Προσέφυγαν στα Δικαστήρια οι εργαζόμενοι στο Καζίνο

Eνώπιον του Μονο­με­λούς Πρω­το­δι­κείου Ρόδου, με τη δια­δι­κα­σία των ασφα­λι­στι­κών μέτρων, προ­σφεύ­γουν 14 απο­λυ­θέ­ντες υπάλ­λη­λοι, κατά της Καζίνο Ρόδου ΑΕ, προ­κεί­με­νου να ρυθ­μι­στεί προ­σω­ρινά η κατά­σταση της εργα­σιακή τους σχέσης.

Οι υπάλ­λη­λοι ζητούν να υπο­χρε­ω­θεί η εργο­δο­σία να απο­δέ­χε­ται προ­σω­ρινά τις υπη­ρε­σίες τους, κατα­βάλ­λο­ντας τους τις νόμιμες απο­δο­χές μέχρι εκδό­σεως τελε­σι­δί­κου απο­φά­σεως επί της κύριας αγωγής τους αλλά και να κατα­δι­κα­στεί να κατα­βά­λει το ποσό των 1000 ευρώ ως χρη­μα­τική ποινή για κάθε ημέρα που δεν θα απο­δέ­χε­ται τις υπη­ρε­σίες τους.

Οι υπάλ­λη­λοι, μέλη του επι­χει­ρη­σια­κού σωμα­τείου εργα­ζο­μέ­νων του καζίνο Ρόδου, εκθέ­τουν ότι στις αρχές του 2013  η διοί­κηση της εται­ρείας, επι­κα­λού­μενη την ανάγκη μείωσης των δαπανών της, προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πι­στούν έκτακτα προ­βλή­ματα ρευ­στό­τη­τας, δια­βου­λευ­θηκε με το σωμα­τείο και ζήτησε τη συν­δρομή του για την εξεύ­ρεση κοινά απο­δε­κτής λύσης.

Το σωμα­τείο συγκά­λεσε έκτακτη γενική συνέ­λευση τον Ιούνιο του 2013 και απο­φά­σισε να συναι­νέ­σει σε διευ­θέ­τηση του χρόνου εργα­σίας, στην επι­χεί­ρηση.

Υπε­γράφη σχετικό ιδιω­τικό συμ­φω­νη­τικό με την αντί­δικη βάσει του οποίου οι υπάλ­λη­λοι θα προ­σέ­φε­ραν πλέον τις υπη­ρε­σίες τους στην επι­χεί­ρηση, κατά δύο ώρες ολι­γό­τε­ρες εβδο­μα­διαίως κατά την περίοδο από 1 Οκτω­βρίου 2013 έως 31 Μαϊου 2014.

Λίγους μήνες μετά τη λήξη του ιδιω­τι­κού συμ­φω­νη­τι­κού η διοί­κηση της αντί­δι­κης,  κάλεσε με επι­στολή της τη διοί­κηση του σωμα­τείου σε δια­βού­λευση για την επιβολή του μέτρου της εκ περι­τρο­πής απα­σχό­λη­σης.

Η Καζίνο Ρόδου ΑΕ είχε επι­κα­λε­στεί μείωση του κύκλου εργα­σιών της και όπως εκθέ­τουν οι υπάλ­λη­λοι, από τη δια­βού­λευση που ακο­λού­θησε, απο­δεί­χθηκε ότι κάτι τέτοιο δεν ίσχυε, παρά μόνο παρου­σί­αζε προ­βλή­ματα ρευ­στό­τη­τας.

Το τελευ­ταίο πρό­βλημα απο­δί­δουν οι υπάλ­λη­λοι στην αδυ­να­μία της εται­ρείας να συγκρα­τή­σει τα ιδιαί­τερα υψηλά έξοδα διοι­κη­τι­κής λει­τουρ­γίας που είχε καθώς και των λαν­θα­σμέ­νων επι­χει­ρη­μα­τι­κών επι­λο­γών της αλλά και των υψη­λό­τα­των προ­στί­μων που της είχαν πρό­σφατα επι­βλη­θεί λόγω παρα­βά­σεων της φορο­λο­γι­κής νομο­θε­σίας.

Το σωμα­τείο αρνή­θηκε να συναι­νέ­σει σε οποια­δη­ποτε αλλαγή του εργα­σια­κού καθε­στώ­τος στην επι­χεί­ρηση και η εται­ρεία προέβη σε μονο­μερή επιβολή του μέτρου για τους μήνες από Νοέμ­βριο του έτους 2014 ως και Μάιο του έτους 2015 και για μία ημέρα εβδο­μα­διαίως για κάθε εργα­ζό­μενο.

134 εργα­ζό­με­νοι, προ­σέ­φυ­γαν ενώπιον  του Μονο­με­λούς Πρω­το­δι­κείου Ρόδου και ζήτησαν με αγωγή τους την κατα­βολή μισθών υπε­ρη­με­ρίας και την ανα­γνώ­ριση της ακυ­ρό­τη­τας του επι­βλη­θέ­ντος μέτρου της εκ περι­τρο­πής απα­σχό­λη­σης.

Εκτι­μούν ότι οι ενέρ­γεια τους αυτή σε συν­δυα­σμό με τη συμ­με­τοχή τους σε απερ­για­κές κινη­το­ποι­ή­σεις εκλή­φθη­σαν ως κήρυξη πολέμου και έκτοτε ξεκί­νησε μία διαρκής επίθεση στους εργα­ζό­με­νους και στο σωμα­τείο.

Τονί­ζουν ότι την 14η Οκτω­βρίου 2015, το σωμα­τείο προ­σκά­λεσε την εται­ρεία σε συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις για την κατάρ­τιση  νέας συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης εργα­σίας και 16 μέρες μετά η διοί­κηση απέλυσε 4 υπαλ­λή­λους ενώ είχαν προ­γραμ­μα­τι­στεί κι άλλες επτά απο­λύ­σεις, οι οποίες όμως ανε­στά­λη­σαν έπειτα από την άμεση αντί­δραση του σωμα­τείου.

Η εται­ρεία όπως επι­ση­μαί­νουν, δια­κή­ρυσσε σε ανα­κοί­νωση της, τη δήθεν άμεση ανάγκη μείωσης του προ­σω­πι­κού της, από 20 άτομα σε πρώτη φάση και σε 30 άτομα σε τελική, με σκοπό δήθεν την επι­βί­ωσή της,  παρότι ένα έτος πριν δια­τρά­νωνε σε αίτησή της ενώπιον των δικα­στη­ρίων την ανάγκη δια­τή­ρη­σης του υπάρ­χο­ντος αριθμού των 216 εργα­ζο­μέ­νων στην επι­χεί­ρηση, προ­κει­μέ­νου να πετύχει την υπαγωγή της στην δια­δι­κα­σία του Πτω­χευ­τι­κού Κώδικα.

Ακο­λού­θη­σαν, όπως τονί­ζουν, οι απο­λύ­σεις των υπο­λοί­πων 10, ενώ εκτι­μά­ται ότι στο αμέσως επόμενο διά­στημα ανα­μέ­νο­νται και νέες απο­λύ­σεις, ενώ προ­σλαμ­βά­νο­νται διαρκώς επο­χια­κοί υπάλ­λη­λοι για να τους ανα­πλη­ρώ­σουν και παρα­πέρα απο­χώ­ρη­σαν από την επι­χεί­ρηση οικειο­θε­λώς άλλοι δέκα εργα­ζό­με­νοι. Τους εργα­ζό­με­νους εκπρο­σω­πεί ο δικη­γό­ρος κ. Κ. Χαλκιάς.