Προστασία σε εργαζόμενους γονείς προωθεί η Ε.Ε.

Με­γα­λύ­τε­ρη προ­στα­σία για τους ερ­γα­ζό­με­νους γο­νείς και φρο­ντι­στές ανα­μέ­νε­ται να προ­σφέ­ρει οδη­γία που προ­ω­θεί η Ευ­ρω­παϊ­κή Ενωση, σε μια προ­σπά­θεια εξι­σορ­ρό­πη­σης της επαγ­γελ­μα­τι­κής και της προ­σω­πι­κής ζωής των πο­λι­τών. Του­λά­χι­στον δε­κα­ή­με­ρη άδεια πα­τρό­τη­τας, γο­νι­κή άδεια διάρ­κειας 4 μηνών και πέντε ημέ­ρες άδειας τον χρόνο, καθώς και δι­καί­ω­μα να ζη­τή­σουν ευ­ε­λι­ξία στην ερ­γα­σία ορί­ζουν οι νέοι κα­νό­νες. Χθες, το Ευ­ρω­παϊ­κό Κοι­νο­βού­λιο και το Συμ­βού­λιο κα­τέ­λη­ξαν σε συμ­φω­νία για την πρό­τα­ση της Ευ­ρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής για νέα οδη­γία σχε­τι­κά με την ισορ­ρο­πία με­τα­ξύ επαγ­γελ­μα­τι­κής και ιδιω­τι­κής ζωής για τους γο­νείς και τους φρο­ντι­στές ανη­λί­κων. Προ­κει­μέ­νου η συμ­φω­νία να κα­τα­στεί οδη­γία της Ευ­ρω­παϊ­κής Ενω­σης, πρέ­πει να εγκρι­θεί επι­σή­μως από το Ευ­ρω­παϊ­κό Κοι­νο­βού­λιο και το Συμ­βού­λιο.

Σύμ­φω­να με την ανα­κοί­νω­ση της Ευ­ρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής, η οδη­γία «λαμ­βά­νει υπόψη τις ανά­γκες των μι­κρών και με­σαί­ων επι­χει­ρή­σε­ων και δια­σφα­λί­ζει ότι δεν θί­γο­νται κατά τρό­πον δυ­σα­νά­λο­γο». Οπως επί­σης διευ­κρι­νί­ζε­ται, ανα­μέ­νε­ται να υπάρ­ξει χρη­μα­το­δο­τι­κό πρό­γραμ­μα στή­ρι­ξης των κρα­τών-μελών προ­κει­μέ­νου να μπο­ρέ­σουν να εφαρ­μό­σουν την ισχύ­ου­σα νο­μο­θε­σία.

Ερευ­να του Ευ­ρω­βα­ρό­με­τρου πέ­ρυ­σι το κα­λο­καί­ρι σε δείγ­μα 26.582 Ευ­ρω­παί­ων πο­λι­τών έδει­ξε ότι το 1/5 των Ευ­ρω­παί­ων πο­λι­τών δεν είναι ικα­νο­ποι­η­μέ­νο από την «ισορ­ρο­πία» με­τα­ξύ επαγ­γελ­μα­τι­κής και οι­κο­γε­νεια­κής ζωής. Λι­γό­τε­ροι από τους μι­σούς Ευ­ρω­παί­ους άν­δρες, πο­σο­στό 41%, έλα­βαν άδεια πα­τρό­τη­τας ή δή­λω­σαν ότι σκο­πεύ­ουν να τη ζη­τή­σουν. Το 1/4 των ερω­τη­θέ­ντων απά­ντη­σε ότι δεν είναι κα­θό­λου εύ­κο­λο να συν­δυά­σει δου­λειά και οι­κο­γέ­νεια και ότι συχνά αυτό το δε­δο­μέ­νο είναι απο­τρε­πτι­κό από το να κάνει παι­διά. Σε πο­σο­στό πε­ρί­που 24% οι ερω­τώ­με­νοι απά­ντη­σαν ότι οι οι­κο­γε­νεια­κές υπο­χρε­ώ­σεις επη­ρε­ά­ζουν τη σχέση με τους συ­να­δέλ­φους τους και πε­ρί­που τέσ­σε­ρις στους δέκα συμ­φώ­νη­σαν ότι η δη­μιουρ­γία οι­κο­γέ­νειας είχε αρ­νη­τι­κό αντί­κτυ­πο στην επαγ­γελ­μα­τι­κή εξέ­λι­ξή τους.

Η Ελ­λά­δα έχει το χα­μη­λό­τε­ρο πο­σο­στό, 66%, μαζί με τη Ρου­μα­νία και την Ισπα­νία όσων απα­ντούν ότι είναι ευ­χα­ρι­στη­μέ­νοι από την ισορ­ρο­πία με­τα­ξύ επαγ­γελ­μα­τι­κής και οι­κο­γε­νεια­κής ζωής. Οσον αφορά τις ευ­έ­λι­κτες μορ­φές ερ­γα­σί­ας που προ­σφέ­ρο­νται από τις επι­χει­ρή­σεις στο πλαί­σιο διευ­κό­λυν­σης των οι­κο­γε­νεια­κών υπο­χρε­ώ­σε­ων, η Ελ­λά­δα κα­τέ­χει και πάλι το με­γα­λύ­τε­ρο, αρ­νη­τι­κό αυτή τη φορά, πο­σο­στό. Το 47% των ερω­τη­θέ­ντων απά­ντη­σε ότι η επι­χεί­ρη­ση στην οποία ερ­γά­ζε­ται δεν προ­σφέ­ρει τέ­τοιες δυ­να­τό­τη­τες.