Τράπεζες: Στην πόρτα της εξόδου 2.500 εργαζόμενοι

Τα τέσσερα συστη­μικά ιδρύ­ματα έκλει­σαν 167 κατα­στή­ματα το περα­σμένο έτος και μείωσαν το δυνα­μικό τους κατά 3.055 άτομα, ενώ για το 2020 εκτι­μά­ται ότι άλλα 2.500 άτομα θα απο­χω­ρή­σουν από την εργασία τους. Τι ετοι­μά­ζει ανα­λυ­τικά κάθε τράπεζα.

Την στρα­τη­γική που σχε­διά­ζουν να ακο­λου­θή­σουν οι διοι­κή­σεις των ελλη­νι­κών τρα­πε­ζών ανα­φο­ρικά με την περαι­τέρω μείωση των κατα­στη­μά­των και του προ­σω­πι­κού τους «φωτο­γρά­φισε» χθες ο Διευ­θύ­νων Σύμ­βου­λος της Eurobank Φ. Καρα­βίας.

Κατά την διάρ­κεια της ομιλίας του στο πλαίσιο της ετήσιας γενικής συνέ­λευ­σης των μετόχων της τρά­πε­ζας ο κ. Καρα­βίας ανα­φέρ­θηκε στο άλμα που κατέ­γρα­ψαν οι ψηφια­κές συναλ­λα­γές κατά τη διάρ­κεια του 2019 γεγονός που προ­οιω­νί­ζε­ται μια ακόμη προ­σπά­θεια των εγχώ­ριων πιστω­τι­κών ιδρυ­μά­των για την περι­κοπή του λει­τουρ­γι­κού τους κόστους.

Συγκε­κρι­μένα ο κ. Καρα­βίας τόνισε στην ομιλία του ότι οι ψηφια­κές συναλ­λα­γές το 2019 αντι­προ­σώ­πευαν το 42% του συνόλου των συναλ­λα­γών της Eurobank και το 80% των πλη­ρω­μών και χρη­μα­τι­κών μετα­φο­ρών, ενώ οι χρήστες του MobileApp ξεπέ­ρα­σαν το μισό εκα­τομ­μύ­ριο.

Είναι προ­φα­νές ότι τα παρα­πάνω νούμερα για το 2020 λόγο του κορο­νοϊού θα έχουν εκτο­ξευ­τεί αυξά­νο­ντας την πίεση στις τρά­πε­ζες να μειώ­σουν ακόμη περισ­σό­τερο δίκτυο και προ­σω­πικό.

Σύμφωνα με εκτι­μή­σεις ανα­λυ­τών, οι τρά­πε­ζες, που έχουν κόψει ήδη τα λει­τουρ­γικά τους κόστη ως ποσοστό των εσόδων σε επίπεδο χαμη­λό­τερο του μέσου όρου της ευρω­ζώ­νης, θα προ­χω­ρή­σουν την τριετία 2020 – 2022 σε νέες βαθιές περι­κο­πές των δαπανών προ­σω­πι­κού.

Οι τρα­πε­ζι­κές διοι­κή­σεις προ­βλη­μα­τί­ζο­νται για την κατεύ­θυνση που θα πρέπει να πάρουν τα επόμενα προ­γράμ­ματα μείωσης προ­σω­πι­κού, καθώς θεωρούν ότι τα προ­γράμ­ματα εθε­λου­σίας εξόδου που εφαρ­μό­ζο­νται ως τώρα έχουν υψηλό κόστος.

Ωστόσο τρα­πε­ζι­κές πηγές επι­ση­μαί­νουν στο News247.gr ότι τα προ­γράμ­ματα εθε­λου­σίας εξόδου ναι μεν θα συνε­χι­στούν, ωστόσο θα είναι φτω­χό­τερα ως προς το ύψος της απο­ζη­μί­ω­σης. Κι αυτό διότι οι συν­θή­κες στη λει­τουρ­γία του τρα­πε­ζι­κού συστή­μα­τος έχουν αλλάξει δρα­στικά, ο όγκος των συναλ­λα­γών στα κατα­στή­ματα έχει περιο­ρι­στεί και επο­μέ­νως δεν υπάρ­χουν περι­θώ­ρια δια­πραγ­μά­τευ­σης.

Αλλάζει τα δεδο­μένα η τηλερ­γα­σία

Την ίδια στιγμή σημα­ντι­κές αλλαγές, όμως, έχει επι­φέ­ρει στην αγορά εργα­σίας η παν­δη­μική κρίση και ο τρα­πε­ζι­κός κλάδος δεν απο­τε­λεί εξαί­ρεση. Ήδη, μεγάλο ποσοστό των τρα­πε­ζι­κών υπαλ­λή­λων (περίπου 50%) εξα­κο­λου­θούν να εργά­ζο­νται από το σπίτι μέσω τηλερ­γα­σίας.

Η δυνα­τό­τητα αυτή που ανα­πτύ­χθηκε από τα τμήματα Πλη­ρο­φο­ρι­κής των τρα­πε­ζών υπό τις πιε­στι­κές συν­θή­κες του κορο­νοϊού ανα­μέ­νε­ται να αξιο­ποι­η­θεί δεόντως από τις τρά­πε­ζες, όπως και άλλους εργο­δό­τες γενι­κό­τερα, προ­κει­μέ­νου να μειω­θούν τα λει­τουρ­γικά κόστη μέσω ευέ­λι­κτων μορφών εργα­σίας.

Είναι χαρα­κτη­ρι­στικό ότι η έναρξη της φετινής χρονιάς βρήκε τις τέσ­σε­ρις συστι­μι­κές τρά­πε­ζες με μειω­μένο προ­σω­πικό και λιγό­τερα κατα­στή­ματα, συνε­χί­ζο­ντας την πολι­τική συρ­ρί­κνω­σης του δικτύου με ταυ­τό­χρονη ενί­σχυση των ηλε­κτρο­νι­κών δικτύων συναλ­λα­γών.

Σύμφωνα με τα στοι­χεία που έδωσε στη δημο­σιό­τητα η Ελλη­νική Ένωση Tραπεζών για το 2019, τα τέσσερα συστη­μικά ιδρύ­ματα έκλει­σαν 167 κατα­στή­ματα το περα­σμένο έτος και μείωσαν το δυνα­μικό τους κατά 3.055 άτομα. Η συρ­ρί­κνωση αυτή ισο­δυ­να­μεί με 8% συνο­λικά για το εγχώριο τρα­πε­ζικό σύστημα.

Σημειώ­νε­ται ότι η μείωση προ­σω­πι­κού στις τρά­πε­ζες προ­έρ­χε­ται, εκτός από συντα­ξιο­δό­τηση, από προ­γράμ­ματα εθε­λού­σιας εξόδου που «τρέχουν» κάθε χρόνο όλα τα ιδρύ­ματα. Το περα­σμένο έτος, μάλιστα, λόγω μη επί­τευ­ξης του στόχου σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις, οι διοι­κή­σεις επα­νέ­λα­βαν τα προ­γράμ­ματα παρέ­χο­ντας αυξη­μένα κίνητρα για μεγα­λύ­τερη συμ­με­τοχή.

Τι σχε­διά­ζουν οι τρά­πε­ζες για το 2020

Για το 2020, η Eurobank έχει προ­α­ναγ­γεί­λει ήδη τη μείωση των κατα­στη­μά­των κατά 50, μετά από τη δια­τή­ρηση του δικτύου της στα ίδια επίπεδα το 2019.

Τη μεγα­λύ­τερη μείωση, όμως, σχε­διά­ζει η Τράπεζα Πει­ραιώς που συντη­ρεί και το μακράν μεγα­λύ­τερο δίκτυο, με κλεί­σιμο 100 κατα­στη­μά­των μέσα στο έτος. Ανάλογη τακτική ανα­μέ­νε­ται να ακο­λου­θή­σουν και οι υπό­λοι­πες δύο τρά­πε­ζες.

Σε ότι αφορά στο προ­σω­πικό, η διοί­κηση της Εθνικής Τρά­πε­ζας έχει ενη­με­ρώ­σει ήδη τους ανα­λυ­τές και το προ­σω­πικό ότι στο πλαίσιο του ψηφια­κού μετα­σχη­μα­τι­σμού της θα προ­χω­ρή­σει σε νέο πρό­γραμμα εθε­λου­σίας εξόδου του προ­σω­πι­κού μέσα στην χρονιά.

Στη Eurobank το νέο πρό­γραμμα εθε­λου­σίας εξόδου που θα τρέξει το 2020 θα αφορά στην απο­χώ­ρηση 400 εργα­ζο­μέ­νων, πέραν των 500 που μετα­φέρ­θη­καν στην εται­ρεία δια­χεί­ρι­σης μη εξυ­πη­ρε­τού­με­νων δανείων FPS.

Νέο στο­χευ­μένο πρό­γραμμα εθε­λου­σίας εξόδου σχε­διά­ζει για το 2020 και η ΑlphaΒank (σ.σ. πέραν της απο­χώ­ρη­σης των 800 εργα­ζο­μέ­νων, οι οποίοι από τον Σεπτέμ­βριο και μετά θα εργά­ζο­νται στη νέα Cepal) αλλά και η Τράπεζα Πει­ραιώς.

Συνο­λικά η μείωση του προ­σω­πι­κού για το 2020 στο πιστω­τικό σύστημα εκτι­μά­ται στα 2.500 άτομα, με τις εν λόγω απο­χω­ρή­σεις να είναι ανε­ξάρ­τη­τες από τη μείωση του προ­σω­πι­κού, η οποία θα προ­έλ­θει (σε Eurobank και ΑlphaΒank) από τη μετα­φορά αθροι­στικά 1.300 υπαλ­λή­λων στις εται­ρείες δια­χεί­ρι­σης μη εξυ­πη­ρε­τού­με­νων δανείων.

Πηγή: news247.gr

Κώστας Παπα­γρη­γό­ρης