Πάνω από 640.000 Έλληνες θα χρειαστεί να αλλάξουν δουλειά -Το προφίλ των 250.000 Ελλήνων νεο-μεταναστών

Σε άλλον τομέα εργα­σίας θα χρεια­στεί να μετα­πη­δή­σουν στα επόμενα χρόνια πάνω από 640.000 Έλληνες εργα­ζό­με­νοι, καθώς τα δύο τρίτα των θέσεων εργα­σίας που χάνο­νται δεν ανα­μέ­νε­ται να ανα­κτη­θούν, όπως επι­σή­μανε σήμερα, μιλώ­ντας σε εκδή­λωση στη Θεσ­σα­λο­νίκη, ο διευ­θυ­ντής του Ευρω­παϊ­κού Κέντρου για την Ανά­πτυξη της Επαγ­γελ­μα­τι­κής Κατάρ­τι­σης (cedefop), Τζέιμς Καλέγια (James Calleja).

«Πιστεύω ισχυρά ότι ο δρόμος εξόδου από τη σημε­ρινή κρίσιμη κατά­σταση για την Ελλάδα πρέπει να περάσει μέσα από την εκπαί­δευση, την κατάρ­τιση και την απα­σχό­ληση. Για να επι­τευ­χθεί βιώσιμη ανά­πτυξη, έχει γίνει ξεκά­θαρο ότι η Ελλάδα χρειά­ζε­ται να εστιά­σει σε συγκε­κρι­μέ­νους τομείς -όπως η αγρο­τική επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα, τα τρόφιμα, ο του­ρι­σμός, τα logistics και οι τεχνο­λο­γίες πλη­ρο­φο­ρι­κής και επικοινωνιών- όπου κατέχει κάποιο στρα­τη­γικό πλε­ο­νέ­κτημα» σημεί­ωσε ο κ. Καλέγια, μιλώ­ντας ενώπιον της ανα­πλη­ρώ­τριας υπουρ­γού Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλλη­λεγ­γύης, Ράνιας Αντω­νο­πού­λου και των ευρω­βου­λευ­τών Κώστα Χρυ­σό­γο­νου και Κων­στα­ντί­νας Κούνεβα.

Οι μικροί δημιούρ­γη­σαν την απα­σχό­ληση, οι μικροί χτυ­πή­θη­καν από την κρίση

Πρό­σθεσε ότι η ανά­πτυξη της απα­σχό­λη­σης στην Ελλάδα προ κρίσης προήλθε κατά κύριο λόγο από τις μικρές επι­χει­ρή­σεις, με λιγό­τε­ρους από εννέα εργα­ζό­με­νους.

Οι μεγάλες επι­χει­ρή­σεις ενδέ­χε­ται να δημιούρ­γη­σαν αξιο­πρε­πείς οργα­νω­τι­κές και λει­τουρ­γι­κές δομές, αλλά μόνο το 22% αυτών επέ­δειξε θετι­κούς ρυθμούς ανά­πτυ­ξης της απα­σχό­λη­σης στο διά­στημα 2002-2009.

Η κρίση όμως χτύπησε δυσα­νά­λογα τους μικρούς της αγοράς, που έχασαν κατ’ ανάγκη σημα­ντικά υψη­λό­τερο αριθμό εργα­ζο­μέ­νων, σε σχέση με τους μεγά­λους.

Ποιος λοιπόν θα δημιουρ­γή­σει θέσεις εργα­σίας;

Επο­μέ­νως ποιος μπορεί να δημιουρ­γή­σει θέσεις εργα­σίας στην Ελλάδα, αφού οι μικροί έχουν γονα­τί­σει και οι ρυθμοί ανά­πτυ­ξης στους μεγά­λους δεν ήταν σημα­ντι­κοί ούτε προ κρίσης;

«Υπάρχει μία πολύ μικρή μειο­ψη­φία, της τάξης του 0,5% του συνόλου, που αντι­στοι­χεί σε 3.000 υφι­στά­με­νες, ταχέως ανα­πτυσ­σό­με­νες επι­χει­ρή­σεις δια­φό­ρων μεγεθών, οι οποίες έχουν τα θεμε­λιώδη χαρα­κτη­ρι­στικά, ώστε να ανα­πτυ­χθούν ραγδαία και να απορ­ρο­φή­σουν μεγάλο αριθμό ανέργων» σημεί­ωσε ο κ. Καλέγια.

Από αυτές, περίπου οι 2900 είναι μικρές και οι 100 μεγάλες. Παρόλα αυτά, αυτές οι επι­χει­ρή­σεις, δεν μπορούν από μόνες τους να καλύ­ψουν τις 1.000.000 θέσεις εργα­σίας που λείπουν -ούτε καν τις 600.000 που απευ­θύ­νο­νται σε νέους ανέρ­γους.

Όλες μαζί μπορούν να δημιουρ­γή­σουν μέχρι 200.000 νέες θέσεις εργα­σίας, εκ των οποίων οι μισές θα μπο­ρού­σαν να αφορούν νέους, με την προ­σφορά άμεσης και έμμεσης απα­σχό­λη­σης. Το 80% αυτών των θέσεων εργα­σίας εκτι­μά­ται ότι θα δημιουρ­γη­θεί από ανα­πτυσ­σό­με­νες ΜμΕ, όχι από τις μεγάλες επι­χει­ρή­σεις.

Συνο­ψί­ζο­ντας, ο κ. Καλέγια ανέφερε ότι αν αφαι­ρε­θεί η απα­σχό­ληση που εκτι­μά­ται ότι μπορούν να προ­σφέ­ρουν οι 3000, οι υπο­λει­πό­με­νες θέσεις εργα­σίας για τη στα­διακή εξά­λειψη της ανερ­γίας θα μπο­ρού­σαν να καλυ­φθούν μόνο μέσω της δημιουρ­γίας 10.000 νέων επι­χει­ρή­σεων υψηλής ανά­πτυ­ξης, που θα έφταναν στα­διακά να απα­σχο­λούν 50 εργα­ζό­με­νους έκαστη.

«Αυτό είναι το σημείο, στο οποίο η ανά­πτυξη γίνεται εκθε­τική, η δημιουρ­γία θέσεων εργα­σίας αυξά­νε­ται, οι απαι­τού­με­νες δομές μπαί­νουν στη θέση τους και η ικα­νο­ποί­ηση των εργα­ζο­μέ­νων ενι­σχύ­ε­ται. Είναι το μετα­βα­τικό εκείνο στάδιο, όπου οι micro επι­χει­ρή­σεις εξε­λίσ­σο­νται σε μεσαίου μεγέ­θους ή και μεγα­λύ­τε­ρες. Αυτός είναι ο τομέας, στον οποίο η Ελλάδα θα πρέπει να εστιά­σει κατά κύριο λόγο» εκτί­μησε ο κ. Καλέγια.

Το προφίλ των 250.000 Ελλήνων νεο-μεταναστών

Ο ίδιος υπεν­θύ­μισε ότι πάνω από 250.000 Έλληνες, στην πλειο­ψη­φία τους κάτω των 35 ετών, έχουν γίνει νεο-μετανάστες στα χρόνια της κρίσης, με το 50% αυτών που πηγαί­νουν στην ΕΕ να κατευ­θύ­νε­ται στο Ηνωμένο Βασί­λειο και τη Γερ­μα­νία.

Επι­κα­λέ­στηκε δε στοι­χεία παλαιό­τε­ρης έρευνας των καθη­γη­τών Λόη Λαμπρια­νίδη και Μανόλη Πρα­τσι­νάκη, σύμφωνα με την οποία 1 στις 18 οικο­γέ­νειες, έχει του­λά­χι­στον ένα μέλος που έφυγε από την Ελλάδα μετά το 2010.

Σε ό,τι αφορά το προφίλ των νεο-μεταναστών είναι γύρω στα 30, υψηλής μόρ­φω­σης και κατ’ ανάγκη μετα­νά­στες για οικο­νο­μι­κούς λόγους. Οι μισοί από όσους μετα­νά­στευ­σαν μετά το 2010 ήταν άνεργοι όταν απο­φά­σι­σαν να φύγουν.

Πάνω από 40 ετών το 12% των νεο-μεταναστών!

Κι αν τα στοι­χεία αυτά είναι λίγο πολύ γνωστά, έκπληξη προ­κα­λεί ένα νέο, σύμφωνα με τον κ. Καλέγια, στοι­χείο. Το 12% των Ελλήνων νεο-μεταναστών είναι άνω των 40 ετών, γεγονός πρω­το­φα­νές στα χρονικά της ελλη­νι­κής μετα­να­στευ­τι­κής ιστο­ρίας…

Ο κ. Καλέγια υπεν­θύ­μισε τέλος τους 10 βασι­κούς άξονες του νέου συνο­λι­κού θεμα­το­λο­γίου επαγ­γελ­μα­τι­κών δεξιο­τή­των, που ενέ­κρινε πρό­σφατα η Κομι­σιόν, με στόχο να δια­σφα­λί­σει ότι οι πολίτες θα ανα­πτύ­ξουν ευρεία δέσμη δεξιο­τή­των ήδη από τη μικρή ηλικία και ότι θα αξιο­ποι­η­θεί καλύ­τερα το ανθρώ­πινο κεφά­λαιο της Ευρώπης.

Το 40% των Ευρω­παίων εργο­δο­τών δεν βρίσκει άτομα με τις κατάλ­λη­λες δεξιό­τη­τες

Σύμφωνα με μελέτες, σημεί­ωσε, 70 εκα­τομ­μύ­ρια Ευρω­παίοι δεν δια­θέ­τουν επαρ­κείς δεξιό­τη­τες ανά­γνω­σης και γραφής, και ακόμη περισ­σό­τε­ροι έχουν ελλι­πείς δεξιό­τη­τες αριθ­μη­τι­κής και ψηφια­κών γνώσεων. Έτσι, βρί­σκο­νται αντι­μέ­τω­ποι με τον κίνδυνο της ανερ­γίας, της φτώ­χειας και του κοι­νω­νι­κού απο­κλει­σμού.

Από την άλλη, μεγάλος αριθμός Ευρω­παίων, ιδίως νέων με υψηλά προ­σό­ντα, απα­σχο­λεί­ται σε θέσεις εργα­σίας που δεν αντι­στοι­χούν στις ικα­νό­τη­τες και τις φιλο­δο­ξίες τους. Την ίδια στιγμή, το 40% των Ευρω­παίων εργο­δο­τών δηλώνει ότι δεν μπορεί να βρει άτομα με τις κατάλ­λη­λες δεξιό­τη­τες για την προ­ώ­θηση της ανά­πτυ­ξης και της και­νο­το­μίας.

Το ΒΗΜΑ