Καραγεωργόπουλος στη «δ»: Δεν οφελούνται οι εργαζόμενοι από το νομοσχέδιο Xατζηδάκη

Αντί­θε­τη στο νο­μο­σχέ­διο που πα­ρου­σί­α­σε την Τε­τάρ­τη, ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας κ. Κω­στής Χα­τζη­δά­κης εμ­φα­νί­ζε­ται η ΓΣΕΕ (Γε­νι­κή Συ­νο­μο­σπον­δία Ερ­γα­τών Ελ­λά­δας) με το επι­χεί­ρη­μα ότι δεν ωφε­λού­νται αλλά και δεν προ­στα­τεύ­ο­νται πλέον οι ερ­γα­ζό­με­νοι αφού κα­τα­στρα­τη­γού­νται μια σειρά από δι­καιώ­μα­τα που έχουν κα­τα­κτη­θεί με αγώ­νες.

Μι­λώ­ντας στην «δη­μο­κρα­τι­κή», ο Γραμ­μα­τέ­ας Τύπου & Δη­μο­σί­ων Σχέ­σε­ων ΓΣΕΕ, κ. Δη­μή­τρης Κα­ρα­γε­ωρ­γό­που­λος, ήταν κα­τη­γο­ρη­μα­τι­κός:

«Αυτό που πα­ρου­σί­α­σε ο κ. Χα­τζη­δά­κης ως ένα νο­μο­σχέ­διο προς όφε­λος των ερ­γα­ζο­μέ­νων, είναι ακρι­βώς το αντί­θε­το. Δεν πρό­κει­ται περί διευ­θέ­τη­σης, όπως το πα­ρου­σί­α­σε ο υπουρ­γός. Στην πραγ­μα­τι­κό­τη­τα, προ­σπα­θεί να υπερ­κε­ρά­σει τις συλ­λο­γι­κές συμ­φω­νί­ες στον χώρο απα­σχό­λη­σης, να μην υπάρ­χει έλεγ­χος από την συλ­λο­γι­κή εκ­προ­σώ­πη­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων ως προς την τή­ρη­ση των όρων κάθε συμ­φω­νί­ας και να πε­ρά­σου­με σε ατο­μι­κή διευ­θέ­τη­ση, όπου εκεί ο αδύ­να­μος κρί­κος είναι ο ίδιος ο ερ­γα­ζό­με­νος.

Αντι­λαμ­βά­νε­στε ότι κα­νέ­νας δεν θα μπο­ρεί να αντι­τα­χθεί στις απαι­τή­σεις των ερ­γο­δο­τών για διευ­θέ­τη­ση του χρό­νου ερ­γα­σί­ας αφού θα δει την πόρτα της εξό­δου. Με το νο­μο­σχέ­διο αυτό, απε­λευ­θε­ρώ­νο­νται και οι απο­λύ­σεις οπότε διευ­κο­λύ­νο­νται πλέον οι απο­λύ­σεις με τους ερ­γο­δό­τες να έχουν πε­ρισ­σό­τε­ρα πλε­ο­νε­κτή­μα­τα.

Από εκεί και πέρα, ο ερ­γα­ζό­με­νος δεν θα έχει πολλά πε­ρι­θώ­ρια αντί­δρα­σης και θα είναι πολύ δύ­σκο­λο να ανα­ζη­τή­σει το δίκιο του στα δι­κα­στή­ρια, ενώ η επό­με­νη μέρα, δεν θα είναι κα­θό­λου εύ­κο­λη αφού δεν θα μπο­ρέ­σει ούτε να επι­στρέ­ψει στην ερ­γα­σία του, ούτε και να πάρει απο­ζη­μί­ω­ση. Όλες αυτές οι ρυθ­μί­σεις γί­νο­νται εκ του πο­νη­ρού…»

ΠΡΟ­ΒΛΗ­ΜΑ­ΤΙ­ΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑ

ΕΠΙ­ΘΕ­Ω­ΡΗ­ΣΗΣ

ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑΣ

Πολύ ση­μα­ντι­κή ρύθ­μι­ση την οποία ανα­φέ­ρει ο κ. Κα­ρα­γε­ωρ­γό­που­λος είναι η κα­τάρ­γη­ση του Σώ­μα­τος Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας και η –υπο­τι­θέ­με­νη- με­τα­τρο­πή της σε ‘ανε­ξάρ­τη­τη αρχή’.

«Η κα­τάρ­γη­ση του Σώ­μα­τος Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας και η -υπο­τι­θέ­με­νη- με­τα­τρο­πή της σε ‘ανε­ξάρ­τη­τη αρχή’ θα έχει δρα­μα­τι­κά απο­τε­λέ­σμα­τα. Μετά το πέρας της παν­δη­μι­κής κρί­σης, ανα­μέ­νε­ται στους ερ­γα­σια­κούς χώ­ρους να επι­κρα­τή­σουν απί­στευ­τες κα­τα­στά­σεις ασυ­δο­σί­ας εκ μέ­ρους των ερ­γο­δο­τών: άλλοι με πρό­σχη­μα τα οι­κο­νο­μι­κά προ­βλή­μα­τα τα οποία θα αντι­με­τω­πί­σουν, και άλλοι επει­δή είναι… κατ’ επάγ­γελ­μα πα­ρα­βά­τες της ερ­γα­τι­κής νο­μο­θε­σί­ας, όλο αυτό θα λει­τουρ­γή­σει σε βάρος των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Μην ξε­χνά­τε ότι η Επι­θε­ώ­ρη­ση Ερ­γα­σί­ας υπό­κει­ται στο υπουρ­γείο και με πρό­σχη­μα την ‘ανε­ξαρ­τη­σία’ δεν θα υπάρ­χει καμία απαί­τη­ση λο­γο­δο­σί­ας αλλά ούτε και έλεγ­χος από τους κοι­νω­νι­κούς φο­ρείς, ούτε από τα κόμ­μα­τα της αντι­πο­λί­τευ­σης.

Κι αυτό γιατί ως ανε­ξάρ­τη­τη αρχή, δεν θα μπο­ρέ­σει να μπει στην βά­σα­νο του κοι­νο­βου­λευ­τι­κού ελέγ­χου. Εμείς, ως ΓΣΕΕ έχου­με πολύ με­γά­λες επι­φυ­λά­ξεις για το κατά πόσο θα είναι ‘ανε­ξάρ­τη­το’ αυτό το σώμα και με ποιον τρόπο θα λει­τουρ­γή­σει τε­λι­κώς, υπέρ των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Στην πραγ­μα­τι­κό­τη­τα δίνει πολλά και ισχυ­ρά ερ­γα­λεία στους ερ­γο­δό­τες αλλά και πε­ρι­θώ­ριο να λει­τουρ­γή­σουν κά­ποιοι εις βάρος της ερ­γα­σί­ας.

Χωρίς συν­δι­κα­λι­στι­κά δι­καιώ­μα­τα (όπως π.χ. η απερ­γία, οι διευ­κο­λύν­σεις στην άσκη­ση της συν­δι­κα­λι­στι­κής δρά­σης κ.ά.) αντι­λαμ­βά­νε­στε ότι ο κό­σμος της μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας κα­θί­στα­ται πολύ ευά­λω­τος από εδώ και στο εξής», όπως τό­νι­σε.

ΟΙ ΕΠΟ­ΜΕ­ΝΕΣ

ΚΙ­ΝΗ­ΣΕΙΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

Όπως υπο­γράμ­μι­σε, ο Γραμ­μα­τέ­ας Τύπου & Δη­μο­σί­ων Σχέ­σε­ων ΓΣΕΕ, τις επό­με­νες ημέ­ρες θα συ­νε­δριά­σουν τα συλ­λο­γι­κά όρ­γα­να και θα λη­φθούν απο­φά­σεις για τους τρό­πους με τους οποί­ους θα πρέ­πει να αντι­με­τω­πι­στούν οι απο­ρυθ­μί­σεις που ει­σά­γο­νται με το νέο ερ­γα­σια­κό νο­μο­σχέ­διο, χωρίς να εξαι­ρού­νται οι αγω­νι­στι­κές κι­νη­το­ποι­ή­σεις και δρά­σεις:

«Βε­βαί­ως, θα εξα­ντλή­σου­με κάθε πε­ρι­θώ­ριο καλής συ­νεν­νό­η­σης ώστε να απο­συρ­θούν ή να βελ­τιω­θούν δια­τά­ξεις του νο­μο­σχε­δί­ου και να πε­ρά­σουν αι­τή­μα­τα των ερ­γα­ζο­μέ­νων», κα­τέ­λη­ξε ο κ. Κα­ρα­γε­ωρ­γό­που­λος.