Ανοίγει ο δρόμος για 36.000 νέες θέσεις εργασίας μέσα στον Ιανουάριο και 100.000 τον Μάρτιο

Με δύο νέα προ­γράμ­ματα του ΟΑΕΔ, που ανα­μέ­νε­ται να ανα­κοι­νω­θούν μέσα στον Ιανουά­ριο, ανοίγει ο δρόμος για εργασία σε 36.000 πολίτες της χώρας που μαστί­ζο­νται από την ανεργία.

Το πρώτο πρό­γραμμα που ανα­μέ­νε­ται να ανοίξει το 2016 απευ­θύ­νε­ται σε 10.000 άνερ­γους ηλικίας άνω των 50 ετών. Το πρό­γραμμα θα είναι διάρ­κειας από 12 έως 254 μήνες με τους μετέ­χο­ντες στο πρό­γραμμα να έχουν πλήρη ασφα­λι­στική κάλυψη καθ΄ όλη της διάρ­κειά του. Η πρό­σκληση του προ­γράμ­μα­τος ανα­μέ­νε­ται να ανα­κοι­νω­θεί από τον ΟΑΕΔ το δεύτερο δεκα­πεν­θή­μερο του Ιανουα­ρίου 2016.

Το δεύτερο πρό­γραμμα που θα ανοίξει για τη νέα χρονιά αφορά συνο­λικά 26.000 ανέρ­γους ηλικίας 29 έως 64 ετών που αφορά εγγυ­η­μένη απα­σχό­ληση έξι μηνών σε εται­ρείες του ιδιω­τι­κού τομέα. Η πρό­σκληση του προ­γράμ­μα­τος ανα­μέ­νε­ται να εκδοθεί στα τέλη Ιανουα­ρίου ή στις αρχές του Φεβρουα­ρίου του 2016.

Το νέο πρό­γραμμα Κοι­νω­φε­λούς Εργα­σίας του ΟΑΕΔ

Τον Μάρτιο ανα­μέ­νε­ται να ανοίξει το νέο πρό­γραμμα Κοι­νω­φε­λούς Εργα­σίας του ΟΑΕΔ που φέτος θα αφορά 100.000 ανέρ­γους και οι αλλαγές θα είναι πολλές.

Ξεκα­θα­ρί­ζο­νται οι αμοιβές των ωφε­λού­με­νων των προ­γραμ­μά­των και προ­στί­θε­ται αμοιβή και για νυχτε­ρινή εργασία.

Συγκε­κρι­μένα:

Α) Για ωφε­λού­με­νους ηλικίας 25 ετών και άνω, η αμοιβή ανέρ­χε­ται σε 19,81 ευρώ ημε­ρη­σίως και όχι πάνω από 495,25 ευρώ το μήνα. Για βραδινή εργασία, η αμοιβή θα είναι 24,76 ευρώ την ημέρα και όχι πάνω από 619 ευρώ το μήνα.

Β) Για ωφε­λού­με­νους ηλικίας κάτω των 25 ετών, η ημε­ρή­σια αμοιβή φτάνει τα 17,27 ευρώ και έως 431,75 ευρώ το μήνα. Για βραδινή εργασία, ανέρ­χε­ται σε 21,59 ευρώ και έως 539,75 ευρώ το μήνα.

Στη μοριο­δό­τηση των προ­γραμ­μά­των κοι­νω­φε­λούς χαρα­κτήρα, θα υπάρ­χουν και δύο νέες υπο­πε­ρι­πτώ­σεις, η ηλι­κιακή ομάδα και οι εγγε­γραμ­μέ­νοι στα μητρώα ανέργων ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ.

Μάλιστα, είναι υπο­χρε­ω­τική η πρό­σληψη των υπο­δει­χθέ­ντων ωφε­λού­με­νων, σύμφωνα με τον ορι­στικό πίνακα κατά­τα­ξης του ΟΑΕΔ. Με την παρέ­λευση του προ­βλε­πό­με­νου χρόνου του προ­γράμ­μα­τος, η σύμβαση κάθε ωφε­λού­με­νου λύεται αυτο­δί­καια, χωρίς την κατα­βολή απο­ζη­μί­ω­σης. Οι ωφε­λού­με­νοι έχουν δικαί­ωμα να απου­σιά­ζουν δύο εργά­σι­μες ημέρες κάθε μήνα, κατά τη διάρ­κεια λει­τουρ­γίας του προ­γράμ­μα­τος. Ειδικά όμως οι ωφε­λού­με­νες που μπορεί να βρί­σκο­νται σε κατά­σταση κυο­φο­ρίας ή λοχείας δικαιού­νται να απου­σιά­ζουν 13 εργά­σι­μες ημέρες.

Επι­πλέον, κάθε γονέας παιδιού ηλικίας 4 έως 18 ετών δικαιού­ται να απου­σιά­ζει δύο μέρες, σε ώρες ή ολό­κληρη μέρα κάθε φορά, προ­κει­μέ­νου να διευ­κο­λυν­θεί για την παρα­κο­λού­θηση της σχο­λι­κής επί­δο­σης. Για τις παρα­πάνω ημέρες απου­σίας δεν θα περι­κό­πτο­νται οι απο­δο­χές των ωφε­λού­με­νων του προ­γράμ­μα­τος.

enikonomia.gr