Στα σκαριά νέες μειώσεις εργοδοτικών εισφορών

Την περαι­τέρω μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών που κατα­βάλ­λουν οι εργο­δό­τες, ώστε να περιο­ρι­στεί το μη μισθο­λο­γικό κόστος και να καμ­φθούν τυχόν αντι­δρά­σεις από την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας, εξε­τά­ζει το υπουρ­γείο Εργα­σίας.

Η μείωση ανα­μέ­νε­ται να προ­κύ­ψει μέσα από τις υπε­ρω­ρίες που θα πρέπει να κατα­βάλ­λο­νται εφεξής, ακριβώς λόγω της χρήσης του μοντέ­λου κατα­γρα­φής του ωραρίου σε «πραγ­μα­τικό χρόνο».

Ουσια­στικά, εξε­τά­ζε­ται να δοθεί μείωση στις εργο­δο­τι­κές εισφο­ρές από τη 10η ώρα εργα­σίας και άνω. Έτσι, αφενός θα υπάρξει μια σημα­ντική ελά­φρυνση στη μηνιαία δαπάνη των επι­χει­ρή­σεων, ειδικά όσων έχουν μεγάλο αριθμό εργα­ζο­μέ­νων, αφε­τέ­ρου δεν θα προ­κύ­ψει η παρα­μι­κρή απώλεια στις μηνιαίες απο­δο­χές που θα κατα­βάλ­λο­νται.

Έως σήμερα, οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές των εργο­δο­τών αυξά­νο­νται κατά 20%, όταν πρό­κει­ται ο εργα­ζό­με­νος να δου­λέ­ψει μία ώρα πάνω από το συμ­φω­νη­μένο οκτάωρο (9η ώρα – υπε­ρερ­γα­σία). Αν όμως εργα­στεί παρα­πάνω, από τη 10η έως τη 12η ώρα απα­σχό­λη­σης θεω­ρεί­ται υπε­ρω­ρία και οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές του εργο­δότη υπό­κει­νται σε 40% προ­σαύ­ξηση. Το ανώτατο πεδίο υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας που επι­τρέ­πε­ται είναι 150 ώρες ετησίως, για κάθε εργα­ζό­μενο. Σε αυτό ακριβώς το επίπεδο πρό­σθε­των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών εκτι­μά­ται ότι μπορεί να υπάρξει παρέμ­βαση. Ήδη έχουν γίνει οι πρώτες συζη­τή­σεις σε τεχνικό επίπεδο, ώστε να δια­πι­στω­θεί αν είναι εφικτό οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές να παρα­μέ­νουν αμε­τά­βλη­τες ακόμα και μετά τη 10η ώρα εργα­σίας.

Αφε­τη­ρία για τη συγκε­κρι­μένη παρέμ­βαση είναι η χρήση της ψηφια­κής κάρτας και η προ­γραμ­μα­τι­σμένη επέ­κτασή της, από την 1η Μαρτίου, στις επι­χει­ρή­σεις του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως η ψηφιακή κάρτα ήδη αξιο­ποιεί­ται σε μια σειρά από κλάδους της οικο­νο­μίας, με κυριό­τε­ρους τις τρά­πε­ζες, τα σούπερ μάρκετ, το λια­νε­μπό­ριο και τη βιο­μη­χα­νία και έχει πολύ καλά απο­τε­λέ­σματα ως προς την αύξηση των κατα­γε­γραμ­μέ­νων υπε­ρω­ριών στους περίπου 700.000 εργα­ζό­με­νους που καλύ­πτει. Το γεγονός ότι από την 1η Μαρτίου οι εργα­ζό­με­νοι υπό το ίδιο καθε­στώς πρό­κει­ται να διπλα­σια­στούν, καθώς εντάσ­σο­νται στην ίδια δια­δι­κα­σία οι επι­χει­ρή­σεις του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης, κινη­το­ποιεί το οικο­νο­μικό επι­τε­λείο ώστε να απο­φευ­χθούν φαι­νό­μενα κατα­στρα­τή­γη­σης της δια­δι­κα­σίας. Ο κίν­δυ­νος να προ­κύ­ψει αθρόα αύξηση στα πρό­στιμα που θα επι­βάλ­λει η Ανε­ξάρ­τητη Αρχή Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας είναι υπαρ­κτός. Σε ένα τέτοιο ενδε­χό­μενο, θα δυσκο­λέ­ψει η ίδια η λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σεων, κάτι που δεν θα βοη­θή­σει στα συνο­λικά έσοδα από τον του­ρι­σμό, με δεδο­μένο ότι θα εκκινεί τότε η θερινή του­ρι­στική περί­ο­δος. Άλλωστε, στην πιλο­τική εφαρ­μογή του ίδιου μέτρου, που έχει τεθεί σε ισχύ από τον περα­σμένο Σεπτέμ­βριο, η αντα­πό­κριση των επι­χει­ρή­σεων του κλάδου ήταν κάτω από 10%, δηλαδή πολύ περιο­ρι­σμένη.

Ειση­γή­σεις

Στο υπουρ­γείο Εργα­σίας, όμως, έχουν ήδη δεχτεί ειση­γή­σεις για παρεμ­βά­σεις επί του πεδίου των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών και από άλλους κλάδους. Δεν είναι τυχαίο ότι παρα­μο­νές της εορ­τα­στι­κής περιό­δου επι­σκέ­φθηκε την υπουργό Εργα­σίας το νεο­σύ­στατο, τότε, προ­ε­δρείο της ΕΣΕΕ, με ανάλογη ατζέντα προ­τά­σεων.

Στη Σταδίου 29 φαί­νε­ται ότι εξε­τά­ζουν σοβαρά το ενδε­χό­μενο να προ­χω­ρή­σουν σε μια τέτοια ελά­φρυνση, που θα αφορά όμως το σύνολο των επι­χει­ρή­σεων και δεν θα περιο­ρί­ζε­ται στον του­ρι­σμό και την εστίαση.

Το ζητού­μενο είναι ποια θα είναι και αν θα υπάρξει τελικά απώλεια στα έσοδα του ΕΦΚΑ από αυτή την πρω­το­βου­λία. Με δεδο­μένο, όμως, ότι δεν μπορεί να υπο­λο­γι­στεί με ακρί­βεια το ύψος των αδή­λω­των υπε­ρω­ριών στην αγορά, που θα «εμφα­νι­στούν» μετά από μια τέτοια ευνοϊκή κίνηση, δεν μπορεί να γίνει και ασφαλής εκτί­μηση για την πορεία ενός τέτοιου μέτρου. Στον ΕΦΚΑ εξάλλου έχουν και το πρό­σφατο παρά­δειγμα με τους εργα­ζό­με­νους συντα­ξιού­χους. Αρχικά, είχε εκτι­μη­θεί ότι οι απώ­λειες για το Ταμείο από την κατάρ­γηση της παρα­κρά­τη­σης 30% θα ήταν περίπου 90 εκατ. ευρώ. Επειδή όμως η συμ­με­τοχή ξεπέ­ρασε κάθε προσ­δο­κία (κατα­γρά­φη­καν περισ­σό­τε­ροι από 200.000 εργα­ζό­με­νοι συντα­ξιού­χοι), προ­έ­κυψε όφελος για τον ΕΦΚΑ στα επίπεδα των 70 εκατ. ευρώ, απο­τέ­λε­σμα εκ δια­μέ­τρου αντί­θετο με την αρχική εκτί­μηση.

Αύξηση υπε­ρω­ριών

Κάτι ανάλογο θα μπο­ρούσε να συμβεί και στην περί­πτωση που απο­φα­σι­στεί σημα­ντική μείωση στο κόστος των επι­χει­ρή­σεων για τις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές που κατα­βάλ­λουν στις υπε­ρω­ρίες.

Το γεγονός ότι από τους κλάδους στους οποίους εφαρ­μό­ζε­ται ήδη η ψηφιακή κάρτα (τρά­πε­ζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εται­ρείες φύλαξης και ιδιω­τι­κής ασφά­λι­σης, φορείς του Δημο­σίου, λια­νε­μπό­ριο και βιο­μη­χα­νία), το 2024 κατα­γρά­φη­καν 815.509 περισ­σό­τε­ρες υπε­ρω­ρίες δείχνει την απο­δο­τι­κό­τητα του μέτρου. Αν μειω­θούν περαι­τέρω οι εισφο­ρές, εκτι­μά­ται ότι μπορεί να εκτι­να­χθούν οι κατα­γε­γραμ­μέ­νες υπε­ρω­ρίες, γεγονός που μπορεί τελικά να αποβεί θετικό και για τον ΕΦΚΑ.

Πάντως, σύμφωνα με το παρά­δειγμα που επε­ξερ­γά­στηκε για τη «Ν» ο γνωστός φορο­τε­χνι­κός – λογι­στής Νίκος Φρα­γκια­δά­κης, για μισθό 1.500 ευρώ μικτά το όφελος μόνο για τη 10η ώρα εργα­σίας είναι 50,99 ευρώ τον μήνα ή 713,86 ευρώ, σε ετήσια βάση.

Πηγή: naftemporiki.gr