Περισσότερες προσλήψεις σε δήµους και περιφέρειες

Την αύ­ξη­ση κατά 42,9% του πλα­φόν που επέ­βα­λαν οι µνηµονια­κοί πε­ριο­ρισµοί στις προ­σλή­ψεις επο­χι­κών σε δήµους και πε­ρι­φέ­ρεις επι­τρέ­πει ρύθµιση του υπουρ­γεί­ου Εσω­τε­ρι­κών, η οποία πε­ρι­λαµβά­νε­ται σε νοµοσχέ­διο που βρί­σκε­ται ήδη σε επε­ξερ­γα­σία στη Βουλή. Η διά­τα­ξη αυ­ξά­νει το όριο από τους 933 στους 1.333 ερ­γα­ζοµένους και εντάσ­σε­ται στην προ­σπά­θεια της κυ­βέρ­νη­σης να αντιµετω­πί­σει το σο­βα­ρό πρό­βληµα υπο­στε­λέ­χω­σης σε κρίσιµους τοµείς λει­τουρ­γί­ας του κρά­τους, για το οποίο έχει µιλή­σει επα­νει­ληµµένως ο αρµόδιος υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών Αλέ­ξης Χα­ρί­τσης.

Η αύ­ξη­ση αφορά συ­γκε­κριµένη κα­τη­γο­ρία επο­χι­κού προ­σω­πι­κού, όσους δη­λα­δή µισθο­δο­τού­νται µέσω των Κε­ντρι­κών Αυ­το­τε­λών Πόρων (ΚΑΠ) και απα­σχο­λού­νται σε παι­δι­κούς σταθµούς, ΚΑΠΗ, δηµοτικά ια­τρεία, πο­λε­ο­δοµίες, τε­χνι­κές υπη­ρε­σί­ες κ.λπ. Υπεν­θυµίζε­ται ότι οι ΚΑΠ, που απο­τε­λούν µία από τις βα­σι­κές πηγές χρηµατο­δό­τη­σης των δήµων και των πε­ρι­φε­ρειών, µειώ­θη­καν στα χρό­νια των µνηµονίων κατά 60%. Οµως, το ανώ­τα­το όριο εγκρί­σε­ων για προ­σλή­ψεις επο­χι­κού προ­σω­πι­κού υπέ­στη πραγµατική κα­θί­ζη­ση.

Μέσα σε εννέα χρό­νια ο συ­νο­λι­κός αριθµός ερ­γα­ζοµένων µε συµβά­σεις ιδιω­τι­κού δι­καί­ου ορισµένου χρό­νου που απα­σχο­λού­σαν οι δήµοι στις συ­γκε­κριµένες κα­τη­γο­ρί­ες µειώ­θη­κε από 14.640 που ήταν το 2009 σε 933 το 2018 (µείωση 93,6%!).

Το 2009, µε Πράξη Υπουρ­γι­κού Συµβου­λί­ου τέ­θη­κε σε νέο πλαί­σιο το κα­θε­στώς έγκρι­σης συµβά­σε­ων ιδιω­τι­κού δι­καί­ου ορισµένου χρό­νου και µίσθω­σης έργου στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθµού και προ­βλέ­φθη­κε η έκ­δο­ση κοι­νής από­φα­σης των υπουρ­γών Εσω­τε­ρι­κών και Οι­κο­νοµικών στις αρχές κάθε έτους, µε την οποία θα κα­θο­ρι­ζό­ταν µέγι­στος αριθµός συµβα­σιού­χων που θα µπο­ρού­σαν να προ­σλη­φθούν στους πρω­το­βάθµιους και δευ­τε­ρο­βάθµιους ΟΤΑ, στο πλαί­σιο ελέγ­χου των προ­σλή­ψε­ων από την κε­ντρι­κή διοί­κη­ση και της πε­ρι­στο­λής των δα­πα­νών των φο­ρέ­ων.

Η πρώτη ΚΥΑ που υπε­γρά­φη σε αυτό το πλαί­σιο (8/5/2009) προ­έ­βλε­πε την έγκρι­ση 13.300 συµβά­σε­ων συ­νο­λι­κά για τους δήµους και 1.340 για τις πε­ρι­φέ­ρειες, για χρηµατο­δό­τη­ση µέσω ΚΑΠ (άλλες θέ­σεις χρηµατο­δο­τού­νται από ΕΣΠΑ, ιδιω­τι­κές συν­δροµές, δηµοτικά τέλη κ. λπ.). Στη συ­νέ­χεια όµως, λόγω των δύ­σκο­λων δηµοσιο­νοµικών συν­θη­κών, ο αριθµός αυτός µειώ­θη­κε δρα­στι­κά από χρόνο σε χρόνο και το 2018 κα­τέ­λη­ξε στα 933 άτοµα συ­νο­λι­κά.

Όπως ανα­φέ­ρε­ται στη ρύθµιση που προ­ω­θεί ο Αλέ­ξης Χα­ρί­τσης µέσα στο νοµοσχέ­διο που αφορά θέµατα ισό­τη­τας των φύλων και ιθα­γέ­νειας, η αύ­ξη­ση του συ­νο­λι­κού αριθµού των ερ­γα­ζοµένων που µπο­ρούν να απα­σχο­λούν συ­νο­λι­κά οι δήµοι και οι πε­ρι­φέ­ρειες γί­νε­ται κατά πα­ρέκ­κλι­ση της διά­τα­ξης του εδ. β’ του άρ­θρου 2 της από 31/12/2012 πρά­ξης νοµοθε­τι­κού πε­ριε­χοµένου (Α’ 256), όπως κυ­ρώ­θη­κε µε το άρθρο 1 του Ν. 4147/2013 (Α’ 98) που δεν επι­τρέ­πει αύ­ξη­ση του αριθµού αυτού.

πηγή ethnos.gr