο (επι­βά­ρυνση 55,6%) την Αυστρία (49,4%), τη Γερ­μα­νία (49,3%) και την Ουγ­γα­ρία (49%). Το θέμα είναι βέβαια εκτός από το πόσους φόρους και ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές πλη­ρώ­νεις, τι σου επι­στρέ­φει σε όρους παροχών και κοι­νω­νι­κού κράτους, το ίδιο το Κράτος.

Στον αντί­ποδα, η χαμη­λό­τερη φορο­λο­γική επι­βά­ρυνση της εργα­σίας κατα­γρά­φε­ται στη Χιλή (7%), τη Νέα Ζηλαν­δία (17,2%) το Μεξικό (19,5%) και το Ισραήλ (20,5%).

euro2day.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.